说实话有点久远了……而且当时面试的比较早,记录下几个没做出来的。 Mybatis的分页是怎么做的?有哪些方案?具体原理是什么? 多个AOP的执行顺序? 限流算法有哪些?怎么做的? 了解过分布式事务吗?有哪些方案? Redis实现消息队列。 分库分表有哪些策略 其实就是对着简历来问,现在回过头来看不算难,重新面大概是没问题的,但是提醒明年的各位,如果确实是简单用了一下,就不要往上写了…… #西安联通
两个面试官一个hr 自我介绍 ---第一个开始提问--- 1.讲讲springmvc 2.用过redis么?redis雪崩 3.数据库用什么?大量数据怎么处理?数据库的底层原理 4.讲讲实习的项目(挑了一个随便说说) 5.本科计算机研究生电子信息,为啥跨专业 6.北方人为什么想来广州工作 ---第二个开始提问--- 1.前端问啥啥(没听过) 2.问了4、5个我简历上没有的专业名词(都没听过、都不会
(攒人品,offer速来!!) 面试岗位:软件测试工程师(猜的,应该是报的第一个岗位吧); 一共五分钟,自我介绍一分钟+提问四分钟; 提问根据简历进行提问,会让详细介绍项目; 速度非常快,需要提前进入会议室。 一共只有一面,感觉比较随意。 补充电信的面试(继续攒人品,希望面试顺利、offer速来。) 面试岗位:软件开发工程师; 面试时间:几分钟; 自我介绍限制时间一分钟; 问公司使用的是jav
三位面试官和一位面试官助理 1.两分钟自我介绍 2.实习期间测试的相关的产品,测试方式之类的 十分钟左右,没有八股文 ------------------------------------ 当天晚上收到二面通知 时间是11.12 周六 ------------------------------------ 11.12 二面 15分钟左右,五个面试官,看着都像是大佬 1.自我介绍 2.实习经历项
(这里有很多类似的线程,但不幸的是,我在这里或Goolge的任何地方都找不到我错误的答案) 我试图查询BigQuery中指向Drive中电子表格的联合表。 我已运行以下命令为gcloud创建默认应用程序凭据: 但这并没有将驱动器包含在作用域中,因此我得到了以下错误消息(这是有意义的):禁止:403拒绝访问:BigQuery BigQuery:未找到具有Google驱动器作用域的OAuth令牌。 然
一、笔试行测+专业知识(测试前段居多,数据库) 二、一面 1.自我介绍 2.针对简历上的项目问技术问题,一个负责主持+自我介绍,两个技术面试官,会挑一个自己熟悉的语言,然后问你知识点,每个考官两个到三个左右问题。 三、二面(上面通知的是终面) 1.自我介绍 2.一样的内容,针对简历上的项目问技术问题,一个负责主持+自我介绍,三个技术面
1自我介绍 2.项目中数据量 3.用户分析维度 4.客户流失分析模型指标 5.oracle和hadoop的了解 等了一个多小时,这就是国内甲方和卑微求职乙方吗?要不是面试官是个声音好听的女生,我大概会骂人吧。 岗位和个人经历不算匹配,我个人经历更偏向数据挖掘,感觉这个岗位更偏向业务分析和数据库。 最后还是再感叹一下,虽然今年秋招求职者的确处于弱势地位,但也不是说招聘单位可以不尊重人吧,起码自己定的
三轮面试,进度很快,一周内结束。 第一轮,hr面试 问一些基本情况,8分钟结束。 第二轮,技术面 项目竞赛,过拟合怎么解决,特征筛选方法等等, 12分钟。 第三轮,终面+签约 问了一些基本家庭情况,职业规划等等。面试官长的有点像我初中同学,亲切感倍增。 然后hr介绍薪资。 20w左右薪资,单人单间免费住宿一年,八险二金,房补2500,食堂早中晚分别3,7,7元自助餐,电话网络全免费,感觉不错。 #
中国联通产品经理 11.5 线上1面 大概10分钟,排队进腾讯视频,然后单面。没有问太多专业知识。感觉是让转岗?但是说是每个人都会问转岗这个问题。 1.自我介绍 2.自身技能/技术栈的介绍 3.技能方面有什么优势 3.学校期间的获奖经历,实习经历,项目经历 4.手上Offer情况,为什么不考虑Offer考虑我们 5.工作上是否遇到需要进行调整和优化的地方 6.如果职位需求有变动,是否愿意转到客户经
1.行政能力测试 10道10分钟 20分 基本都是计算题 2.基础技术知识 25道30分钟 50分 3.专业知识 5道 10分钟 15分(多选题,还可以) 4.在线编程 1道 20分钟 15分 判断是否回文,是返回和,否返回-1,需要自己输入输出 做完一个模块才能到下一个模块,虽然规定了每个模块的时间,但是到时不会强制退出,可以继续做该模块。 监控手机
3.21 一面 下午两点 我是在国聘上看到的这个岗位,但是省会的运营商竞争太激烈了就投了家乡的岗位,岗位是产品运营 1.自我介绍 2.学生会的参与部分,职责和收获(围绕简历问) 3.学的代码如何(简历) 4.领导安排的事和你想做的事不一样,你做还是不做 5.你对加班如何理解 6.你期望的薪资范围 7.你知道我们某市有过县吗?如果让你去县,你去吗? 8.你的性格缺陷,一个词概括 9.反问:联通公司的
15分钟,时间卡的很死,一到点就把我移出会议 一个hr(开摄像头)一个面试官(不开摄像头),技术面试官被hr称呼为”X总“,两位都很亲切 1.快速的自我介绍 2.介绍项目,说一说你这么多项目的类型,哪些是课设,哪些是教研室的,哪些是自己做的,哪几个你觉得了解最多 3.说说你一个人做的项目,有没有老师和研究生指导?遇到了什么困难?难在哪里?有没有其他情况? 4.说说你对C和Java的理解,他们的异同
容联云通讯云通讯平台是一个提供通讯能力的云计算PaaS平台(cPaaS)。将传统电信网络的通讯能力、基于IP的通讯能力,通过开放API方式提供给开发者和商家,帮助合作伙伴的应用,便捷、低成本的集成VoIP、实时对讲、多人聊天室、IM、IVR等通讯能力。 这是一个给手机端和PC端的Native Apps开发者快速集成云通讯能力的一种便捷开发SDK工具集。
1、自我介绍 2、对岗位的理解 3、身高 4、成绩排名 5、平常运动吗 6、社团活动 7、反问 基本7分钟,说很快出结果 #联通##陕西联通##陕西联通校招#
一面二十分钟,上来自我介绍+项目介绍,挑了一个主研的去介绍,讲了15分钟,中间有提问,我做的是物理层方面的,但是感觉面试官可能偏向网络层,所以基本上都是他问我答,没有反馈,最后问了道两个节点怎么避免竞争的问题,答得不好,结束一面,过了两个小时,发来二面的通知了,一周后二面。 二面四十分钟,依然是自我介绍+项目介绍。三十分钟的项目battle,虽然感觉面试官可能还是不懂我做了啥,然后就是问了几个通信