《面试技巧》专题

hr会提前沟通面试时间，确定后会发腾讯会议的会议号和密码。 有三位面试官同时在场面试。 面试内容： 1.英文自我介绍（主要看你口语是否流利，面试官会用这段时间看简历，所以说错也不要紧） 2.深挖项目 3.边缘检测算子有哪些，算子的参数值是多少 4.jpeg图像压缩方式 5.c++ vector加入元素时空间不足如何扩容 6.腐蚀、膨胀操作的目的 7.c++17（记不得具体是什么了，当时也没答出来）

2024/6/21 1.自我介绍 2.讲讲自己的优缺点 3.成绩很好，为什么不考研 4.平时的兴趣爱好（放松去公园、运动，她：测试需要安静） 5.爱玩游戏嘛？玩过MMRPG游戏嘛 6.为什么要开发转测试 7.接受加班嘛？（凌晨一两点那种） 8.为什么要投我们公司 9.软件测试和游戏测试的区别知道嘛 10.游戏测试比游戏开发还累能接受吗 11.感觉你好像对游戏不了解，真的有兴趣？ 12.半个月考勤一

一.自我介绍 二.问了两个python的题目1一python赋值,一个改错 三. python统计字符串单词的个数,按照字母的顺序排序 四 setup teardown 五 fixture mark作用 六 黑盒 白盒测试方法有些 七密码登录1-10位测试用例设计 八询问一些公司情况 几个人上班时间 这些,然后讲了过几天有部门老大的二面

👥面试题目 秋招最难绷的一集 电话hr一面，了解各种信息，十来分钟 二面14分钟两个面试官 自我介绍 实习简单问问 项目简单问问 面试官介绍公司和工作内容问接受度 职业规划 软测认知 工作地点偏好 到这里还好，突然面试官来了一句你身高多少 给哥们干沉默了，愣了一下说了178（真的难绷） 对加班的看法 反问

一面45分钟 自我介绍 浅问项目 八股盛宴： 计网：dns，访问网址过程，tcp三次握手四次挥手，http和https，状态码，缓存，post和get区别，剩下有点记不清了 操作系统：进程线程，进程切换 Java：没学过不会，转问Python Python：内存管理，深浅拷贝，数组去重 面向对象编程三个特征 堆和栈区别 数据库学过没：学过 手撕一道sql查询 手撕二分查找 反问

自我介绍 说一下你的Java项目各个模块 MVC架构包含哪些组件 Spring项目中你用到了哪些注解 redis双写一致性 redis缓存击穿、雪崩、穿透 人工智能算法有哪些 (我是人工智能专业的) 你的研究生研究方向是什么 说说你常见的算法有哪些 说一下冒泡排序算法 为什么选择测试? 你手上有哪些offer? 平时写项目遇到过什么问题，怎么解决? 腾讯会议聊天框，给你进行测试你会怎么测试，说一下

1、hashmap 底层实现机制 2、并发编程cutdownlauch 和消息队列 3、java虚拟机的垃圾回收机制 4、讲一下mysql索引相关的知识，怎么创建索引，怎么进行索引优化，索引的底层结构 5、Java底层反射机制，哪些地方用到了反射

面试官非常友好，八股答不出来会问别的。以下内容不分先后，没录音，仅回忆，时长大约半小时，视频面试。 1.http头部有什么？ 2.数据库了解吗？用过什么数据库？ 3.做项目的时候怎么跟开发沟通？ 4.黑盒测试和白盒测试有什么区别？ 5.缺陷生命周期 6.Linux命令了解吗？说说常用命令。 7.测试的最高境界是什么 8.你后面还走测试吗？对自己职业生涯有什么规划？ 9.领导给你布置超出能力范围的任

面试官一边干活一边面试 1.自我介绍 2.挖项目 测试流程、出了bug咋办等等 3.开发不认定bug咋办 4.https和http区别、https与http相比有啥缺陷、https加密过程 5.python的字典是否有序、python的装饰器 6.自动化测试经验、自动化为啥选selenium、写过多少条自动化 7.给购物车设计测试用例 8.接口测试测试的是多个接口还是单个接口，多个接口怎么测试，测

1.测试流程 2.设计测试用例（产品：杯子） 3.前端测试和后端测试区别 4.自动化测试（UI测试，IO测试，这个不会，直接对不起了） 5.测试框架了解多少 6.测试软件了解多少

来也科技复盘流程：晚上 4.27-4.28 个人bg：双非二本省内一本 2年本 两套简历：技术+非技术。非技术主要是售前和解决方案等类别 来也科技 投递的是解决方案岗位，但后来看面试邀约是实施工程师 ，咱这边也是喜欢的 初面4.27 流程： 1. hr 电话联系问了一些基本的情况，比如一些学校问题，2年啥的，做了一些解释，然后将了一些自我介绍，等等一些职业规划。说电话是四川的问我是想在哪 里发展，

自信是成功的第一要诀.以下是出国留学网小编整理的求职面试不紧张的技巧，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 一、紧张心理出现的原因及正确认识 经心理研究发现，紧张情绪出现的根源基于以下四点： 第一、 面试准备不充分，底气不足; 第二、 害怕面试失利，对结果过度关注; 第三、 有过面试失败的经历，阴影挥之不去; 第四、 面对陌生环境或考官压力大，不能调整情绪。 针对以上的情况，最重要的一点对

曾经有一位人事总监说过这样的话“我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位，但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。”以下是出国留学网小编为大家整理的职场新人面试着装技巧，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注出国留学网. 所以，在精心准备而不用个人简历、了解应聘公司情况的同时，也要根据应聘单位的要求与特点仔细检查一下着装的每一处细节。 面试着装的一般性原则 1、面试着装 着装方面最保险的

面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。以下是出国留学网小编整理的面试谈薪酬的实用技巧，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 1、不要开始就谈薪资 面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。在谈话的过程中，HR经理可以了解到哪方占了上

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