《美团面试Java》专题

部门：优选事业部 #前端面经##美团一面，面经##暑期前端# 一、介绍 1.面试官部门介绍 2.自我介绍 3.项目介绍 二、问题 1.内存回收机制 2.牛客编辑器交互的界面是怎么渲染的？ 3.如何与后端协调 4.vue2数组arr[1]改变如何实现响应 5.vuex和pinia区别、webpack和vite区别、ts和js区别 6.JSON.parse(JSON.stringfy(obj))遇到特

20200528美团移动端二面（捞） 40min 自我介绍 C++ 11新特性了解吗，比如智能指针，能手写一段代码模拟unique_ptr的特性吗 右值引用是什么概念 tcp协议是在网络里面的哪一层 应用层的协议是怎么使用的 get和post请求有什么区别，我能只使用get请求吗 http和https的区别 https的加密解密的过程，四次握手过程 对称加密和非对称加密有什么区别 epoll和po

20230516 美团 移动端 二面 1小时 为什么要投移动端 研究生方向是什么，公司里怎么用，为什么没继续在这个方向上继续积累，为什么不找算法岗，实验室都接什么项目 多路复用的连接是怎么管理的 维护心跳的策略是什么，为什么要用长连接，短连接不行吗 发论文的要求和平台，你们老师带多少人，平时指导你们吗等等 QT除了做桌面的应用，还能做什么，主要是用来写什么的，手机端能用吗，嵌入式的设备能用吗 QT

没什么参考性（） 1.细问项目 2.手写数组啥的 3.还是谈谈vue和react 4.一些八股数据结构？ 5.忘啦... hr面就是薪资，问问个人情况，项目情况，实习考核什么的

分享一份读者面试美团的面经，比较有参考性，感兴趣的可以看看~ 一面 消息队列如何保证可靠性 消息队列如何保证消息幂等性 消息队列的优缺点 为什么用b+树 聚集索引和主键区别，其他引擎怎么做的 平时数据库编码 explain参数 http报文参数有哪些吗？ 做题，链表奇偶有序输出 二面 自我介绍 有哪些排序算法？ 介绍下快排/堆排/归并排序。 数据库中的索引应该如何设计？ 有哪些索引失效的情况？ 你

1.自我介绍 2.项目具体流程，个人优势与缺点 3.为什么选测开？和开发有什么区别 4.从输入网址到打开网页的过程 5.TCP为什么不用两次握手 6.进程状态有哪些？ 7.OS调度算法 8.各调度算法之间的优缺点 9.如果检出bug，但后端认为不是bug，你怎么办 10.SQL题（mid）

内容产品方向应该是大众点评部门   1.自我介绍 2.为什么想转来做产品岗？ 3.内容平台使用频率 4.介绍一款经常使用的产品，好在哪里，哪里可以做功能优化？ 5.从你的视角，使用大众点评是想看到什么？ 6.如果得到的指标数据没有达到预期，你会如何找到原因？ 7.之前实习工作主要内容是什么？ 8.制作数据战报过程中业务方最看重的维度是什么？ 9.在实习过程中遇到过最大的问题是什么？怎么解决的？ 1

# 三道手写 1.实现一个函数，可以实现下面的效果 ```javascript chunk([1,2,3,4],2) //[[1,2],[3,4]] chunk([1,2,3,4],3) //[[1,2,3],[4]] ``` 先用shift实现了一边，问能不能不改变原数组？ 又用slice写了一边 2.实现一个函数，能实现下面的效果 ``` js add(1)(2)(3)//6 add)(2)(

👩‍💻实习背景 美团-产品经理岗位 🌟亮点 即使对于同一个岗位开始，面试官也可能会面试很多个人，某种程度上讲他不太可能了解完整全部人的信息。如何从众多竞争者当中脱颖而出，就需要制造自身的亮点，突出自己的优势，打造个人的IP 对于比较常规的问题，如“你的优势劣势是什么”等，我们不要过度依赖网上的所谓“标准答案”，最好还是突出个性化的点。获取这些信息的途径可以通过对话自己、认识自己挖掘特色，也可

👩‍💻实习背景 美团-产品经理岗位 👄表达 -临场发挥：如果面试过程中被问到没有准备的问题，不要慌！ 首先——方向，我们要确定回答的整个大方向不跑偏，抓住问题的本质，然后一针见血地表达，也可以将 自己理解的东西重述出来跟面试官产生确认和关联 其次——重点，这种临场发挥的问题重要的是看我们解决问题的过程和思考问题的能力，所以我们给出的 不一定就是正确答案，可以开拓多种不同的思路和方法展示思维的

🕒 岗位/面试时间 美团测开 - 2024/04/08 👥 面试题目 1. 项目相关 2. linux常用命令 3. 数据库联表查询，写左查询 4. 索引失效的原因有哪些 5. redis的数据结构有哪些 6. 测试相关：隐性和异常 7. 场景题：给一个外卖下单的场景，怎么进行异常测试 8. 产品开发流程 9. 线上部署出现问题怎么办 10. 手撕：前k个高频元素 🤔 面试感受 面试强度比开

岗位：商户运营-到店 初面：线下主管面试，在校参加宣讲会并投递简历，对应岗位主管现场面试 二面：线上主管面试 三面（终面)：线上HR面试 三次面试的内容还是比较接近的，大概内容如下： 1.自我介绍 2.对岗位的认识~ 3.对自己未来的规划~ 4.深挖以往实习经历/校园经历 5.提问环节 #美团实习# #24届美团秋招offer# #校招#

学的C++，弄的技术栈也都是Cpp相关的 首先上来就说美团这边主要是用java，招进去也是干java的活，我以前也是学过java的，所以我就说了以前用过java，也做过相关项目，转java是没问题的，结果给自己挖坑了。 说一下你以前做的java项目 有用到什么java相关的数据结构 项目里用到了java多线程吗，说一说 （ 好几年前的了，真忘完了，只好说时间太长了，不太记得了） 项目用到的什么数据

hr是个小姐姐，人非常nice~ 一些问题大概如下： 你对我们岗位的基本情况有了解吗？ （这个建议一二面反问的环节的时候问一下） 问候选人是哪里人？在看岗位城市的话有什么偏好吗？ 如果另一个地方有需求，愿意调剂城市吗？ 家里人对选择城市这方面有什么建议吗？ 询问秋招投递其他企业的一个进度情况。 有投递一些头部的公司吗? 选择offer考虑的因素有哪些？ 对公司的部门了解吗？ 聊实习经历，问实习的感

先说一面吧，估计没后续了，原因吗，就是自己太菜，哈哈，有后续再更 1.自我介绍 2.问了问成绩之类的 3.问参加社团没，不知道用意 4.然后说看我简历上写的是C++开发，说如果去的话需要转语言，学习java（他们部门是做美团优选的） 5.问C++知识，比较简单，可能因为他是搞java的，就问了C++三大特性，具体谈一谈 6.内存分配 7.智能指针 8.接下来就问计算机网络的，开始问的是上层的知识，