面试时间 8.17 面试时长:1小时 面试岗位:运维岗 1, 为什么简历偏开发,投了SRE 2, 对SRE的了解,有哪些职责,有哪些技术 3, 竞赛经历 4, QUIC协议的理解,主要有哪些落地的可能的发现 5, 合作项目,实习经历 主要还是了解“结果论+工具使用”。这两块建议多准备。 6, 实习和科研的精力分配 7, 算法题:二叉树的层序遍历(给定一个二叉树,从底层往顶层,从左到右输出) 大致思
部门是:内容安全风控 写个面经 攒人品让我进三面吧 一面8.5 面试官没开摄像头 1.自我介绍 2.实习经历深挖 3.从用户和内容维度搭建指标 4.sql 如何监控平台安全健康(自己给字段,sql说思路) 5.反问 一面大概半个小时,以为挂了,8.9通知8.12二面(三个工作日,还挺快) 二面8.12 面试官开摄像头了 1.自我介绍 2.两段实习经历深挖 3.一道概率题 A、B服从U(0,1),求
纯纯kpi面试,十几分钟就结束了... 大概问题如下 自我介绍 1. 什么时候开始接触Java,什么时候决定把Java作为未来的方向?怎么学习Java的八股 2. Java的三大特性? 封装继承多态 具体讲一下这三个特性 3. Java支持多继承吗?不支持,从开发的角度说一下为什么不支持多继承 4. ArrayList的优缺点 支持随机访问,支持顺序可重复 不支持线程安全 5. LinkedLis
看了几天的八股一点用不上,项目实习就挖了40分钟,一直各种聊 1. 自我介绍 2. 项目 你干了什么 3. 项目 难点是什么 4. 实习 你有遇到什么困难吗 5. 对快手做测试 6. XSS攻击是什么 (我就不该给自己挖坑 7. 写道题吧 没见过 8. 为什么做测试 9. 反问 手子的面试软件真的很奇怪,我写的好好的代码怎么都编译不来 结束后开本地ide一下子就跑过了也不知道为什么 只能说再见了手
很少八股 很简单问了一下jvm 问了一下juc的使用场景。 项目狠狠拷打,更多的是对技术的理解和业务的落地。 包括但不限于: 1.项目为什么要用异步双写,与其他解决方案横向对比 2.实习项目,做了什么事 3.mybatis在项目中具体的应用 4.如何处理接口幂等性 5.谈谈微服务和单体架构的理解 6.反向代理和正向代理 7.项目难点 8.为什么用分布式锁 9.服务注册和服务发现 10.前端请求接口
写面经,赞好运!希望明天约二面 项目难点介绍 重排重绘介绍(八股) 事件循环输出(这里犯了个小错误promise没有返回状态的话,promise.then部分不执行,后来面试官帮忙指出了,感谢) 隐藏页面元素方式及区别(八股) 水平垂直居中方式及区别(八股,4种) http状态码(八股,304忘记说了,随后补充) 判断数组方式(八股,4种) 数组常见方法,哪些能改变本身(八股) 前端本地存储(八股
手子的面试软件有点难用,视频窗口一直挡着代码窗口写的嘎嘎难受 1. 自我介绍 2. 测试登录界面 3. 会前端吗 (不会 3. java三大特性 4. java final关键字 5. 反射 6. Springboot和spring+mvc不一样在哪 7. IOC AOP 8. 除了tomcat还有什么别的web服务器,怎么用(那真是不知道 9. 线程池 10. mysql调优 11. 你实际工作
秋招季即将到来,发一下本该去年发的面经,供大家参考,预祝大家秋招顺利! 快手 一面 - 通过 自我介绍 项目是自己做的是吗 为什么相比于Qt等,认为自己适合前端 如何学习前端的 哪个项目比较简单 可以简单介绍一下实现了什么功能 为什么认为难度不够 防抖和节流的原理和使用场景 用了哪些事件获取到位置 有一堆位置,取的是哪几个值 知道路由守卫的意思吗 知道如何实现的吗 讲一下网址的组成与含义 quer
#软件开发2023笔面经# 1.node中require,如何去找到依赖包 2.koa中路由中如何把值传到下一个中间件 3.uniapp中如何转成跨平台 4.项目中兼容性问题 5.如何去监听键盘弹出 通过去监听该页面的所有表单是否focus 6.键盘不遮住下面的内容 把整个页面设置成固定定位,键盘会自动顶上去 7.如何学习前端 8.项目中图片性能优化 9.APP和PC如何用一套代码 uniapp跨
第一面(技术面) 主要是以设计技能为主,面试官会对面试者的所有设计技能进行记录,此外会问一些作品集内的内容,也主要是围绕技能来问。 第二面(心理测评) 算不上面试了,如果第一面技术面过了,当天晚上就会发测评,如果当天没发测评应该就是技术面挂了。 荣耀是会根据心理测评刷人的,而且比例还不小。 心理测评后基本一周内会收到终面,没收到的话大概率是凉了。 第三面(主管面) 应该是主管面,进度里面并没有写是
面试方式:电话沟通 流程:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面: 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.对用户运营的了解 5.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 6.有无其他公司offer 7.未来工作重点方向 8.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪
面试的是未来实习要负责我的姐姐~ 面试一共问了6个问题,整理了一下: 1.首先就是自我介绍 我之前是有两段相关的实习经历(有一段相关性弱一点点)着重介绍了一下我的相关实习,姐姐根据我的实习经历浅问了几个问题。 2.对得物潮玩的了解 我面试的是潮玩部,所以提前也做了点功课,说了一点对潮玩的看法。 3.基本的办公工具excel之类的能熟练运用吗? 4.多久能入职?能实习多久? 5.大概介绍一下入职后你
整体感受一般,面试官情绪不高,整场面试都有点冷冷的,而且面到中途会突然没有声音中断。 时长:约40min,运用的语雀线上链接面试 面试问题(先是自我介绍和作品集项目讲述): 1、上线前怎么做用户结论? 答:根据行业调研和用户调研来深入。 2、答:用户反馈+数据分析 3、项目的设计亮点是什么? 4、好的交互设计师需要什么能力? 答:扎实的理论知识,深入细节的实践能力和能够清晰阐述设计方案的汇报能力
简单分享一下~拼多多一面: 1.自我介绍 2.讲一个作品集项目,也是中间会打断提一两个比较简单的问题。 3.关于我第一个项目,面试官问我当时带我的mentor在项目中有给我什么帮助吗? 回答:因为是自己独立跟进的项目,mentor给了我比较大的发挥空(表达出自己有独立对接需求的能力和责任感),但在一些资源位的应用标准上以及设计细节(拿项目里一个设计细节点举例,突出真实性)都给了我帮助。 4.如何思
看大家很多人都想知道美的群面的具体内容。 那我就来盘一盘。 岗位:运营类 面试场地:线上腾讯会议 人数:8人 流程:5分钟看题+思考(题要记下来) 每个人一分钟自我介绍+题目阐述 20分钟自由讨论 5分钟总结陈述 结果:立即出结果,当天晚上发测评。 疑惑:为什么一面过后才测评? 我认识的这一天面试的人(不同场次题目一样)都过了(难道是海面???) 题目:一个新科技产品卖给不同类别的三种人,选哪个人