4.26开放 4.27投 总行科技&大数据岗实习生(开发工程师) 笔试 5.7 易考:摄像头、全屏、编程题 :核心代码模式 不可跳出 无补全 部分题有通过率 行测 1h 单选:语言理解x10、数字运算x10、逻辑推理(文字 图形)x15、思维策略x10、阅读理解x15(1篇文段 2篇图表 每篇5问) 技术题 1.5h 单选x30 多选x10 判断x10(计网、linux、springmvc、jav
最近面完,写个面筋记录一下 我投的无线通信算法,hr告知我没hc了,问我考不考虑转到数字IC设计,转就转吧,面面看 一面 一小时 hr面的时候问了一下好像是主管面的,怪不得强度这么高。虽然是数字ic设计,不过因为之前沟通过了,得知ic也有一些算法的需求。 所以面试官问的都是一些无线通信算法的问题。主要是项目细节,问的非常细,途中还有根据项目内容发散开的一些通信常识。不愧是主管,知识面很丰富,面试体
之前就看到牛客上很多牛友在发宇视的面经。我是考虑到自己的面试流程还没走完,打算等着所有流程都走完了再把面经写出来给大家分享一下。今天下午终于是收到了感谢信,心里沉着的石头也终于落下来了,想着把这一路的经历写出来和大家分享一下。 在写面经前首先说一下岗位要求:图像处理工程师要求熟悉ISP图像处理和3A算法等传统图像的相关知识,所以说宇视的图像处理工程师是偏传统的而且是做ISP方向的。考虑到这一点我就
总结就一句话,不想招人可以不安排面试。 【下午五点面试完,八点看就挂了】 开始进来没让自我介绍,直接开始问,还没进入状态都给蒙了还。对面也没开摄像头 我回答完问题以后,他都是愣了好一会才问下一个问题。 然后写的是面试半个小时,半个小时刚刚到的时候他就说时间到了结束吧,没有反问环节,这也是第一个比我先退出会议的面试官,那叫一个着急。也不知道是kpi喜加1还是赶着去干饭 面经就不写了,没有参考意义 j
1.自我介绍 2.一周能实习多少天 3.是否考研,为什么不考 4.linux基本操作 5.手撕SQL,没答上来。请求提示,有个函数没听说过。 6.在学习的时候哪里用到了SQL 7.MySQLDDL是否了解(太紧张突然想不起来DDL是啥了,就说了没有。。),结束那一刻我才反应过来,麻中麻。。 8.反问环节 hr挺和蔼的。但是我实在又紧张又菜。。估计是凉了。 过两天还有百度的面试,更是重量级,看到自己
首先介绍一下,本人24届,java学到springboot,项目做了瑞吉外卖。 刚线上技术面完,问题如下 1.介绍下项目 2.redis干嘛了 3.说说springboot的注解 其他忘了,感觉就是非常简单,这两天背的java基础面试题感觉白背了,对面感觉挺认可。聊完我问线下面什么时候,对面说没有技术面了…… 我:这就没了? 然后百度了下黑的人不少,有说裁应届生的,有说技术太老的,有没有董哥解惑
目前已offer。 面试内容: 1.自我介绍:我就说了一下学校专业学的课然后之前的几段实习是做什么的。 2.SQL:这一块没有问具体的题目,问了一些窗口函数比如三个求rank的函数,sum() over 和groupby求和的区别,join后面跟where和on的区别,inner join 和left join使用场景这种,其他的记不清了。 3.Hadoop:问了Hadoop的组成,操作HDFS的
先是和hr电话沟通了一部分,然后要求去线下面试。面试的有两个,一个是测试部门的,一个是产品。 问题: 1.自我介绍(介绍了一下实习的时候在公司测的项目) 2.针对文件上传后的历史版本的测试点(这个问题我还蛮惊讶的) 3.是否了解Postman的参数化(当时匝一听没想起来,说的不知道,出来之后才想起来就是将输出的数据参数化,方便后续的测试) 记忆比较深刻就是上面几个。其它就是测试的常见问题。 ps:
60mins行测60道:时间紧 语义判断 + 排序 + 病句 + 选词+逻辑 + 推理 + 数学 + 资料分析 + 图表分析 20mins英语25道:时间很紧 单选 * 10+阅读 * 3*5 40mins金融相关40道:时间很充裕,全靠蒙 金融 + 财会 + 法律 + 新技术 + 时政 + 企业文化#实习##邮储##银行##笔试##我的实习求职记录#
1.讲一下项目里的SpringSecurity 2.讲一下rabc模型 3.讲一下canal订阅binlog的设计 4.mybatis实现一对多查询 5.mybatis传入多个参数 6.mybatis动态查询?有点忘了 7.快速排序讲一下 8.两个栈实现队列讲一下 9.如何解决哈希冲突,讲一下
一面(20min) 面试形式:5人一小组、5个面试官面试 先是每人一分钟自我介绍。然后面试官提问,主要问了前端、数据结构、数据分析的一些问题,这些问题自由抢答。 1.MVVM模型是什么? 2.Vue的生命周期概念 3.JAVA 对象的特性 4.什么是平衡二叉树? 5.什么是无监督学习? 6.每个人轮流说了解过开发运维吗? 终面(10min) 面试形式:5人一小组、3个面试官面试 先是每人一分钟自我
css 中哪些常见的布局方式 流式布局(Flow Layout)、浮动布局(Float Layout)、定位布局(Positioning Layout)、弹性盒子布局(Flexbox Layout)、网格布局(Grid Layout) 元素绝对居中,有哪些实现方式 float 布局有什么副作用 当父元素的高度不足以容纳所有子元素时,子元素可能会溢出到父元素的外部父元素的高度无法自动调整以适应子元素
一共三轮面试,都是电话面试,前两轮是技术面,第一轮是c语言的基础知识,包括内存四区,链表,静态static关键字等。第二轮是问一下自己做的项目。第三轮就是hr面试了。
一面 3月9日: 1. 自我介绍 2. 学校中遇到挫折的事情 3. 简历中有关于XXX(学生工作)的经历,简单介绍一下 4. 当客户质疑产品是二手或非正品的时候,如何向客户解释 5. 对3D打印机的了解和行业现状认识 6. 对技术支持工程师这个岗位的认识 7. 对珠三角及深圳出现的加班现状有什么看法,谈谈个人对加班的态度 8. 个人能接受的加班强度是多少 9. 对个人情况简单介绍 10. 英文水平
更新10.21 二面 面经 面试官是性格很利落的小哥,开始之前就给我来了个措手不及,“这场专业面试每个问题会有限时哦,注意把握时间和答案逻辑” 1. 30s自我介绍 吸取了上次的教训,准备了英文自我介绍,好家伙这次是30s,当我厚着脸皮巴拉巴拉完自己的经历后,面试官问我估计用时多久,我说40s吧,他笑了,说是1min29s,一整个尬住…… 不过他说问题不大,就继续了 2. 两个问题,每个限时1mi