测开面试基本什么都不问 1、计算机网络HTTP, HTTPS(开始吟诵) 2、基础常见的MySQL问题 3、黑马点评怎么设计测试用例的(说车轱辘话给搪塞过去了) 4、螺旋矩阵 5、聊天 6、反问
👥 面试题目:一面 1.自我介绍 2.投递了哪些岗位?为什么想做用户研究? 3.你认为访谈有哪些注意事项?最近一次调研中印象深刻的事情? 4.你是如何进行数据清洗的?(简历项目相关) 5.你运用过的数据分析方法? 6.如果要分析不同性别的满意度是否存在显著性差异,应该运用什么方法(检验)? 👥 面试题目:二面 1.自我介绍 2.对于用户研究的了解? 3.如果要分析不同性别/不同比例的人群的满意
一、自我介绍 二、面试 1.问项目 a.如何选品(精细到SKU)选品策略 b.上下架逻辑 c.怎么判断选品策略的优化迭代 d.问漏斗模型具体包含哪些指标 2.最有成就感的事 3.再问项目细节 4.特别有挑战/挫败感较强的事情,如何应对 5.深入问选品思路,面试官往运营方向引导,希望听到偏具体运营策略的回答 //这里我前期没准备运营方向的相关内容,被问倒了 7.简历深挖 二、反问 1、上一个选品问题
一面忘了说就先不写了 1. 自我介绍,二面针对这一块挖的比较深。转专业的原因,每家公司的体验,实习时间短的原因,对公司的看法排序,未来希望偏向什么方向,工作地点是否会考虑 2. 项目介绍,面试官这一块问得少,中间可能走神了没有听,问了一个说过的点 3. 笔试题讲解,从头讲到尾基本。顺便给他们发现了一个bug(突然变测试岗) 4. 题外话:自己的优势和能力,什么案例能够体现自己的能力 5. 反问:团
一面:中英文自我介绍 性格优缺点 你觉得你的成绩第一是因为你比别人优秀在哪里(针对自我介绍问的) 对这个岗位的理解 你觉得你是聪明型还是努力型 反问 二面 自我介绍 对跨境电商的了解 和其他平台的区别 这几个购物平台你认为有什么区别,买东西的时候更注重什么 假如你要买一个杯子,介绍一下你要考虑什么 对身上穿的t恤向我做一下介绍 用英文介绍一下这t恤(麻了,完全没准备,憋了两句英文) 用英文介绍你喜
长达1h的面试,本i人精力耗尽... 能想到的问题都写下来了,有几个记不得了 不知道能不能成呜呜呜 1面(hr 自我介绍 关于视频运营和电商运营的区别 对电商运营的了解(工作内容) 为什么选择做电商 证明学习能力强上手快的例子? 期望的薪资是多少 空白期在做什么事 只实习2个月的原因 对未来的规划 反问 岗位的人数及部门分配 对我的期望 2面(boss面太紧张了,有的问题卡壳了 自我介绍 实习工作
base西安 👥 面试题目 投递渠道:BOSS直聘上的hr找的我,我投了下试试, 给了初面(业务面-25-30min) 1.用10分钟介绍下你自己(我使劲说说了8分钟) 2.西安也有不少科技型的公司,为什么选择字节和这个岗位 3.平时用抖音吗?你怎么理解这个岗位呢?面试官接着我的理解介绍了部门的业务情况 4.介绍实习说锻炼了团队协作能力,可以展开说说吗 5.你会如何评估广告效果?用到哪些指标?
高强度拷打,汗流浃背 1. 自我介绍 2. 对测开的理解? 3. 高并发秒杀系统测试样例设计(支付方式,免密支付and密码支付) 4. Java线程创建方式?它们的区别是什么 5. MySQL主从同步 6. JDK1.8之后的HashMap结构?知道链表为什么是长度大于8之后才转红黑树吗(为什么是8这个值) 7. 算法(两道题都要求O(n)时间复杂度O(1)空间复杂度) 7.1 lc260.只出现
kpi面(?),面试官是女的,很不耐烦,频繁打断我的讲话,体验感最差的面试没有之一。 1. 自我介绍 2. 介绍项目(到这里直接打断) 3. 八股盛宴(计网,os,MySQL) 4. 算法(两道题都是双指针) 4.1. lc283. 移动0 4.2. lc165. 判断版本号 5. 懒得反问,40分钟直接结束 kpi吗,如k。约18号二面 #24届软开秋招面试经验大赏# #快手求职进展汇总#
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因为牛客网上看了很多攻略,终于轮到自己来反馈了,顺便攒一波人品~ 一面(leader)—20min (1)自我介绍 (2)谈谈对电商的理解 (3)针对简历-谈谈对数据营销的经历 (4)询问什么时候到岗and工作内容是否能接受 二面(mentor)—45min (1)自我介绍 (2)实习经历-因为缺乏所以有点没问下去 (3)项目经历-抓着数据营销相关 (4)平时看抖音直播吗? (5)对比一下淘宝和抖
补招被捞的快乐谁懂 我的流程是AI测评-HR单面-SHL测评-offer AI面试的内容就是“宝洁八大问”,每道题有时间限制 🔸1. 请分享一段你曾经做过的市场分析。当时的背景是什么?为了进行市场分析,你做了哪些准备?你对市场有哪些分析和思考? 🔸2. 请分享一段你带领团队完成项目的经历。当时你是如何分配工作的?你做了什么来培养和激励团队成员? 🔸3.请分享一段你达成高目标的经历。当时你设定
💫一面(专业面) 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历(STAR法则,非常好用) 3.电商相关分析(主要针对海外市场) 4.对于国外不同平台(Facebook,Ins,Twitter,Google)等的受众分析(这个问题是我主动说的) 5.对传音的了解(一定要提前做功课) 6.工作职责的了解想法💡 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性,整个过程氛围轻松,不会很
背景: 无意中在牛客看到关于安踏的帖子, 遂萌生了去官网一探的想法,确实可投! 投完简历,便立马收到了AI面试。 介绍: 安踏招聘设有供应链、零售、品牌、商品、职能五大类。 具有竞争力的一点,是安踏设置的校招生荣誉津贴。 诚然,我就是被这一点吸引的。 言归正传,此次AI面试一共8道题: 前3题为选择,三选一; 后5题为解答,深挖经历,简述如下: 1、讲述做过的市场分析工作,在何背景做何准备, 对此
今天上午参加了海尔的一面,体验感还行。 问题: 1️⃣自我介绍 大概介绍了学校专业和实习经历,还提到了学习能力和领导力 2️⃣说一下上份实习的工作内容和感悟 我主要是做社群运营的,大概介绍了一下工作内容,感悟主要说的是了解了电商行业的相关流程,以及用户转化这有些经验 3️⃣深挖我提到过的领导力,举例说明 说了组织学习社团活动的事儿 4️⃣对电商运营的理解 感觉有点答偏了,说了一些电商和线下的区别和