《测试面经》专题

发面经，攒人品 10.14笔试，测试工程师长沙岗。 10.26一轮技术面，是个小姐姐，小姐姐忙着干嘛?不晓得，过了 问： 自我介绍，Linux跨机复制怎么做？软件测试流程、常用软件测试方法，黑白盒的区别，常用测试方法 反问： 11.3二轮技术面，感觉有点像kpi，反问的时候，面试官就随便说说了，嘤嘤嘤 问： 自我介绍，为啥想干测试，你觉测试人员需要的素质你具备吗？python函数类型？python

秋招结束 回馈牛客 一面 hr面 自我介绍 介绍实习 项目 学生工作 如何解决困难 如何与同学合作 如何平衡学习和工作 工作地点的考虑 本科期间后悔没有做的事 女朋友有吗 二面 微信视频技术面 聊天更多 介绍实习 对岗位的看法 对边缘计算和云计算的看法等等 十一前邀请线下谈薪 封校去不了 十月底线上开奖 #23届秋招笔面经#

是电话面试，不是视频面试。 大概问题： 1.自我介绍 2.问一问测试经验 3.问一下会的仿真软件PCB板之类的 4.讲一个虚构的物品研制过程（应该算研制，算不上研发感觉） 5.讲一下公司具体情况 6.讲述一下主要的项目（可以从项目背景、人员分布、原理设计，和整个结构框架进行叙述） 7.项目中遇到的困难？怎么解决的？ 8.讲述一下电感电容三极管MOS管运放 9.坚持最久的事情是什么？ 10.以后的职

1. 首先是在我面完上一家有点难受的时候接到了测试经理的面试电话，问我了一些项目经验啊，求职状态啊什么的，说这个职位即将关闭，让我下午就去面试 2.到了之后填了一份信息表，主要是工作经历什么的 3.技术面问了我做过的项目，对测试标准的理解，对我笑嘻嘻的 4.主管面问了我的职业规划，问了我硬件测试的信号层面和可靠性层面我选那个方面，还是对我笑嘻嘻的 5.hr面有点高冷，从头到尾对我冷淡脸，问了我的期

因为疫情所以是电话面试，第一面是中软的直接领导给你打电话问一些硬件测试相关的内容，示波器的使用，接不接受加班等。二面是华为的技术，会问一些专业相关的问题。 问题整理： 1.是否会使用测试仪器，包括不限于示波器 2.示波器的管脚有几个，分别是？如何选择 3.是否接受加班？ 4.c语言的掌握程度 5.测量100mhz的波形？ 6.对x86架构有多少了解? 7.存储中有哪几个重要的参数？ 8.你了解80

技术面试和hr面试同时进行，首先问了英语成绩，之后挑着专业课问，模电数电电工电子实验等相关知识；之后hr问优缺点，工作规划，为什么选择我们公司，大学成绩，大学都在干什么。 问题整理: 1、模电考了多少分、随机抽一个问题提问; 2、你的项目经历的收获?为什么选择做这个项目？遇到什么困难？怎么解决的？这个项目有什么创新点？ 3、你的优缺点？ 4、未来工作规划？ 5、大学成绩如何？ 6、大学里比较得意的

一面： 自我介绍 白盒测试和黑盒测试的区别 用过charles篡改数据用过吗？具体怎么做？ 弱网测试用charles怎么实现？ 用过接口测试工具吗？ 两个接口有关联怎么测？ jmeter用过吗？ 查询一个班级里面姓王的同学语句 student表中将id = 5的同学的年龄改为10的语句 插入排序的原理？插入排序的时间复杂度？ python中的方法是怎么实现的？ python里的变量定义时需要声明数

2022.4.14 笔试 2022.4.20 一面 1. 自我介绍； 2. 做了这么多项目，是什么性质的，研究生项目详细介绍，是自己做的吗； 3. 接口测试怎么实现的，项目难点，测了多少个接口，用例有多少条，怎么设计测试用例； 4. 数据结构，排序算法和时间复杂度； 5. 本地IDE手撕easy并调试，还有没有其他思路； 6. 平时关注什么技术书籍和网站，这些网站对项目有什么帮助； 7. 做项目时

2022.7.21 业务面 用的是牛客面试链接，如果有手撕的话是ACM模式，但是我没撕。 自我介绍； 深挖实习：做了什么工作、如何沟通、沟通不顺畅的情况、同事进度与自己不匹配怎么办、自己的工作模式，每个问题都需要举例； 深挖项目：APP测试项目、性能测试关注什么指标； 面对新领域怎么学习、最有成就感的事情分享一下； 反问。 发挥的不是很好，写面经攒好运，嘿嘿。 2022.7.26 综合面 自我介绍

8.8 1.对测试开发的理解 2.理想工作地点 3.项目 4.如果去实测项目的内容，要怎么做 5.OSI七层模型 6.http和https 7.期望年薪 8.反问 22分钟，感觉凉了，岗位理解好像也理解错了，不是我想要的软件开发和软件测试。

一面： 1.游戏开发过程，你觉得有哪些需要进行测试的地方； 2.王者荣耀小乔大招的音效你觉得有哪些需要测试的地方 3.手撕两道基础算法 二面： 1.一个英雄技能修改了，你觉得有哪些地方需要测试 2.安琪拉大招你觉得有哪些测试点 3.如果让你带领一个1000人的团队，你如何进行管理能够让员工效率提高 4.如何留住员工，你有哪些办法 5.手撕代码：判断三条边能否构成三角形 HR面： 1.为什么选择游戏

面试攒人品 这个是技术面 面的好简单 1.上来万年不变的自我介绍 2.你认为在这么多大学生中我凭什么招你？你有什么优势？ 3.测试工作很枯燥你可以接受吗？ 然后HR就说可以反问他一些问题 薪资待遇问题去问另一个HR 我们的沟通就结束了 可是我之前做准备的时候你看到他家问的问题还挺多的 赶巧了#我的实习求职记录##你们的毕业论文什么进度了##23届找工作求助阵地##找工作时遇到的神仙HR#

部门：字节云 岗位：测试开发 社招 3年  有点紧张 流程 1自我介绍 2你未来岗位有啥要求？（给我问懵逼了）为啥想要离职？ 3以下问题偏测试（没问项目，可能项目差异太大了） 如何提升产品质量之类 你负责的产品质量怎么样 自动化有啥好处？ 4编程语言python   你知道哪些类型   dict是怎么实现的 5做一个SQL题，大概用子查询吧 6编程题，最长回文子串 7你的优势，劣势 许愿，梦想还是

1.自我介绍 2.介绍一下项目 答：小度的视频通话，说到埋点；ipad平板的物料提醒的推送 问：是否在过程中用过自动化 3.给你一个需求让你去设计小度的视频通话整个埋点自动化的方案，怎么去模拟用户的行为，从流量、监控等出发，怎么设计埋点的实现和告警，以及怎么看告警定位问题，以及这个告警怎么去定哪种告警，哪种级别。以及未来实施后怎么去通过埋点后用户执行的结果去分析用户的行为，怎么看用户在使用过程中有

基础上是纯聊天（6min） 1.自我介绍 2.玩的游戏多吗，平时玩什么游戏 3.为什么想加入游戏行业 4.还有面试其他的游戏公司吗 5.对于广州工作有什么看法 6.优缺点 7.对于加班和薪资 8.反问