《蚂蚁金服Java面经》专题

9.16笔试 9.22 线下群面，去了上海的一个酒店。 去到那边人非常多，交简历，扫码签到，网络很差，拍了二维码出去扫的。 等到叫号，进去像赌场一样，几十桌吧。 我们组就五个人，全是意向计算机岗位的。四个java，一个前端，呵呵。 我们的题目，第一题是设计数据中台，第二题是智能家居。 5分钟时间思考，然后每人一分钟自我介绍加观点阐述。 再二十分钟自由讨论。最后选一个人五分钟总结。 体验真的很一般，

hr 面，但是也是问了一些技术问题。先让我做了个自我介绍，然后确认了一下申请的薪资。问了一些比较简单的技术问题，我记不太清了。 综面 综面是主管面试。也是先做了自我介绍。 如果拿到这份offer你什么时候可以入职。 当同时收到两份offer会怎么去选择。 一个任务，自我评估需要20天，但领导只给了十天，会怎么处理。 什么原因会导致你离职。你觉得你有什么优势。 对于编程工作，你感兴趣的是哪些部分。讲

上来先手撕：三数之和（n2复杂度做了） 问为啥算法投开发 介绍一下项目，有啥难点 超卖问题定义，有哪些问题，怎样解决（简单介绍） 分布式锁怎样做的？用redisson有什么创新点（没有） 用过spring，里面的bean怎么定义的，configuration注解相关（答的很勉强） 线程池怎么创建的？有哪几种线程池？（答出）这几种线程池分别用在什么场景下（不会） 线程池的参数，这些参数怎样起作用的（

1. 问项目 2. 用过redis干过啥？（项目中写了redis） 3. redis和MySQL数据一致性问题 4. 重新设计项目会有哪些想法？（答了redis集群） 5. MySQL索引结构？ 6. redis缓存击穿？业界的解决方式了解吗？（不了解） 7. spring IOC 中的 factorybean和beanfactory？（不了解，答了一下IOC的概念） 8. IOC好处？ 9. 对

凭记忆写，没录屏。 自主预约（时间自主，日期不自主），约的5点，周日下午打电话问我能不能2点面，我说行。今天2点面一面，最奇怪的是，50分钟面完一面后，马上给我发邮件，让我3.05二面，龟龟，我还以为发错了。结果就是马不停蹄地二面。 提前泼个冷水，一面二面面试官都是不同部门的，所以我估计面经参考价值不大。 一面：50分钟（一面面试官问的问题比较笼统，或者说范围比较大） 1.自我介绍（讲了2个项目经

二面：50分钟（主要围绕项目展开） 记忆开始模糊....尽量想 先问了下是不是搞错了，怎么刚结束一面马上二面了。我迟到了1-2分钟。 1.自我介绍？我自我介绍有说本科自动化主要用了C语言，研一做过C助教，现在做实验室研究用的Python，自学JAVA找开发工作。 2.听你自我介绍，熟悉的语言还是比较多的，介绍一下他们的区别？主要讲了一下C有用到指针，当时学得比较辛苦，指针难理解。 3.既然你说到指

9.23一面（1h） 常规环节（20min）： 自我介绍 详细聊聊实习 为什么想转GO（Javaer） Go和Java的特点和区别 八股（25min）： MySQL事务隔离级别 MySQL可重复读和读已提交怎么实现 为什么不直接通过MAC地址通信而采取IP地址 栈和队列的区别 优先队列（放入取出怎么调整堆，怎么找到父子节点，什么数据结构实现） 进程、线程、协程的区别 linux查看端口占用 lin

9.05 收到面试邀请，选择面试时间 9.06 14:40 电话面试 1、介绍简历上的项目 2、CSS实现垂直水平居中 3、盒子模型 4、CSS选择器的优先级 5、JS中==和===的区别 6、==作比较时不同类型的比较规则 7、普通函数和箭头函数的区别 8、改变函数中this的指向 9、闭包中this的指向 10、闭包的使用场景 11、遍历对象属性的方法 12、判断引用类型的数据类型（主要是数组

感觉面试官人好nice呀，充满了对生活的热情，每个问题会深挖不会局限于八股本身。就算没有答上来也不会人身攻击，真的实力被圈粉了。希望有好结果吧。以下是面试经过： 1. 你在华为做了什么呀 2. 你在比赛中担任了什么角色（前两个问题算是闲聊） 3.c++的 inline 关键词和宏有什么区别，有什么优势，有什么劣势 4.c++的多态 5. gcc 编译一个程序会经历那些过程 6. 为什么mysql数

深信服9.7是群面，9.15日一面 一面面经，整个过程30分钟左右 #秋招# 1.自我介绍，一上来让介绍与岗位相匹配的经历详细说说 2.问题提问 （1）通用问题:遇到的最有挑战的事 我回答的小程序负责人经历 （2）深挖简历 ①为什么想做交友这个事，结果怎样 ②小程序匹配的机制是怎样的 ③口罩营销，其他组员情况，具体是怎么卖的 又问，如果换个纬度，除了学校，在你能力范围内能做的其他销售口罩的（说上个

#运营#在官网找的运营岗，本身是在做数分相关的，想着前面有两个数分相关的实习了，找个运营可以更好了解业务，后面正式也有更多的选择，不知道这个想法对不对 面试的时候只有一个面试官，应该是部门的leader。 1：自我介绍 2：前面实习的数据分析和数据挖掘跟这个运营岗位有什么联系，经历有什么帮助。 3：挖简历项目 4：你觉得深信服是一家什么样的公司 5：解释一下toB和toC的区别 6：对于toB企业

9人一组，无领导小组讨论，其中五个硕士，我臭几把一本 首先是一分钟自我介绍，我没实习没奖，就说了说自己的课程销售的兼职经历，然后作为团队型的选手鼓励了大家说点漂亮话 大伙仿佛是权游里的家族集会开场，title叠的贼高，党员、实习、奖学金、竞赛、跟贯口一样往外掏 面试官发题，很普通的题。给你一笔钱，有不同的项目可选，你要从中选出几个为公司挣钱挣口碑 我前面大哥掏出来一个计时器拍在桌子上，我就感觉这把

岗位 AI算法 不知道为什么别人好像是 线上一面+线下二面 hr临时通知多了一面 线上二面+线下三面 面经： 自我介绍 项目拷打 python底层原理（这个没复习全靠猜） 装饰器 字典的键

深信服售前产品经理#深信服求职进展汇总#面经： 深信服售前产品经理，西安线下，一天三轮面试直接结束，然后隔了3天受到录用意向书 1一面 一面是无领导小组，，我们的小组是十个人，首先是自我介绍，然后发题，一般是提出一个论题，小组进行讨论并确定最终结果，然后进行总结汇报。这个环节许多公司都会有，大家可以上网搜搜攻略，提升自己的表现。我觉得最重要的就是要积极参与、为小组做出正向的贡献。 2二面（业务面）

1.问游戏经历，玩过什么游戏 2.操作系统的虚拟内存和物理内存 3.问项目，如果把你的项目需要长时间维护，怎么去保证高吞吐和容灾 4.一条长链路的设计会有什么问题，怎么去解决 5.如果让你设计一个朋友圈，你要怎么设计那些模块（点赞，通知，拉取，推送等方面） 6.很多数中找到前1000大的数 7.算法：反转链表