《面试求职》专题

今天遇到一个比较有代表性的面试者，来和大家分享下其中的踩坑点，大家可以引以为戒。 1.面试前的准备 面试前的准备尽量的充分一些，面对一些常考题，千万不要栽跟头，否则会显得准备不充分。忘了什么的不是借口，这么多的面试者的情况下，肯定会更倾向于没忘记的那个。 2.回答问题要有条理 如果回答的没有章法，给人以很乱的感觉，这样纵使你磕磕绊绊答出来了，效果也会大打折扣。就好比做题，你费时费力做出来一道题，绕

主要内容：【教师面试注意事项】考生常见问题： 一、知识点太多，不知道十分钟课堂可以讲些什么内容 很多考生在十分钟的课堂里往往存在这样的困惑，我讲一些什么内容呢?真题上的所有知识点都讲完好像时间不够，讲太少似乎又讲不清楚。比如像小学语文《太阳》这一课，这一课课文比较长，考生往往既想把太阳远热大以及和人类的关系这几个知识点段落都分析透，但是往往造成没有重点从而顾此失彼。 二、只讲课程框架，用时过短 一些考生在进行授课的时候，仅仅只

大概20分钟，一个hr，两个技术面试官，基本按照简历问的，体验非常好 为什么投测试岗，一分钟介绍对测试的了解 软件测试的流程 软件测试用例的要素 bug的要素 一个场景题设计测试用例 项目的性能测试部分 mysql存储引擎，innodb和myisam的区别 事务特性 http、tcp在哪一层 进程和线程的关系 有其他offer吗，大概十月中旬有结果 #渤海银行##测试##面经#

滴滴（测试开发） 面试官居然是本科学姐，能感觉的到她在使劲捞我这个菜🐔 做过的项目数据库表怎么设计的 都有什么字段 写Sql语句（查询） Linux常见指令 如果没有收到请假指令怎么排查 SpringBoot常见的注解 @SpringBootapplication @Service @RestController @ResponseBody @Repository Nginx的模式 两种工作模式

总行信息科技部测试岗    三个面试官（1个HR 2个技术面试官） 小姐姐们说话都很温柔     大约十五分钟  没有自我介绍环节 HR:     1.研究方向为xxxx，为什么选择做测试呢？     2.为什么对测试感兴趣呢？     3.期望工作地点？为什么？     4.有收到其他的offer吗？     5.都投递哪些公司呢？ 1号技术面试官（主要问的是测试相关）：     1.有学习过测

朋友入职字节快两周了，整理了一份测开的面试题分享给大家。 文末附有内推链接！！！ 测试 对测试开发的认识，为什么想做测试开发，测试测开的理解 软件的分类 什么是接口测试 微信红包的测试用例 微信评论功能的测试用例 测试一下支付宝付款码，设计测试用例 黑盒测试的方法 白盒测试的方法 软件测试的流程 登录功能怎么设计测试用例？ 网上银行转账是怎么测的，设计一下测试用例。 给你一个网站，你应该如何测试？

1. 为什么做测试，有投过开发岗吗，哪些公司会投开发，为什么联想投测试 2. 对开发能力不够的人转测试怎么看 3. 对外面对联想的流言蜚语怎么看 4. 为什么选择联想 5. &和&&有什么区别，哪个有中断性 6. ==和equals有什么区别 7. 完成项目最大的问题是什么，怎么解决的 8. 未来职业规划是什么，内向的人可以去做项目管理吗 9. 你最大的优势和劣势 10. 常用linux操作命令

1、 笔试上机考； 2、面试英语回答问题，case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司)，以及A和C公司的比较，说到媒体的作用，电影院的推广，A和C公司的优劣吧，存在竞争者等等，我也看不太懂case感觉整组表现也不太好， 讨论问题第三个都没有解决完，总结第二个都没有总结完。群面不用英文，不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面，我失败在了这一步。我的经验是：如果想进四大还是早做准备，我既没

大概20min 也没问太多问题 就问了我知不知道我负责的项目的后端流程 就是都什么模块啊，模块之间的关系啥的 我说不清楚 有问了下python 子类调用父类的方法 还有创建进程的都有哪些方式 还有一些其他小问题 感觉自己G了

9月12号，时长20min左右，两个面试官，一个专业面试官，一个HR 专业面试官介绍业务内容，自我介绍，专业，研究方向介绍，项目介绍，详细介绍一下项目，有没有参与教研室项目 对自己使用三个词概括，有没有参加过社会实践（实习） 反问：对应届生有什么技术要求？(没说具体技术要求，成功入职的话有培训)，后续会通知结果 9月12号晚，状态更新，已发笔试。 #赛力斯##专业面试#

到校园面试一系列流程挺快的 上午一面 下午就二面了 当天晚上出结果 让三面去线下 我学校离杭州挺远的 买了一个换乘两次的票 中午下车之后直接奔他们公司了 面试官还问到过这点 感觉还不太相信我是专门跑他们公司而且只面试他们这一家的 然后面试官问我之前有没有hr跟我说这是个外协岗 也就是外包 我说没有 以及问我对加班的看法 愿不愿意进外包 所有答案都是正向 不知道该公司用人标准是什么 建议一二面审核严

首先笔试 5个测试，1个SQL，5个类似行测 1.自我介绍 2.做过哪些测试项目（没有😅） 3.计网学过吗（自己了解过） 4.说一下MySQL事务和索引 5.springcloud和springboot知道吗（知道没问） 6.Linux查看日志（不知道） 7.Linux文本编辑（不保存退出说反了😅） 8.京东购物车模块给你怎么测试（只说了一部分，很多重要点没说😅） 9.大学团队合作介绍一下（

2022.09.06数梦一面 1. 除了懒加载之外还用了那些性能优化技术 2. 项目中的缓存是由谁决定的？ 3. D3.js和ECharts.js的区别？ 4. axios是如何做二次封装的 5. 前端是则么打包的？ 6. 如何避免css全局污染 7. 输入从URL到页面显示出来 8. SPA SEO解决方案? 反问： 1. 技术栈是什么？     react 2022.09.15二面 1. 自我

面试的 design role，senior level，官网申请。共三轮。之前非常忐忑是否能被录入。 后成功入职，度过试用期。企业的 Privacy 也很好，公司同事都不知道。 信息录入   官网申请，上传基本资料作品集。作品集容量限制非常苛刻，谨慎压缩。 HR 联络   HR Center 的小姐姐打来电话，说我初筛选中，和其他候选人一起开始面试流程。 我如实告知疾病情况，HR 小姐姐普及了企

【百达屋集团】面试职位 深圳Java开发工程师（实习生） 1、自我介绍 2、项目业务，秒杀的流程，分布式锁，setnx可能产生的问题 3、项目中技术栈，遇到的问题，如何改进 4、HashMap和concurrentHashMap的区别 5、浅拷贝、深拷贝和引用拷贝的区别 6、Spring IOC和AOP，AOP的应用场景 7、线程池的工作原理 ... （还有些简单的八股 都比较基础） 8、手撕快排