岗位:算法工程师(运筹优化&机器学习) 15:00专业面试1 自我介绍; 问科研项目(问得很细); 问实习期间做的项目(问得细且发散,实习做的东西越充实越好讲); 机考复盘讲思路; 手撕一个子序列问题(手写); 反问。 16:00专业面试2 面试官是实习MT,过程不细说,实习期间对我很满意所以直接速通,查了一下跟我说一面成绩顶格了,他也给我拉顶格,剩下聊之后部门的业务发展之类的。 手撕lc
上午一面技术面,面试官应该是周六没在公司上班但是负责技术面试,都是问的一些很基础的理论知识。不过有几个点我当时不太情况。 1、B+树叶子节点的数据结构 2、双向链表如何判断环,除了用快慢指针之外还有其他的么 下午二面hr面试,聊天进行。
面试(总共60min) 1、到岗时间、目前校内学习的课程 2、为什么选择做测试不做开发 3、测试的流程 4、提交bug给开发人员但是开发不认为是bug你怎么处理 5、根据原型图编写过需求文档之类的吗(简历里有写会画原型图) 6、使用什么语言开发(我用的java) 7、你的测试是否有人评审过 8、针对上下铺进行测试 列举方法(问的很细,这个话题大概缠了12min,包括不限于功能测试、安全测试、性能测
基本看项目来问,会比较看重mysql和springboot方面的知识,后面一直想问我mysql方面的内容,我说这个项目以redis为主 · 自我介绍 · mysql索引有哪些? · 项目用了什么索引? · varchar和char的区别? · 如果要springboot每天凌晨定时统计当日访问的人数,怎么做? · spirngboot定时任务的注解? · redis基本数据类型? · java集合
时间:9月21日 地点:武汉华美达光谷大酒店 提问: 1.自我介绍 2.拷问简历上的项目 3.(其中一个)项目主要做了哪些内容? 4.在项目过程中有没有遇到困难,是如何解决的? 5.生活中有没有自己特别感兴趣的事情,自己钻研过什么? 6.是更偏向于钻研某一件事情,还是偏向于学习更宽广的知识?(建议回答钻研) 7.你觉得相比于研究生,自己的优势在哪里? 反问: 1.对于应届生的培训体系和流程 2.技
一面复盘: 1.自我介绍 2.实习项目询问 3.测试流程 4.Linux了解多少 5.sql的增删改查语句 6.左连接是什么 7.元组和列表的区别 8.装饰器是什么 9.项目中遇到了哪些问题,怎么解决的 10.开发不认同你的bug怎么办 11.平时遇到有挑战性的事情是什么,怎么解决的 12.接口测试怎么做的 13.断言是什么 14.登录注册场景怎么去测试 15.项目中主要负责了哪些模块 16.如何
💼 公司岗位 IT开发工程师 技术岗在线笔试:行测+代码基础题+性格测试 1面: 面试官打电话给我说离得近,就安排了线下面试。 自我介绍 我们目前技术栈C++ , .NET 可以接受吗?可以 家庭情况? 聊聊你目前在学校做的工作或项目经历?细说你做的模型,最终为了解决什么问题?(说的深度学习) 面试官也不太了解java,接着就随口问了下,你对java这些技术栈了解多少,是会用还是知道原理?聊聊m
华为OD机试真题-Wonderland-2024年OD统一考试(D卷) 题目描述: Wonderland是小王居住地一家很受欢迎的游乐园。 Wonderland目前有4种售票方式,分别为一日票(1天)、三日票(3天)、周票(7天)和月票(30天)。 每种售票方式的价格将由一个数组给出,每种票据在票面时限内可以无限制的进行游玩。例如,小王在第10日买了一张三日票,小王可以在第10日、第11日和第12
个人背景 22届本科,软件工程专业,考研三战未果。由于零实习/工作经验,市面上大多数公司给不到期望的薪资,甚至直接没有面试的机会,所以于我而言华为od是个不错的机会。 机试 100分题*2 1.给一个字符串,求字符串中所有整数(包含正负)的最小和。 例如aa123aa的结果为1+2+3=6,aa1-23的结果为1-23=-22而不是1-2+3=2。总而言之,遇到正数要拆开算,遇到负数要合并起来算。
笔试 restful,GET POST请求的区别 事务四大特性 进程和线程的区别,如何通信 TCP/UDP的区别和特点 看程序写结果 程序题,给个一个数组内有若干个数,输出一万以内在这个数组内没出现的数。 hr面,很怪不知道为什么一面就hr 各种问,性格,学校经历啥的,开源经历都问了,不多说 一面 二十多min go语言相比其他语言的特点和优势 如何保证并发安全,CSP模型了解过吗,channel
背景 本人南昌航空大学,21年毕业,在牛客上面看的面经知道的栗栗,在机考之前,栗栗小姐姐会给攻略,在准备好之后可以随时找HR申请机考。 1、机试(前两道题比较简单,各为100分,最后一道题相对较难,为200分) 题目1:螺旋矩阵填数字 题目2:根据全勤条件,员工是否能拿到全勤奖? 题目3:学生按原本的队列排列线,老师将他们随机分为三人一组,现进行调整,让其组与组成员相邻一次,只能调动一个人,求最少
目标院校 20届硕 24年三月中旬离职 2024.6.3 发机考链接。 2024.6.7 机考通过350+,题型基本上字符串类型题型,100分难度中等偏低,200分中等偏上难度。 2024.6.19 性格测试。 2024.6.20 提交个人材料,主要是流水,个税,学历学位等信息。 2024.6.21 资格面试。离职原因,为何离职找工作,之前薪资范围以及期望薪资。 中途有事耽误了一周,约技术面时间推
写在开头: 首先要感谢栗栗姐在整个过程中给予的大力支持,从资面到技术面安排的面面俱到,让你丝滑衔接每个环节,最后成功上岸。 先说流程,4.13机试,5.15HR面,5.20技术一面,5.21技术二面,5.29技术三面(因为前两次技术面定级不同所以多加了一次),5.31主管面 背景: 我是22届某211院校机械专业毕业的,可能因为是目标院校,所以HR面相对容易(当然我觉得更可能因为是最近部门缺人,并
先介绍一下背景: 22届半科班,考研落榜选手,被刷后参加社招,在拿到了些中小厂offer后知悉华为od项目。个人刷题200+,有写过经典webserve和一个毕设算法类项目,机试题库刷了半个月。(自己投递之前花了50买的,实际上联系栗栗小姐姐,各种题库都有,心痛到无法呼吸。) 机考 运气很好,抽到的都比较简单,但运气也很差,第二道明明简单到一眼出结果,但就是没找到bug在哪里。 第一道:找二维数组
求职背景:2022届毕业生+非科班,因为不太想从事本专业的岗位,毅然决然的决定开始学习java,前期都在进行相关知识的学习,于2023年3月份联系到栗子小姐姐(找到一个尽职尽责的HR真的很重要!!!),我的流程巨长,还好一步步坚持下来了。现在我已经要转正啦。 流程: 前期准备:3月份在牛客上找到了栗栗加了了解情况,小姐姐很负责的跟我讲了下大概的流程,也给我发了很多的机考建议以及面经等相关材料,小姐