面试流程是自我介绍,笔试题和作品集提问,反问环节 个人经历提问: -实习的时间和时长 -实习中觉得成长维度比较大的地方是什么? -到新公司,会通过什么途径了解新业务? .投屏讲解了笔试题,面试官提问: -新用户刚进入这个界面的时候会有什么展示? -新手引导如何做? -视觉设计语言是什么?有什么考虑?元素含义是什么? 若再回看该方案,觉得有什么需要重新做和优化的? 之后针对作品集中组件设计提了两个细
首先我们要知道品牌设计是企业品牌化发展的重要基础,设计能够帮助大众更好的以视觉形式去理解价值观 它的作用大概为以下四点: 1、协助企业构建形象 2、形成品牌价值 3、加深消费者记忆 4、增强消费心里的归属和认同感 如何做好品牌设计? 1、前期沟通,品牌核心、服务对象;受众群体 2、调研分析,,品牌用户画像、竞品分析(他们的优势)、品牌核心竞争力、发展前景 3、设计策略,价值主张、竞争优势、差异化
简单mark一下,和大家共享信息~ 考试时间 8.14(周日)晚上19点—8.17(周三)晚上19点 给了三天时间,还是很充裕的 答题要求 开卷考试,可以看完题目再退出来,写好了再进去复制提交。 题目 三道主观题,前两道和自己有关,第三道跟业务有关。 以下是手机页面的截图,建议还是用PC端答题~ #秋招##大疆##2023校招##2023秋招##大疆2023校招笔试心得体会#
岗位:自动驾驶运营管理-安全业务运营 流程:2022.7.25 投递→ 7.30 笔试→8.4 一面(当天约二面)→8.9 二面 结果:🥶(当天) 一面(时长忘记了): 1.自我介绍。 2.字节实习中,关键指标是什么,为了这个指标做了哪些工作,你的角色是什么? 3.有没有和人发生意见冲突,如何让解决的? 4.对蔚来的认知? 5.职业规划? 二面(时长忘记了): 1.自我介绍。 2.5个缺点(面
更新一下,因为之前说不能实习的缘故,所以凉了,有点可惜,退回公共池了,等捞吧。。。 ———————————————————————————————————————————————————————— 美团的效率还是可以的,20号笔试,22号约面,23号面试 本人之前有一段电商运营经历 问题基本还是和简历挂钩,没有问到场景题和开放题 1、自我介绍 2、本科工科换到管理学的原因是什么 3、想从事互联网行
一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖(数据运营、策略运营) 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身: 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问:期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队,内部会细分很多方向:流
#面经# #秋招# #校招# #网易互娱# #游戏生态运营# 先是比较常规的自我介绍。 说完了之后问我学校的经历 我就说了一个和游戏沾边 的,说为爱发电建了一个阴阳师群。 然后就追问我,平时怎么宣传群。 回答完后又问我还有没有其他经历,我说和游戏相关的就没了。 接着问我《阴阳师》游戏水平怎么样。 然后没问我对游戏生态运营的理解,直接问,你这么喜欢《阴阳师》,如果你作为游戏生态运营你要怎么去运营这款
一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖(数据运营、策略运营) 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身: 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问:期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队,内部会细分很多方向:流
二面问题整理: 1.自我介绍 2.聊聊最近的经历对你的认知产生了什么样的影响 3.你在工作中有没有遇到过那种有挑战的事情 4.什么样的契机你成为了一个小红书博主 5.你觉得做博主一年来你有什么新的认知和体会 6.如果能通过的话,什么时间可以来实习 7.一年过后,你还会觉得一开始做自媒体的思路是对的吗 三面问题整理: 1.为什么实习是完全不同的方向 2.未来的职业规划是什么 3.讲一个实习中的任务,
个人情况:某北京211本硕工科学位,2段产品经理实习,1段技术支持实习。 面试公司:百度 面试部门:ACG 面试岗位:产品经理 投递 时间:2022年7月15日 方式:招聘官网+学长内推码 Base:上海 没错!就是这个官网上显示只有2个HeadCount的岗位!我还是头铁冲了🙃 一面 时间:2022年7月21日 时长:50分钟 形式:业务单面,面试氛围轻松愉快~ 自我介绍。 为什么想做产品经理
一段有点意思的面试时间,2022的7月份,我再次毕业啦,距离上一次硕士毕业仅仅一年时间,想想确实很戏剧性,但是坚持下来了,也便没有什么了。这段时间经历了很多社招面试,也积攒了一些面试经验,特此分享给牛友们,希望看到的童鞋可以以我为鉴,在以后面试找工作的时候可以更顺利啦~~~ 写在前面的分析(正经脸 首先是面试准备: 1、明确个人求职意向。测试开发还是软件
题型:4道编程题 ,通过率20%,ac,20%,18.18% 1.根据子族谱,第一行是子族谱的个数,然后是n行子族谱,如A B C,代表B是C的父亲,A是B的父亲,要求输出第一代的名字和第n代的人数,不会,寄了 2.要求输出数组中满足要求的字串数, 如an < 2an+1 < 4an+2,用暴力解法做的 3.求各组满足要求的最小步数,每个相邻的步数的值相差+-1或者0,第一步和最后一步的步长必须是
笔者非科班出身 1. 前言 关于深信服的一面,请参考我之前的文章 深信服前端一面。 一面结束后的当天下午就收到了二面通知,二面持续约一小时。 2. 内容 (1)自我介绍。 (2)为什么选择前端这一行业呢? (3)聊了些简历里的项目内容:做练手的项目有什么收获?有没有遇到什么意想不到的问题?…… (4)一道编程题:给定一个树结构(不是二叉树)类型的数组,其中的每个元素是一个对象,每个对象有 id、n
面试在下午一点四十开始的,总共就面了十二分钟,感觉像是kpi面。 先让我做了自我介绍。 问了我项目中遇到了哪些问题,怎么解决的。 问了TCP/IP四层结构和对应的功能是什么,这个好久没复习了,把网络层和传输层的功能搞混了。 反问,问了新员工培养机制。 感觉应该是寄了。#23届秋招[话题]##你的秋招进展怎么样了##如何看待2023届秋招##烽火通信面试#
下午三点多面的,没问啥技术问题,感觉是kpi面。 问了笔试里面的一道算法题思路是什么。 问了能否接受去日本。 问了能否接受薪资待遇与预期不符。 面试官一直在让我考虑清楚要不要转行从事软件研发行业,不从事本行会让本硕学的知识白学了。 反问,问了新员工培养机制。#23届秋招[话题]##23届校园招聘##海隆软件#