面的数据服务开发岗,凉凉 自我介绍结束之后,是问对数据开发的看法,主要做什么 答偏了,回答是业务数据分析,然后面试官分析了下技术层面(大数据开发+java后端) 数据库的优化 【 使用索引:索引是提高数据库性能的常用方法,它可以令数据库服务器以比没有索引快得多的速度检索特定的行,尤其是在查询语句当中包含有MAX(),MIN()和ORDERBY这些命令的时候,性能提高更为明显。 】 inner jo
面试高频题1: 题目:谈谈对短视频行业的理解 答案解析: 首先,该行业中长期来看会往哪个方向走: 短期和长期该行业都有着蓬勃向上的发展趋势,市场规模非常庞大,18年增长率超过了700%,虽然现在增长率放缓,但规模仍在增长。 其次,识别出这个行业的关键风险和成功的驱动因素: 内容生产者的质量,人们碎片化的时间等(本质上是内容行业,需要靠内容吸引用户) 最后,这个行业成功的企业和失败的企业大概都有哪些
我在官网上投递了交互实习生的职位,在***上面也投递了一份,校招流程很长需要通过笔试。笔试的题目跟产品经理的题目差不多,大都为选择题,对产品知识的考察,还有一些简答题,分析下产品问题。 当时经验不太足,后期就没有什么消息了。 后来投递的***上,我接到邮件说去面试,就按时去了,先是添了个申请表,然后就专业面试,交互方面问的不是很多,大多是交互视觉一起问。 问了下作品集的内容,面试官出了一个做ban
全程50分钟 日志循环输出是什么意思? 多线程日志是否保证日志顺序? 为什么要用双缓冲区,比普通的异步日志好很多吗? 怎么实现跨平台的? 动态库和静态库的区别,Linux文件后缀是什么,你这个项目是静态库还是动态库? 日志刷盘策略?(缓冲区到达一定大小或每秒刷盘)准备刷盘的时候有日志正在往缓冲区写怎么办,怎么知道这条日志有没有写完? webserver的工作流程讲一下? 什么是异步io?讲讲触发模
前端笔试题,16个单选,4个多选,2个简答,2个编程 题目难度:多选=简答>单选>编程 评估:简单的让我怀疑海康威视不招人了 #海康威视##海康威视2023秋招笔试交流讨论#
进程和线程有什么区别 进程怎么申请内存 一般 Java 程序怎么处理内存泄漏和内存溢出 正常情况 Java 怎么判断对象可以被垃圾回收 你对 TCP 了解吗 TCP 怎么保证可靠传输 Redis 的缓存穿透和击穿怎么解决 Redis 缓存数据一致性怎么保证 Mongo 分库和分片有什么区别 为什么当时做项目选 Mongo 而不是 MySQL MySQL 里事务有哪些隔离级别 幻读是什么,怎么解决幻
我一个下午连着进行了两轮面试,一面属于是一个相互了解的过程,主要讲了实习项目+个人博客,然后面试官针对性的进行提问,大家在梳理项目的时候可以自己先按STAR法则来准备。 这里给大家简单提点一下: 1、 项目产生的背景(Situation) 2、 项目的任务和目标(Task) 3、 在这个项目中主要的行动(Action),遇到了什么样的挑战和困难,是如何解决的 4、 项目的结果(Result),产生
流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面(30min) 业务部门: base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势,所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你
#面经# #秋招# 题目大概是说 公司提出了品牌与会员结合的新战略,我选择一个角度(比如活动策划、渠道运营、场景营销),提出一个可执行方案,来提升平台内会员的活跃度和消费意愿,并加深对品牌的识别度。 群面没有开摄像头,没有自我介绍。 (早知道就不化妆了 步骤为五分钟读题,每人一分钟陈述,然后分成了两组,各组出一套方案,最后一人做总结,小组成员补充。时间由两个面试官keep,一共是45min。 考察
一面的主管面(在面试之前可以在摸清楚是什么类型的面试,有些公司会把hr面放在一面,不同的面试官要准备好不同的台词和问题) 1.自我介绍 自己是个辣鸡二本就没有过多的介绍学校里的东西,就简单的提了一句拿过最有含金量的奖,把重点都放在了实习经历上 2.深究简历 这里我最近一段的虎牙的经历被问得比较深,不过确实是自己经历过的东西,基本如实回答不会就太大的问题。实习经历一定不能弄虚作假,实际上手过的工作会
二面是HR面(有区别与其他的一些厂,但是仔细想想又觉得合理,hr这边把基本情况了解清楚,然后给高管面提供一些有用的信息,也更有了利于之后的面试) 1.自我介绍 一面的时候因为自我介绍时间太长有点耽误了之后加深了解的时间,在这里我做了一个新的自我介绍尝试,奖项、项目、兴趣等等都一笔带过,着重讲了相关的经验,时间缩短了不少,也能突出重点 2.深究简历 也是对简历有过提问,但是问得不算深,就大概的将工作
最后一面是BOSS面,一上来就感觉气场拉满,因为收到面试通知比较快,也没有准备得特别完善。 1.自我介绍 这里也是用了HR面的时候的方法,,奖项、项目、兴趣等等都一笔带过,着重讲了相关的经验,时间缩短了不少,也能突出实习经验这个重点 2.想知道你在你上一段实习中干过什么事 其实老板大概是想知道我自己负责过什么东西,因为我上一段实习我说得比较满,负责的东西似乎也挺杂的,但是还是解释确实都负责过,现在
两部分:素质测评 能力测评 素质测评有阅读理解、图形推理、图表计算、心理测评…… 能力测评只有30道选择题,范围很广,计算机基础课程都有,占比较大的应该是数据库吧,居然还考了范式 岗位要求的语言是python,考题中涉及编程语言的是Java和C++
本文向大家介绍Java使用同步方法解决银行取钱的安全问题案例分析,包括了Java使用同步方法解决银行取钱的安全问题案例分析的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 本文实例讲述了Java使用同步方法解决银行取钱的安全问题。分享给大家供大家参考,具体如下: 一 点睛 与同步代码块对应,Java的多线程安全支持还提供了同步方法,同步方法就是使用synchronized关键字来修饰某个方法,则该方法称为
本文向大家介绍Javascript中toFixed计算错误(依赖银行家舍入法的缺陷)解决方法,包括了Javascript中toFixed计算错误(依赖银行家舍入法的缺陷)解决方法的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 前言 在公司项目中涉及到一个有大量浮点数价格计算的模块,从而引发了我一系列的思考: 计算机二进制环境下浮点数的计算精度缺失问题; 为了解决上述问题,使用了toFixed方法却出现了