《Python面经》专题

智学云 1自我介绍 2 介绍实习做了什么 3 介绍实习兼容性测试 4介绍项目 5 redis和mysql区别 6 写出Python常用的库 7用Python写代码，lamda表达式排序，我说Python我有点忘了，用java写 8用Python写多并发get请求，Python创建线程我不会，只写了get请求，我说用java可以写，但是我一直把java当服务端，很少写客户端，我就知道用一个hutoo

今年3月份我投递了阿里云的体验设计岗暑期实习，一个月内完成3轮技术面以及1轮HR面。但由于阿里HC盘点，在审批阶段不能发放offer。虽有遗憾，但是还是想记录自己的心得体会，希望能给大家一些启发～ 篇幅有限，先写一面。 一面 面试官为部门工作时长比较久的师兄。面试主要问的和作品相关，强调对于作品全局的把握。面试问题主要分为三个部分，个人以及作品介绍；作品提问；反问。 1.个人以及作品介绍 需要注意

1.自我介绍 2.提问环节（主要针对自我介绍提问） Q1：你参加的机器人大赛是什么性质的？整个team多少人呢？你的工作内容是针对单独的组还是整个team？运营的公众号和微博叫什么，一会儿去关注一下；一等奖是什么时候获得的？ Q2：你认为你GPA差的那0.4是差在哪儿去了呢？ Q3：你觉得你最不擅长的课程是？ Q4：如果遇到2B端的工具你找不到竞品该怎么办？ Q5：在不同公司不同岗位的实习差别都很

面试过程中了解到只有一个hc 还蛮紧张的，非常感谢朋友的鼓励与支持。 大概60min 1.自我介绍（一定要熟练快速介绍个人经历及优势） 2.了解个人简历、作品集、笔试作业 Q1：在快手、腾讯、字节以及其他公司的实习经历比较丰富，但做的是摄影/后期/运营/视觉/UI等不太一样的工作，你个人更倾向于？（A：不同岗位的实习是在挖掘自己兴趣点；设计岗有相通性，更倾向于UX设计；喜欢表达与沟通，认为交互设计

问：你认为什么是设计价值呢？ 提高设计师的话语权是大厂的设计团队一直在坚持做的事情。这道题的背景是京东一面面试官问到的，还好我一直在关注设计价值相关的问题，所以回答的也很顺利，面试官也称赞我回答的非常全面，不论是提高自己在工作中的主动性还是准备设计面试，搞清楚什么是设计价值我认为可以帮助我们这些刚入行的新人设计师解决很多问题。 答题思路： 1、优化产品的任务流程，建立设计体系设计规范，从而节约公司

8.1投递，8.6笔试，8.11一面 投递的是上海的运维岗，被北京的捞起来了。 自我介绍 实习经历每段问过去，比较细致，包括数据怎么获取，用了哪些技术分析方法，得到哪些结论。但是项目没问。 怎么了解的美团？ 平时有关注哪些行业领域？ 网络相关，协议，CDN，流量调度等。 看的比较杂，什么相关新闻都有粗略的了解。 OSI七层模型 非常详细的讲了一通。面试官比较满意，我对每层有哪些协议都有所了解。 I

面试时间 8.17 面试时长：1小时 面试岗位：运维岗 1， 为什么简历偏开发，投了SRE 2， 对SRE的了解，有哪些职责，有哪些技术 3， 竞赛经历 4， QUIC协议的理解，主要有哪些落地的可能的发现 5， 合作项目，实习经历 主要还是了解“结果论+工具使用”。这两块建议多准备。 6， 实习和科研的精力分配 7， 算法题：二叉树的层序遍历（给定一个二叉树，从底层往顶层，从左到右输出） 大致思

oppo提前批面经（一、二面） 岗位：linux系统工程师 一面（08.16） 问题： 介绍项目，项目的情况，项目中的最大难点。 聊了两句实习和比赛。 介绍一下智能指针。 线程和进程的区别。 介绍一下互斥锁和自旋锁。 互斥锁和自旋锁的区别。 进程的通信方式。 反问 总结：面的比较快，二三十分钟，问项目问的多，八股文问的很基础。反问告诉说是大类招聘，进来后根据能力和兴趣选取岗位。 二面（08.26）

在如今这样的形势下，笔试无数家终于有一场面试，所以我异常激动。然后从激动变成紧张，紧张变成了“寄”（虽然还没通知但能看出来） -------------------------------------------------- 1、自我介绍 2、介绍一下比赛、实习经历 从这块开始我就不知道我再说什么了，完全忘记了star法则。 3、大致介绍你做的demo，他与哪个游戏相像，你们的差别是什么 4、玩

offer：阿里天猫营销岗小小sp，没有占到寝室的活动间，我只好在宿舍面试（阿里的第一次视频面啊，后面的背景乱的我真的想逃跑），三面也进行了很久，有点压力面，看起来比较严肃，一直在发问，主要是对经历进行深度发问。后面慢慢开始变轻松，等面试结束后面试官来加了我的钉钉和微信，就电商营销等话题我们也进行了一定的交流。 💡【三面更像是有经验的前辈与新人的讨论，大佬想听一听年轻人的想法，年轻人可以请教学习

看大家很多人都想知道美的群面的具体内容。 那我就来盘一盘。 岗位：运营类 面试场地：线上腾讯会议 人数：8人 流程：5分钟看题＋思考（题要记下来） 每个人一分钟自我介绍＋题目阐述 20分钟自由讨论 5分钟总结陈述 结果：立即出结果，当天晚上发测评。 疑惑：为什么一面过后才测评？ 我认识的这一天面试的人（不同场次题目一样）都过了（难道是海面？？？） 题目：一个新科技产品卖给不同类别的三种人，选哪个人

一面问题汇总：大约20min 自我介绍 学校年级+过往有效实习经历+兴趣+对行业的理解+经历和岗位的匹配度 可以按照这样的顺序介绍，引导面试官对你的经历产生兴趣，表明自己和岗位匹配，后面的问题一般就会围绕实习经历展开了。 入职之后mentor说一般有实习经历的都会重点深挖实习经历，除非没有实习也没有相关经验才会问一些企业文化，对岗位的理解这类比较抽象的问题 简历深挖 针对之前在新东方的实习经历提问

二面问题汇总：大约25min 自我介绍 简历深挖：之前在xdf负责的主要工作是什么，提到的续课用了什么方式？ 这里描述工作内容一定要和现在岗位的JD上写的要求尽量符合，展现你有可以胜任这份实习的能 可以适当在介绍完工作内容后举一个小例子，或者用数量化的表达来介绍工作内容，比如要对接100+用户、独立完成30+份SOP等等。 策划十一期间优惠活动：让没有消费过的老用户转化 这样的问题其实很难有一个标

HR面 在过往实习中哪件事情是你觉得让你很自豪 这个问题一定要提前准备，而且描述的时候一定要有画面感，哪怕没经历过也要提前编出来，我当时是真的被问住了。 你比较喜欢什么样的工作，不喜欢什么样的工作 我说我比较喜欢和人打交道的工作，不是很喜欢每天面对数据的工作。 事实上我来实习之后发现完全没什么机会和人打交道，每天都是面对数据。大家在说的时候还是要慎重，可以说比较喜欢什么样的，但目前也没有特别不喜欢

1、面试官先做部门及工作内容介绍。 【建议】一面开始，面试官会先介绍部门及工作内容。宝子们这一块一定要认真听，一方面是要抓住重点内容，确定你后面回答问题时可以努力靠近的方向，另一方面也能让你进一步了解这个部门及岗位，判断自己和它的匹配程度。 2、简历中写到你实习时做了xxx事并且小有成果，说说你做这一块工作的途径、流程以及总结出的方法论。 【考察】运营专业能力，复盘总结能力 【建议】宝子们在准备时