《2023届》专题

bg：双非本211硕；     投递时间：8.26；     笔试：参加9.5第一批笔试，笔试时间1.5h，23单选7多选3算法，算法题过了2.35/3，选择题对知识点的考察比较全面，Java、OS、计网、数据库都有考到；笔试通过后被推送到具体部门进行面试环节；     9.25一面，面了大概40分钟，用的是58自己的面试平台（还挺不错的，我最初以为要安装app呢，结果点开链接就可以进会议室了）；

1、自我介绍 2、在美图的工作感受（那当然是很愉快） 3、都学习到哪些能力 4、对sql的基础操作知道哪些？ 5、选择、查询这些语句是？ 6、你有什么要问我的？ #非技术面试记录#

 个人情况 23届考研，江苏某双非一本，软件工程专业，四年成绩排名11/67。大学期间蓝桥杯省一，团队天梯赛省二，最高一次二等奖学金，国家励志奖学金，除此之外无实习无项目，毕业之后选择再考一年，但是成绩不如意，没找调剂，开始找工作。 差不多从三月开始准备，主要是三个方面，算法刷题，C++学进阶的知识点，准备项目。  个人心得和建议 首先要夸一下HR栗栗，很负责，一直在跟进我的流程，我有什么不懂的都

很梦幻的8月份，有点出乎意料，虽然还有很多公司没有勇气去尝试，但还是给自己转码一年画了一个句号。 个人情况：双非26届本科+大二转专业+大二开始学Java+一段小公司实习+开源活动和攻防比赛 STAR法则看日常实习投递 Situation 担心没有面试经验，想投递一些不看面评的公司，来锻炼一下自己。 Task 计划7月沉淀准备简历，然后8月开始投一些小公司练练手，没有想过OC，只是希望能从中得到锻

⏳ 投递进度条 人事面 🕒 岗位/面试时间 早上八点整，电话面试 👥 面试题目 1.为什么26届出来找实习 2.在校成绩和最擅长课程 3.日语能力和比赛经历 4.简历中微服务项目细节开发过程（大概十分钟） 5.介绍公司的福利和待遇 反问 公司的培养方案。 #实习，投递多份简历没人回复怎么办# 八点二十结束。 两小时后，加了微信告诉我人事过了，推进到技术部门

投递岗位：软件算法工程师（智能语音方向） 时间节点： 8.12 投递简历 8.15 电话约面试 8.16 电话面试 8.16 邮件通知下周二面 一轮面试内容： 第一轮是电话面试，过程持续近40分钟，提前一天约了，当天有事所以约到第二天，并且开始没听清楚公司名字，第二天面的时候还不知道对面是哪家公司，一开始有点尬。 主要流程：自我介绍-介绍项目并询问细节（算法细节、项目难点、如何解）-介绍实习工作（

面试公司：名创优品（广州） 面试岗位：数据产品实习生 面试过程：一面（27min） 面试总结：基本上是围绕着实习问的，但感觉面试方比较仓促 面试问题： 1. 本硕是计算机专业，且简历中也展示了后端开发的项目，为什么会选择产品经理实习岗位？ 2. 为什么你认为产品经理的核心要素是调配资源的能力，那产品经理的价值体现在哪里？产品经理还需要具备哪些其他核心素养？ 3. 选一个你在上段实习期间拿得出手的经

总10道问答题 数学概率题（硬币正面概率） 思考题（两个不同的杯子最终量出几毫升的水、A通向B共几条路） 编程题3or4（手写代码txt，无需运行，也不能运行）

哎，应该很少有人笔试只做出来15分的75%吧。 15道单选，都是关于概率论的，基础牢不牢一做题就能感觉到。 显然，我基础不牢。 考的内容，有右偏，期望，方便，相关系数，计算概率，等。还有AB测试相关的。 一题4分，总分60分。 编程3道都是关于SQL的，分值分别是10分 15分 15分。 我做出来1道15分的，用例测试对了75%。怎么会75%呢，不理解。 还有一道题，感觉和having杠上了，没调

时长半小时，大概十分钟实习和项目，十分钟八股，十分钟闲聊。 项目和实习：问的问题不多，在实习是主要做了哪些工作，项目具体是做什么的，实现了什么，基本上都是我在讲，没有深挖，可能是因为面试的岗位与实习经历不是一个领域的。 八股文： 有没有用过多线程开发？什么时候用多线程？单线程能不能实现多个任务？（最后一个不明白） C++内存分配的方式有哪些？分别详细说明。 引用和指针的区别？ 拷贝构造函数什么时候

主管面，聊的很轻松，技术架构思路层面收获很多 1h 基础知识： java数据结构，底层实现（背就完了） 为什么看底层，跟c++的stl对比有什么感受 项目中http的状态码 缓存穿透 雪崩 击穿以及对应解决方式 项目拷打：限流策略，bloom过滤器的使用 扩展到redis场景题：并发量太大了，负载是10w，已经到9w了怎么办（大概是这个意思） 循序渐进，聊着聊着发现之前回答的有问题，逻辑闭环了以后

实习经历追问得比较多，八股很基础，整体答得应该还可以，算法题拉了坨大的，出了个简单题结果当时脑子抽了没想到双指针的解法。直接寄 滴滴的面试模式挺好的，几轮面试基本一天面完，出结果也快，不给人其他幻想#软件开发笔面经#

记录一下面经：牛客面试 自我介绍 算法：lru 毕业以后3年规划 redis的数据结构 穿插了扩容，rehash问题 redis持久化 大key 热key问题 索引的认识和理解 数据库锁 事务机制 mvcc 缓存一致性的解决方案 先删缓存再删数据库的问题 击穿问题 #b站# #bilibili# #日常实习# #面经# #第一次面试#

🌟一面7.15北京时间上午十点 简单自我介绍， 讲一下之前接触过的项目，只是简单的介绍了一下项目，没有太深问大概十分钟 开始问些简单八股-------------------------- 1️⃣、讲一下hashcode()和equals()关系 equals()和==有什么区别‼️‼️ 2️⃣、讲一下重载和重写的区别‼️ 3️⃣、讲一下深拷贝、浅拷贝的区别‼️ 深拷贝会从堆内存中完全复制一个对

一面，2h的面试 自我介绍 着重问自己感兴趣的项目 问八股文（与业务结合：出租车司机调度问题，用什么数据以及模型；随机森林和决策树还有xgboost；召回率和精确率） coding（dp问题，10min解决） 问了一个超长概率数学题（扑克牌） 是否了解统计方法和运筹算法啥啥（有点记不清了但确实没用过） （到这100min） 到岗时间 mbti 反问：岗位晋升机制&面试什么时间出结果 二面,