我的代码:
问题内容: 我已经阅读了很多,但是还没有找到确切的答案。 我有一堂课,看起来像这样: 而且我想知道从Foo实例访问sharedData是否是线程安全的(如构造函数和doSomethingUseful()中所示)。Foo的许多实例将在多线程环境中创建。 我的意图是在静态初始化程序中初始化sharedData,此后不进行修改(只读)。 我读到的是,不可变对象本质上是线程安全的。但是我仅在实例变量的上下
问题内容: 问题场景:在sonic MF容器(jvm)中发现了问题。该容器托管了一些负责db操作和消息转换的Java服务。启动后,该容器可以正常运行2-3周,并自行终止而不抛出任何例外。 经过大量研究,我们无法找出导致jvm(MF容器)关闭的原因或原因。 有没有一种方法可以在jvm自动关闭时获取线程转储?我正在使用Java 1.6。我应该采取其他方法解决此问题吗? 提前致谢。 问题答案: 您可以尝
问题内容: 我需要创建一个库,其中将包含同步和异步方法。 -等到得到结果,然后返回结果。 -立即返回Future,如果需要,可以在完成其他操作后进行处理。 我图书馆的核心逻辑 客户将使用我们的库,他们将通过传递构建器对象来调用它。然后,我们将使用该对象构造一个URL,并通过执行该URL对该URL进行HTTP客户端调用,然后将响应作为JSON字符串返回给我们,然后通过创建对象将该JSON字符串发送回
我在List上使用并行流。我想它会使用WorkJoinPool生成多个工作线程,根据日志,不知何故一直只有一个线程: 以下是我的代码的简短版本: [编辑]我在本地机器上尝试了一些非常简单的代码,它确实产生了多个线程。不幸的是,我无法在本地或其他环境中运行生产代码。。 为什么我的并行流不使用WorkJoinPool生成多个线程? 非常感谢。
我无法理解纱线配置。 我在纱线/MapReduce配置中有这样的行: 这里写着: 默认情况下(“yarn.nodemanager.vmem-pmem-ratio”)设置为2.1。这意味着map或reduce容器最多可以分配2.1倍(“MapReduce.reduce.memory.MB”)或(“MapReduce.map.memory.MB”)的虚拟内存,然后NM才会杀死该容器。 我能得到更好的解
自我介绍 最值得分享的事 项目经历 遇到了哪些困难 课外学习 有没有和人起过争执(我脑子抽了答有,服了,起太早人变傻了 反问 反问环节比较在意工作地点,直接寄了 不过我本来就不打算做售前,算是摆烂了吧(自我安慰)#面经##深信服##深信服售前产品经理面经##深信服售前产品经理#
学的后端Java技术栈,投的测开 10分钟问了下实习、项目 10分钟写了个easy讲思路 10分钟问了两个开放题, 1、用户使用app时出现了异常,不能看代码怎么解决?说了两种方式,面试官说我是从开发的角度讲的,让我从测试角度讲。不懂怎么从测试角度讲,测试工具什么的也没学过不知道是不是考这个 2、囚徒困境怎么解决?随便讲了两种,面试官只有一句话,还有吗。 反问几分钟 全程35分钟,下楼hr通知面试
岗位:中兴mkt-技术(海外) 面试时长:线下20分钟左右 形式:线下2v1 整体感受:流水化面试、压抑 面试流程: 自我介绍→第一个面试官问了简历上的几段实习,重点问了几个大厂的(感觉我讲的不好),重点让我介绍了暑期的实习,以及对于外派怎么看待的→另外一个面试官问了简历上的项目经历(一个自己做的创业项目) →反问问了主要问了这个岗位的内容(我先说了自己对于这个岗位的理解,面试官纠正解答,这个岗还
3.22 腾讯云测试岗位线下一面 因为之前挂了,简历重新放池子里面,加上刚好鹅厂到我们学校有线下宣讲会,于是20号早上就又发了线下面试邀请,这也是我第一次线下面试。面试之前还和面试官聊了一下。 1.自我介绍 (面试官在我自我介绍完之后教我说下次结束了可以加个结束语比较好) 2.gc机制(这个我不知道考什么,就讲了下gc的优点和gc的一些算法,比如复制法,分代收集法) 3.jvm相关结构(这个我有点
话说其实都没想到能过简历,还是比较感谢携程给了我一个线下面试的机会,面试官素质很高 1.自我介绍 2.介绍一下实习里的项目 3.项目中的用户拉新是怎么定义的 4.用户转化率是怎么定义的 5.说一件让你有成就感的事情 6.从上一个mentor中学到了什么 7.第二段实习对你的产品有什么帮助 8.为什么只实习了三个月 9.介绍一下自己的优缺点 10.如何定义用户画像的,项目中有没有更广泛的用户画像 1
6.29线下三面,先签到,然后等待,面试 自我介绍 详细介绍一个项目,创新点是什么 考研还是保研 问了一个小比赛 c语言中指针和数组的区别,平时都用cpp,答错了唉 家是哪里的,父母做什么工作,是否是独生子女 为什么想去深圳,离家那么远 反问环节: 后续安排?后面还有座谈会,之后就没有了 多久告知结果?下周 刚看了下,已经显示心理测评待安排了
岗位JD见图:vivo-互联网运营经历(应用方向)-线下群面挂 一、面试问题 没有自我介绍,题目大概是原本京东阿里二分天下,半路杀出个拼多多,分析拼多多崛起的原因,此外,阿里应该如何做 二、分析思路 拼多多崛起原因 1.市场空缺:在2016年前后,淘系电商和京东的核心成长逻辑都是“消费升级”,中小B端和C端商家被牺牲,拼多多应运而生 2.匹配商家诉求:商品运营(sku单品而非店铺)、品牌定位(中低
部门:云核心网产品线 投递:hr找来的 技术面 23.5.24 面试官是科大的小姐姐,面得挺愉快的,20多分钟就聊完了 简历拷问 聊了学校、考研的一些事 项目介绍 手撕算法 一道简单题,不知道能不能说,大概七八行能解决 说我是面过几个中字最好看的,也是解题最快、写的最简洁的哈哈 主管面 23.5.24 类似于hr面 问你一些经历、项目遇到的难点、对华为的看法、对加班出差的看法 刚出门一查发现主管面
线下两轮面试,hr面和业务面。如果这两轮通过的话,会有运营总监面。 hr面会根据简历展开,各个方面都有问到,但没有太展开。 业务面就很恐怖了,一看到是个三十岁左右男的进来,我就感觉很不妙。面试官进来什么也没拿,简历也不怎么看,没问和版权运营相关的问题。问了些和实习相关的问题,还有对游戏的看法。面试官说话很少且语速快,感觉是名校理工男的感觉,极客气质浓郁。感觉是从小数学很好,每天研究关卡数值打游戏的