《滴滴出行面试经历》专题

一面 1. 自我介绍 2. 实习经历讨论（每一段） 3. 未来职业规划   二面（leader面） 1. 自我介绍 2. 为什么选择产品经理这个岗位？以前看你经历做过数据分析。 3. 你认为产品经理最重要的品质是什么？这些点里你有哪些做得好或者做得不太好的地方？ 4. 你以后的未来规划是什么样子？ 5. 你最经常玩的游戏是什么？ 6. 你觉得从开始到现在，产品的变化是什么？ 7. 对于你来说，它吸

1首先做一下自我介绍 2接口自动化框架 3中间件有哪些， 4使用mq消息队列的好处 5 sql题目：有订单表，查询每个小时每个下了多少订单 最后问还有什么想问我的，最后说今天面试就到这 是不是凉凉了

1、你对产品岗是如何理解的？什么是产品经理？形容一下产品经理？ 概括来说，产品经理是一个能敏锐地察觉市场缺口，挖掘用户需求，提出需求并将需求落实到产品方案，找到用户体验与商业目标的平衡点，跟进产品方案至产品开发成型上线的过程的人。 产品经理的主要工作职责如下： 用户调研、市场分析、竞品分析、产品定位、产品规划、产品功能设计、产品文档输出、需求评审、研发测试、组织协调、项目管理、运营规划、市场推广、

时间节点：8.10号左右投的简历， 8.17收到通知：8.23号一面 8.24通知： 8.31号二面 一面：面试针对自我介绍和简历问了我首先是比赛内容，做的什么东西，用到什么技术，实现什么效果，面试官还是挺好的， 中间也不会去打断，全称就是在不断的寻找问题，然后进行提问，有来有往吧，最后，问了一些，期望薪资，是否接受出差，是否接受加班， 对公司的看法等基本问题，整体比较顺利，因为我面试的是测试开发

这次面了很久，面试官也提到了很多面试时值得注意的东西，但还是先从提问开始复盘吧。问题之后会有一些这次学到的建议和要注意的东西，可能我之前看得少，所以没有太注意这些细节的面试技巧。所以写的详细了些，希望大家可以耐心看完。 个人介绍 实习经历的深挖，学到了哪些经验，遇到了哪些问题，怎么解决的 对产品经理有哪些了解 产品经理需要哪些特质或者说能力，你觉得你在这方面的表现如何？ 设计产品的一个流程是怎样的

一面： 如何测试微信抢红包 如何测试矿泉水瓶 矿泉水瓶除了能喝水，还能做什么，发挥你的想象力 聊实习，很简单的问了下实习做了什么 如何看待测试 反问 许愿二面 9.16二面： 最近总忘记录音，问题都记不住了，只记住了自己不会的，跟大家分享一下吧： 压力测试和性能测试的原理，以及框架有没有用过 app测试和网页测试的区别在哪 一台300并发和300台单并发测试的区别在哪里 最后还问了一些开放性题目，

一面：电话面 1.自我介绍 2.实习时候写用例用的啥方法多 3.等价类怎么用 4.测试开发模型 5.项目中selenium定位界面元素常用的 6.tcp/ip五层协议，osi七层协议 7.视频网站点播用的tcp/udp？-----应该是udp 8.熟悉的linux命令 9.人生最成功的事 10.自己的缺点优点 11.如果让你学一个不了解的语言技能，你怎么学 12.五年的职业规划 13.在团队中，偏

8月31日在cvte官网上投递秋招软测，当晚进行在线笔试，大概过了一个星期左右笔试通过，然后过了好久，官网一面那里一直显示暂无面试时间，等待最新通知，我以为招满了凉了，结果11月1日晚上8点多面试官用自己的号码给我打电话，还是个外地号码，我以为又是骚扰电话没接，第二天早上又打了过来，说他是cvte面试官，问我还在找软件测试工作吗？我听完愣住了，我还以为凉了，然后我说有在找，然后他问我现在有没有时间

差不多10月份投的，后面笔试也比较快，面试到现在才来。(面试官很友好，也不像网上说了居高临下，看不起人啥的。) 11.11下午电话面，具体问题如下： 1.大学主要学习的课程有哪些？ 2.哪些学的比较好的？ 3.班级排名多少？ 4.有没有挂过科？ 5.大学里面做的比较好的和比较不好有哪些？ 6.列举测试类型，越多越好？ 7.你做过的测试有哪些？ 8.测试过程中，遇到问题，你要描述这个缺陷，需要包含哪

差不多10月份投的，后面笔试也比较快，面试到现在才来。（面试官很友好也不像网上说了居高临下，看不起人啥的。) 11.11下午电话面，具体问题如下： 1．大学主要学习的课程有哪些？ 2．哪些学的比较好的？ 3．班级排名多少？ 4．有没有挂过科？ 5．大学里面做的比较好的和比较不好有哪些？ 6．列举测试类型，越多越好？ 7．你做过的测试有哪些？ 8．测试过程中，遇到问题，你要描述这个缺陷，需要包含哪些

各位，麻烦看到的，帮忙多多推荐下哦，推荐岗位（前端，测试，Java，大数据，Python，c++等）不限制部门和地域哈。 本人是桂林电子科技大学-20届-网诺工程专业 一周走完面试流程，10.18 机考，机试210 第一题:【最大N个数与最小N个数的和】 第二题：拼接URL 第三题：跳格子 性格测试:题目比较多，有一百多道，在三个选项中选出一个最符合的和一个最不符合的。答题的时候以积极乐观的心态去

面试管挺好，但问的问题感觉不是技术面，纯纯KPI了 1、自我介绍：巴拉巴拉。。。 2、你有没有论文、专利、发明，挑一个你觉得还可以的说下做了什么（有，说一下）巴拉巴拉。。。 3、那你做项目时有没有遇到什么难的点，说下； 4、你生活的经历中做过一些比较创新的事情吗，比如新想法，新点子；（有点懵逼，大脑疯狂运转中）没事想不起来下一个问题: 5、平常是怎么安排生活的； 6、为什么做测试（感觉从这里才开始

一面，3.17，大概 40 分钟 自我介绍 学的比较好的课程 自己认为的比较好的学习方法 企业中项目开发和测试的流程 实习过程中印象深刻的bug 提出的比较好的测试用例 用到的比较多的测试工具，说了Fiddler，python Fiddler 在哪些地方使用到 说一个使用自动化测试脚本的测试点 计算机网络三次握手、四次挥手 三次握手可以换成两次握手吗？ HTTP和HTTPS的区别； 栈和队列的相同

海能达产品岗 一面是群面，和不同岗位的人一起处理一个职位任免的的问题。 从问题来看，从红楼梦的四个人物里面去选一个当办公室主任。其实就是一个简单的从可选到必选的问题。从性格能力来看这个人可选择的优势在哪，为什么可以被我纳入考量体系。从缺陷和不足来看，哪些人的特征对岗位来说是致命缺陷，我们按一定标准去排除，最后剩一个人，相对来说最合适。 可选择的人员集群分两类：一个是各具优势的，一个是各有缺陷的，本

假如你作为产品负责人，小红书该如何往火热的短视频方向发展 留下你的答案，大家互相参考一下～