江苏泰州一面,2分钟的自我介绍后,根据简历中的内容,询问了JAVA的实例变量与静态变量区别,实例方法与静态方法区别。
面试大厂,那就是考察你技术方向的一些专业技能,如果你面试Android岗位,那 Android 方向的专业技能就是考察很重要的一个方向。 但是话说回来,即便这条是所有人都知道的共识,也不是所有人都能搞得定。有些人就是觉得自己基础不好,然后就知难而退,要么就是没有决心啃下这块硬骨头,这时候就体现出每个人面对困难的方式了。
#非技术2023笔面经# 美的2023届秋招-用户运营-已offer 面试问题 1.自我介绍 2.介绍下小鹏汽车的实习经历和工作内容,具体项目的KPI是什么?主要用户群体是什么?如何做用户分层?选取哪些数据指标?怎么做用户画像?哪个数据对分层是最重要的?有什么有意思的结论吗? 3.业务中有涉及ab test吗,有什么控制变量,具体策略可以展开讲讲吗? 4.to B和toC的业务你更倾向哪个,为什么
#非技术2023笔面经# 同程旅行2023届秋招-用户运营-一面挂 面试问题 1.自我介绍 2.介绍下小鹏汽车的用户增长实习经历和工作内容,具体的运营体系是什么样的?这个业务是团队一起协作的吗?用户画像有什么具体的特征?线上线下的用户有什么区别,分析维度是什么?用户分层的方法?关键核心关注的点和需要具备的能力是什么? 3.三个优劣势?预期薪资? 4.反问环节(问了旅游的用户增长除了优惠券的方式,助
#非技术2023笔面经# CVTE 2023届秋招-商务类-电商运营-HR1v3群面 面试问题(3人轮流回答,不同岗位) 1.1分钟自我介绍 2为什么会选择这个岗位,最核心的原因是什么?针对这个岗位,你最大的优势在哪里? 3.目前有拿到什么合适的offer吗? 4.期望的薪资和工作上下班时间 5.聊一聊过往自己主动设定的有挑战性的目标,达成情况是怎样的 6.反问环节(问了目前to C产品除了希沃还
#非技术2023笔面经# 度小满 2023届秋招-信贷业务-用户运营-一面 面试问题 1.自我介绍 2.讲一段有挑战性的项目,在这个过程中的成长以及最后的结果?介绍小鹏汽车实习中的运营体系如何搭建?做到了一个高点击率的策略,如何做到的?具体考核的KPI是什么?用户生命周期的培育是怎样的思路?后端如何联动销售促进转化呢?通过什么端口?app日活多少,运营中具体会看哪些数据? 3.通过什么来获取数据,
#非技术2023笔面经# 度小满 2023届秋招-信贷业务-用户运营-二面,已oc 面试问题 1.自我介绍(教育和实习经历)觉得比较出彩的经历是什么?实习中印象最深的是什么? 2.小鹏汽车的实习中会接到什么样的任务,你是如何思考的?达成什么效果?为什么会一个人负责那么多事情?小鹏汽车的客群有什么特征?从海量的用户去寻找目标客群应该从哪些核心的要素和指标去看呢? 3.在字节跳动实习负责什么业务?用户
移动二面 面试官问我对移动的了解,我答了一半面试官说不用背这些。问我为岗位做了哪些准备,我回答,她说这些放在任何岗位上都是适用的。 可能比较急,一直在打断我,不过面试官很温柔,没觉得冒犯,就是担心自己是不是答得不好
1.Java异常处理的理解。(回答后评价我的答案不太完整,所以接着问 2.try catch finally中,finally里面放什么。(没答出来,寄(当时我满脑子在想只见过问try和catch里面放什么的,一点没见过问finally的,救命啊。 然后就是一些项目问题,介绍了我的毕设。然后问我了不了解微服务,我说我最近在学习Spring Cloud 3.Spring Cloud的组件说一下。 4
美团一面凉。。 投了三个志愿,前俩没面试就挂。 然后 到店事业群-平台技术部 大数据开发工程师给面了,可能是看我有个大数据有关的项目吧,比较水。。部门主要做数据仓库、大数据开发工具、算法的。 spark原理,数据都是在内存吗 mapreduce shuffle hive了解吗 和mysql的区别 kafka生产者消费者原理 如何保证数据不丢失,怎么读以前的数据 问python了解不 sql 子查询
1.自我介绍 2.项目(重点!!几人,职责,项目功能,可行性报告怎么写的) 3.进程和线程的区别,然后说协程,回答协程不了解 4.讲下数据库索引,什么情况下用,查询中什么不能用索引(不知道) 5.进程的调度方式(当时有点紧张忘了,现在才记起来) 6.进程通信方式 7.tcp与udp区别,在七层模型哪一层 8.对测试的看法 9.为什么想做测试 10.测试与组员,上级有矛盾怎么办 11.反问
这个感觉很好面,共 2 轮面试 一面: 一面没什么技术题,主要就是自我介绍,项目相关介绍,围绕项目提问,之后就是一些流程问题(家庭,工作地点之类的),一面感觉没有想象中难。 二面: 主管面,上来也是先挖项目,比一面要深一些,细节扣完后就问一些主观方面的问题,比如有没有遇到问题,怎么解决,为什么讲这个,后来又问遇到的最大的挑战,同样三个(什么,怎么解决,为什么选这个)。 之后就是一道情景题,问怎么组
测试工程师的话感觉整体难度不算高,一共面试了两轮,技术面+boss面。 第一技术面: 自我介绍 项目介绍,围绕项目提了一些专业上的问题,涉及到自动化和性能。 项目中遇了过哪些问题?这些问题是怎么解决的? 在项目中觉得哪类人沟通/相处有问题,处理方式是怎样的? 觉得自己的优势有哪些?未来规划是怎样的? 工作内容介绍,公司介绍,团队介绍。 期望薪资,家庭情况 反问 第二轮领导面: 类似于压力面,在一面
您觉得自己在Java领域有哪些核心技能? 您的Java工作经验十分丰富。接下来,我想询问您在设计和架构Java应用时会考虑哪些方面? 您考虑问题的全面性很有建设性。接下来,请问在分布式系统设计上,您通常会用哪些技术手段来保证系统的高可用性? 您的回答很详细,能够从多个角度保证系统的高可用性和一致性。接下来,我想询问您对Java 8的Lambda表达式的理解和运用? 接下来的问题是关于微服务的,您认
次次面试挂,找了大佬问面经,大家可以看一下,我淋过雨 给别人撑伞 #23届找工作求助阵地#