《北京亚控》专题

23届二战g 211本科班 是目标院校 笔试260 测评基本按喜欢合作的答 hr面问了职业规划和二战失败心态 技术一面 手撕通过一个样例，后面网卡了心态爆炸 八股没答好，问了vue 技术二面 手撕两个，说了项目，回答了八股，问了vue和js，骨架屏没说出来，其他答出来了 然后说评级差距大，要三面呜呜呜 紧张张等三面中 一般南京华为od薪水多少呀

选择题+三道编程题，整体难度不高，8000hc，东子也可以冲了 第一题思路：上界为n/2，然后暴力就好了 #include <iostream> #include <cstring> #include <string> #include <cmath> #include <algorithm> #define ll long long using namespace std; string so

京东后端笔试，一道都没A心态崩了，求大佬讲讲 --- 第一题是给一个小写字母字符串，可以做两种操作：1，把一个字母变成另一个，2，把字符串最开头的字母放到字符串最后。求最少几次操作能把这个字符串变成回文串 --- 第二题是给一个n长的数组，每次可以做两种操作：1，取出最后两个数字，相加后取个位数再放回数组最后，2，取出最后两个数字，相乘后取个位数再放回数组最后。一共做了n-1次操作，也就是最后剩下

第一题判断回文：只需要模拟字符串旋转次数，可以通过复制原串两遍实现，固定串长n，每次暴力判断【l，r】区间内修改多少字符能变成回文，取最小值就行。 第二题判断方案数分别为多少：只保留原始输入的个位数，用dp计算上一位为0-10和本位数字计算的结果，一遍线性dp。 第三题：分别处理边平行于轴和不平行于轴，平行于轴枚举左上角点和边长；不平行于轴代表两个点连线构成斜边，枚举直角三角形两个直角边长，统计一

没想到12月底了竟然又有面试了，不过我投的也比较晚了，大概11月下旬投的。这轮是一面，主要是八股（略深入）结合场景题+手撕，项目问了一些但不多。简单整理一下问题，有需要的老哥可以参考一下： 1、个人介绍 2、挑一个出彩的项目，介绍一下能展现技术/能力的点？ 3、项目1w+QPS是怎么测试的，效果怎么样？实际模拟过吗？ 4、QPS和导入检索速度的关系 5、项目做过哪些安全方面的工作？ 6、非对称加密

互联网还是只能拿互联网A 面试时长:30min 面试内容： * 自我介绍 * 挑一段项目介绍 * 红黑树B+树结构 * mysql索引 * mvcc * 数据库幻读 * 默认隔离级别 * Raft协议 * k8s核心组件 * devops * 设计模式 * 组合模式 * 开闭原则 * 个人优缺点 * 最骄傲的事 反问： * 后面主管面和hr面

基础15题+java/c++/golang5题 编程题3道，1小时ak 前缀和，java注意用long保存 sort的时候重写下comparator方法就行 最小生成树的最长边/2

京宝手电筒是我发布的第一个作品，主要是利用手机屏幕变色来提供照明服务的，通过点击屏幕变换颜色， 希望大家给点试用且给一些好的建议，此版本是基于android 1.5开发的，有需要源码的朋友加我QQ 软件里有 如果下载不了可以到http://down.51cto.com/data/165043 来下载

上来就是问本科成绩排名，保研率多少。感觉这面试太死板了，有点不想面试了最近。后面就是怼着简历上的技能相关问： 1、写了个会使用python，问我知不知道python的迭代器和失效器。不会 2、有没有用过内核态相关锁。不知道 3、volatile用法。 4、多进程通信的方式。 5、tcp的拥塞控制算法。 6、tcp/ip和osi的区别。 7、linux系统下有哪些子系统。不会。 8、还问了本科时候做

部门是京东平台产品研发中心，主要做OLAP数据库。两轮技术面+一轮HR面，目前已入池，许愿OC。 9.18一面： 主要是问C++。 1. 介绍一下智能指针 2. shared_ptr和直接用裸指针有什么区别？ 3. 虚函数为什么会有开销？ 4. shared_ptr分配的控制块里放了什么？为什么你说最好用make_shared？ 5. shared_ptr在并发下是安全的吗？ 手撕两道算法题，一道

1、面试岗位：模型优化研究员 2、base：北京 3、时间：2024/8/15 18：30 4、1个技术主管+1个hr面试，2v1，时间特殊，没有群面 5、没有手撕，没有八股，只问项目，可能我比较爱聊天，差不多聊了40min，自我介绍5min，聊项目30min，反问5min 6、对方好像没有我的pdf版本简历，只有我在官网上填写的信息，所以信息一定要认认真真填写 7、主要就是针对项目，尤其是实习项

技术二面，两个面试官 一个看起来年轻一点，一个看起来更大一点，估计是大老板上。 面下来感觉半挂半过，也是偏向于技术+行为面，更多会看个人潜力，这也是我尴尬的地方。 1.自我介绍 年轻面试官先问 1. 介绍一下你这个项目 2. 有没有涉及到模型训练（有，讲了一下） 3.你这个 prompt 是怎么调的？格式结构化有没有遇到问题？ 4.一般你怎么去评估你的这个模型？ 后面就开始尴尬了 5.除了大模型，

hr（20min）+技术面（30min） 技术： 1、transformer的解码器的优化策略？ 2、位置编码的方法？ 3、transformer用的归一化方法？BN、LN、IN、GN的适用场景和缺点？ 4、CNN处理文本和图像时的区别？ 手撕： 背包问题： 给定背包最大能装的重量，物品的价值和重量，如何装物品使得背包的价值最大。（不使用排序？） #京东##京东nlp##京东一面#

HR面 面试岗位：软件产品经理 面试时长：30min   1.自我介绍，聊一聊上一段产品实习中做的项目，遇到的困难，怎么解决的？ 2.为什么选择京东？为什么会投递软件产品经理？ 3.从商业模式角度，谈谈如何平衡功能优化点和平台运营的关系？ 4.为什么想转做产品岗？你觉得你做产品的优势是什么？ 5.你觉得你的背景对做产品有什么帮助吗？ 6.你所理解的策略产品、功能产品、商业化产品的区别 7.给我介绍

好像是个做工业组态软件的公司，也算不上面经吧，真没看出来问了什么。。我简历写一堆项目，我还特意准备了一天的xv6，结果问我毕设我是没想到的。 1.自我介绍 2.介绍一下毕设（？） 3.毕设的创新点和难点（？） 4.说一下野指针 5.高考成绩 6.大学时的专业排名 7.英语过了几级 8.家庭情况 9.期望薪资 反问环节： 公司的技术栈怎么样？ 公司C++标准一般开多少？ 几轮面试？（一轮）