《华为苏州》专题

#软件开发2023笔面经# 机考： 机考共三道题，前面两道各100分的简单题，最后一道200分，至少中等难度，甚至困难，看运气。机考平台文本 链接 为保障拿下最后一题，可以刷刷**的专题。 第一题：停车场最少停车数量。给定一个字符串，0、1组成，1表示有车，0表示没有，小车占一个1，货车占两个1，卡车三个1。解题思路：从卡车开始，遍历字符串，我用了StringBuilder，有连续三个1则删除这三

#软件开发2023笔面经# 技术一面：由本部门的人来面试。自我介绍后开始问问题，主要是理论性的问题，就问了10来分钟就手撕代码了。 RabbitMQ的消息丢失如何解决 AOP的实现和应用场景 数据库隔离级别，sql优化，索引的存储原理 Redis的在自己项目中如何用的，处理了哪些问题 Nacos心跳机制 RPC是什么，Dubbo用的什么协议 有没有研读过哪些源码源码（加分项，如Spring的循环依

#软件开发2023笔面经# 由其它部门的人来面试。基本问业务问题，问了有半个小时，个人觉得问题答得一般，但是和面试官的互动很多，回答问题要有一个思考的过程，因为考察的是业务能力，大胆从不同的方面说出你的想法，但不能瞎说，考虑不足也没事，主要要有想法，有思辨性。 问题：如何理解面向对象；处理业务的类和定义实体的类的区别，为什么会有这种区别；Seata用的模式和工作机制，使用的负载均衡算法有哪些不足，

#软件开发2023笔面经# HR面。首先她介绍了后续面试流程，以及薪资构成。然后就开始自我介绍，然后通过你的介绍的点来问，比如我说喜欢如篮球的团队运动，乐于沟通，面试官就问工作中跨部门或小组协作出现分歧，你是如何解决的？还有根据你的兴趣爱好，你的家庭情况，来了解你的生活学习状态，最后问了薪资，然后反问。放开聊天就行，要表现出积极进取的态度。 综面：主管面试。也是先做了自我介绍。然后开问：对代码的质

ioc、aop，springcloud的组件及其作用 连接池的关闭，当应用程序退出时，关闭连接池的所有连接，释放连接池相关的资源。 问完这些以后就开始问一些java基础相关的问题。 transient 然后问了 http状态码，三次握手什么的。 这个没有答上来 又问了mysql相关的问题 分页关键字的使用 如果要连接多个查询结果怎么办 内连接和外连接的区别 对事务的理解 索引的底层实现原理 这个我

技术二面是交叉部门面试（就是其它部门的人来面试）。 他只问了我三个问题，答得不是很好。 1.当项目中增加一个管理员功能，怎么在不增加拦截器的情况下实现。 可以把管理员功能放在/admin/路径后，如：/admin/add、/admin/delete等，拦截器只需要拦截/admin/*路径就可以了 2.项目中使用到websocket的功能怎么在分布式系统下实现。 当订单请求发起时，由订单服务器发送消

1）进入设置界面，点击“无线和网络”，如下图所示： 2）进入如下界面，点击“WLAN”，如下图所示: 3）进入如下界面，如果有“WLAN+”并且显示“已开启”,则点击“WLAN+”，如下图所示: 4）进入如下界面，关闭“WLAN+”，如下图所示:

背景介绍 先介绍下背景，三战失败选手，base西安，21届211本科计算机科班出身，本科期间没好好做规划一股脑冲去考研了，冲复旦计专没过复试线，家里支持二战所以毕业那年简单投了两三个挂掉之后就没找过工作了。脱产二战三战冲了西交软专，二战差0.0737录取，三战差0.0414录取，3月底出录取名单之后发现寄了心灰意冷，先参加了调剂去西工大非全，录取之后觉得没多大意思鸽了，同时通过在读研的舍友以及一些

本人背景：211本科科班，23届毕业生 机考：300+，题目不记得了 技术一面：手撕代码：题目不记得了 技术二面：手撕代码：把一串拼音字母转换为6位数字，有给出具体步骤，按步骤写代码就行，难度不难 主管面：主要问简历上的项目和实习经历，描述项目重难点和亮点 面试涉及的八股：讲一下TCP/IP 网络模型、http 协议如何保障安全性、单向链表逆向输出的几种解决方法、vue的动态组件、vue的keep

三面30min，结束后秒挂 线上等了20分钟才开始面试 首先自我介绍，问了一些比较常规的问题 校园里的项目不够，主要是实习经历，问我为什么学校里没啥项目（专硕+导师确实没啥项目啊…） 问了一下实习的加班情况，实话实说实习生没有加班（正式员工也不咋加班） 实习经历和投的部门不太一样，问了一下为什么投这个部门，是不是想赚钱（不太理解这个逻辑？） 性格是内向还是外向 工作中同事和你关系怎么样 在工作中的

🤔 面试感受 三面一天面完,hr挺好的。 一面:手撕力扣简单题，并对这个代码做测试+一点计算机网络八股，测试相关流程，八股问的很浅，可能因为我面的岗位比较偏产品相关的，大概30分钟。 二面:一面结束面试官说可以留下等着，大概率就是过了。二面40分钟，手撕力扣简单题+一点八股，tcp握手，和七层模型。手撕题一开始让我手写，后来让我讲了下思路，然后让我写完代码了。结束后面试官说可以留下等着，大概率就

本985考研爆炸怒找工作 有实验室项目经历有电赛省一 2.26投递（ai工程师） 2.28笔试（495菜菜，一直在那纠结标记，在最后十分钟才反应过来正反做两遍dj最短路就能解决问题的瓜皮一枚） 没刷力扣，包括后面手撕，全凭高中信息竞赛经验，打开某古老编译器的刹那心情复杂（有种被五年前的自己救赎的微妙感觉） 3.5面试大全套（差点一上午一二主管全走完，还好华为也是要吃午饭的） 主要拷打项目，cv方面

wx转od，目标院校，机试和性格测试是去年10月份做的，300分，100%+100%+50%过的，但是后续因为免责没弄好，没有继续，过了不到一年又被项目组释放，发现去年考的机试成绩仍然有效，抱着试试的态度找hr推后续面试 09.06 技术面试一 晚上7点到8点 流程： 1.自我介绍 2.根据简历问一些项目相关的问题 3.自动化框架 4.selenium定位相关 5.大量维护多个自动化脚本有什么优化

背景：目标院校，21届考研，gap3年 2023年12月底开始找工作，在牛客上联系上了 @我是栗栗呀 ，栗栗姐给了很全面的复习建议和资料（机考，面试，综测等），刷了栗栗姐给的一些题，之后就开始走流程了。 一、机考（1.31） 370分 两道简单，一道中等，简单题没什么难度，印象不深了，就不说了，基本上刷过几天题就都能做出了，细心点就好，中等题是栗栗姐给的题库中的一道原题：部门人力分配，我之前看过，

今天可乐姐来分享一篇面经！大家码住～ 时间线： 2月19日 机考-2月20 综测-2月21-22沟通产品线需求-2月23 HR面-2月24技1/25技2- 2月26主管面-3月4日offer 机试： 题目1： 第一步必须为第一个元素 且步长小于n/2 之后每一步走对应数字的长度 求刚好走到数组尾部需要的最小步数 输入 7 5 9 4 2 6 8 3 5 4 3 9 输出 2 题目2： 字符串s 首