10.9 16:00-16:30 面试官不开摄像头,只问了半个小时不知道是不是kpi 1.自我介绍 2.Linux系统分区了解哪一些,C++下面的分区了解哪一些 3.进程和线程的区别,协程了解吗 4.git merge和git rebase的区别 5.C++中的extern关键字,new和malloc的区别 6.C++中的智能指针,析构函数和构造函数是否可以定义为虚函数 7.深拷贝和浅拷贝的区别,
高级测试开发一面 背景:一年字节测试开发经验,22年毕业 1、ui自动化如何使用的,使用的情况 2、ui自动化的优势在哪,什么时候不能够使用ui自动化 3、大学期间影响比较深的项目和做的比较好内容,有什么感触
30min,面试官很好。 #前端##前端暑期实习#
体验不是很好,要求很多,邮件说是10点半的面试,让提前半小时进一个腾讯会议房间,验证你的身份,给你一个编号和另外一个正式的面试腾讯会议房间号。问了面试官我大概排到了几点,说是正常时间,结果11点20还没排到我,中间会有人提示,多少号多少号准备,一直没写我我就没注意,结果突然拉我进去又踢出来了(当时在看手机,瞥见了腾讯会议图标亮了)。去私聊安排员,好家伙,意思听着像我等半个多小时无所谓,但是进去几十
考试时长:90min 60分钟答题和30分钟性格测试 答题部分(总共100分) 60分的计算机基础,有单选10个,多选10个,判断10个 数据库、计算机网络、操作系统、数据结构都有 20分的金融知识,10个单选 这部分非专业的确实只能靠蒙 20分的编程。纯编程题一道和SQL一道 没有代码编辑器,只有文本框,无语。 第一道编程题考的是用户邮箱过滤,第二道是对几个表进行查询和筛选。 个人感觉总的来说,
面试官应该是技术部门大一点的领导 问的问题比较细致了 好多问题有点想不起来了 一些挖简历上的问题: 前端-掌握哪些前端语言?说几个html的标签?网页在输入网址到显示界面这个过程的业务逻辑是什么? java-用java实现过哪些接口功能?怎么实现的? 测试-了解的测试分类?jmeter怎么进行接口测试的?缺陷的等级?测试用例的等级?给你一个水杯怎么设计测试用例?测试用例的要素包括哪些?get和po
面试时间:3月11日,时长:20分钟,base:线上办公 面试官在海外,用的zoom,挂的梯子参加的面试,面试内容很随便,随便聊一聊的 问了DFS和BFS使用了什么数据结构? 优先级队列使用的什么数据结构? 共享屏幕,针对Java项目进行讲解,讲一讲项目的模块 共享屏幕,讲解Python中最复杂的项目 对Linux的熟悉程度 面试官觉得Java项目太简单了,没有做过大的生产项目,其他都还行,说是今
3.6一面至今没回复,估计凉了 面试分为两部分,两位面试官同时在线,第一部分专业面试,第二部分综合面/主管面 业务面试部分 1.自我介绍 2.简单介绍一个作品 -为什么设立这个设计目标 -为什么决定用这个颜色/设计风格 -组件库怎么做的,为什么这么做 3.怎么理解Ui和UX,区别是啥 4.移动端和web端设计思路有什么区别 5.阐述一个完整的你认为好的设计流程 6.从哪里了解设计趋势 7.设计图和
华住 科技新军UI面试经验 酒店公司,面试只有一轮还是设计师,由于我面试太多,都忘记了哪个平台投的也忘记了岗位,我还跟设计师说我不记得我投的岗位了,设计师还跟我说你都忘了你投的啥了,我猜没什么希望了就随便说说,讲了作品集后,他还跟我说,你想做交互是嘛,但是他们是偏视觉,在这之前都没有hr联系我,过了好多天,才有hr给我打电话,说是面试过了,然后我就问了一些要做什么之类的业务问题,给我的薪酬是一个月
岗位:机器学习算法工程师 一面: 1.自我介绍 2.线程和进程的区别,什么时候用多进程,什么时候用多线程(这个属于给自挖坑了) 3.实习项目问题,项目目标是怎么定的,用的什么算法,算法原理是什么(这个算法偏控制论) 4.比赛问题:xgboost原理,特征怎么构造的,怎么选择的 5.有没有了解transform方面的(可惜我对nlp接触的太少) 6.课题问题:这个偏简单数据分析,都没啥建模,没说很多
渣硕研三,春招捡漏中,投了个#志翔科技#的算法实习岗,那公司只能实习转正后留下。 全程八股,从算法数据结构到os到python,传统机器学习,dl 编程题快排 最后反问直接问公司业务,说只是对电力系统的传感数据进行无监督学习,不涉及深度学习模型?? 直接当场推掉了之后的流程,这种工作高情商说是传统#机器学习#为产业赋能,低情商是为公司具体业务数据卖廉价劳动力,技术陈旧GPU硬件条件无,上简历毫无分
这家公司面试总共 3 轮,技术面两轮,第一轮电话面,第二轮线下主管面,最后HR面。 技术面难度还可以,问的比较细,主要是根据你简历上面的项目进行提问和深挖,如果都是你自己老老实实做过的东西,一般都是答得上来的。后面会根据你的项目问一些延伸问题,对某某部分有了解吗?然后会问一些相关问题,主要考察一下你掌握的深度,回答不出来也没什么关系。 总体面试体验感还是不错的,面试官很亲切,很nice。
面试官1: 1.询问现在在哪里?(现在公司实习)确认方便后开始面试 2. 自我介绍?(学校+专业+课程+校园经历+个人优势+工作技能) 3.目前在哪实习,实习岗位是什么?工作内容? 4.大学期间参加的活动(自我介绍中的学生会外联部+社团)遇到了哪些困难?有没有遇到比较有有成就感的事情? 5.你学的计算机专业,为什么会选择做产品方向呢?你的职业规划是? 6. 成绩排名?(虚报) 7.薪资+工作地点(
我投了十几份简历,这是唯一有答复的一个,呜呜呜,第一次过了简历关啊! 我投的是获客增长方向,不是技术岗,但是通知要笔试,我以为不会有什么难度吧,然而并非如此。 英语30min,10道单选还是20道来着(昨天做的迷迷糊糊我给忘了),3个阅读理解(每个配5道题)。个人感觉超过了六级难度,因为好多词都不认识,六级起码能读懂55555. 接着是行测,50min还是60min来着,有四个部分吧,第一部分考了
2号面的了,也迟迟不发感谢信,也不约hr面,三个面试官 没有问技术问题 谈谈做好前端的体会、心得 这个行业加班很严重,作为一个女孩子如何看待这种问题(我) 跟人打交道,意见不和,你要怎么说服别人 比赛做了什么事情、达到什么效果,收获是什么 没有明确的需求,领导突然甩出一个想法,你要怎么开展这个工作 反问 面试官对我的回答还算满意,但是没有后续