9.30日 自我介绍 面试官1 问 ArrayList 和 LinkedList 的区别 Arraylist扩容机制 数据库如何查询最大值 order by 降序 limit 1 聚集函数 max (面试官提示) 这两种方式哪个性能比较快 我猜的函数 orderby 能用索引吗 MySQL 的端口号 面试官2 为什么项目用到加密算法 AES 进一步问对称和非对称算法有哪些 (没专门记,只答了我会的
一面(技术面) 自我介绍 hadoop架构 namenode的功能,对namenode影响最大的计算机资源 介绍一下hive 宽依赖,窄依赖 写过复杂sql吗,介绍一下 sql分组过滤 java的hashmap c++和java的区别 介绍一下hbase 数据库三范式 二面(hr面) 自我介绍 为什么选择中移互联网 了解中移互联网吗(这里尬住了,压根不了解) #中移互联网##数据研发#
问了Linux运维方面的,用了什么软件或者操作 内存回收,软链接,硬链接 简历上安卓相关的 Linux运维没搞过,基本没回答上,凉凉 #中移物联网#
一面群面: 8个人群面,每人3min自我介绍+30min自由讨论+3min总结汇报 1、题目是常规无领导小组题目 2、重在合作完成任务,我们那组没有特别激烈的battle 3、群面时一定要主动承担角色,积极表达自己的看法 4、面试官人很好,一开始会介绍清楚流程,最后会给出点评建议 二面业务面: 面试官先介绍业务+个人自我介绍+双方自由讨论,全程30min左右 1、不同于常规的一问一答,自由讨论的形
时间:40min base 深圳 面试内容: 1.自我介绍 2.小程序的背景和负责内容?有什么成果嘛?产出了什么? 3.小程序如何获利?你觉得还有什么优化的空间? 4.并行处理任务的能力和抗压能力的具体体现? 5.实习中的主播留存提升,如何实现的?项目具体有哪些指标,得出了怎样的结论。作为产品负责人,体验和增长的PM发生矛盾,怎么解决。 6.本科到研究生阶段,最有成就感和印象最深的一件事? 7
#运营人求职交流聚集地# 形式为多对多,不会针对个人展开深入提问,更多的是大家就共同问题快问快答,除了自我介绍之外主要有以下问题: 1、是否是中共党员 2、是否有自己的公众号、小红书运营经验 3、基金的购买经历(第一次是什么时候,是哪只产品,为什么会买) 4、是否有使用过中银基金APP,有什么了解 5、基金公司可运营的线上平台有哪些(答案应该是基金公司自有app、银行app、券商app和蚂蚁财富、
很久很久之前投了联想的测开,过了测评和笔试,国庆之前发的面试邀请,结果能选择的一面时间只有今天,周期真的很长... 面试之前参考了牛客上其他同学的面经,好像还有英文自我介绍,所以提前准备了一下,结果没有用上。 面试时间大概三十分钟,面试官是个小姐姐,一上来就说你很棒很优秀,所以我们就不问技术问题了,接下来就纯聊天(完全没有意料到) 大概问了以下这些问题: 1)简单的自我介绍 2)美团的测开实习经历
自我介绍 没问啥技术 纯聊天,关于固态硬盘,半导体行业 考研还是保研 挑了两个项目介绍,难点,分工。 加班文化,工作地点,以后晋升渠道什么的。
1、面试状态:已面试,1个月没后续 2、面试地点:线上腾讯会议,8月20号左右 3、面试过程: 面试时间:30min 面试部门:中央研究院(应该是吧) 面试岗位:算法工程师 面试形式:四对一,四个技术面试官 没有投中联重科的秋招,投的是暑期开放日,然后他的时间和504所的开放日冲突了,作罢,去了504没去中联重科; 然后8月中旬hr打电话交流,问有没有兴趣投递,岗位是hr给找的,没有走线上系统,直
岗位:软件算法工程师(AI/图形图像)(深圳)+ 科研合作专家(深圳) 8月12日:投递简历。 8月13日:综合测评。 9月1日:腾讯会议面试。前两天打电话来问合适电话面的时间,短信发腾讯会议的链接确定时间,不用开视频。综合体验实在是差。是个小姐姐面试的,面试让我自己主持,先做自我介绍。然后上来嫌弃说简历内容太少(感觉不太懂技术),然后开始问了解哪些框架和网络结构,什么是归一化,什么是CT值,什么
一面: HR面常规问题 二面: 主要根据简历问问题 1. Java项目中有几个功能模块,有几个模块是你负责的? 2. 数据开发编写sql所用的数据库是什么?数据清洗的规则是什么?数据爬取是做的固定网站的爬取还是自动爬取
岗位:算法工程师(南京) 投递时间:2024/09/02 面试时间:2024/09/14 自我介绍; 算法: 实习阶段开发了哪些算法; 目标识别算法是什么; YOLO v5的工作原理; 为什么首先要把图像分为网格; 损失函数用的什么; C++: 用什么操作系统; 用什么编译和Debug方式; GDB的Debug指令; 怎么避免那个内存泄露; 智能指针就还有没有可能会造成内存泄露; C++11新特性
楼主BG:港城硕士在读,0实习经验,有学生干部经验。 6.7 在联想官网投了简历 6.8 电话面试。晚上八点hr给我打了电话,了解了一些基本情况,比如实习时长、到岗时间、目前在哪里等,还做了一个即兴的英文自我介绍。hr介绍了一些基本的部门和岗位工作内容。共6分钟。 笔试 电话面试后紧接发了笔试,三天内完成即可(我拖到第三天晚上才做)。笔试内容是行测题,时间比较紧30题36min,难度适中。 6.1
刚收到了8.24上午11点小组面试,有没有友友也收到的可以交流一下呢?之前没有参加过联想的群面 ————————————6.24更新———————————— 总体来说群面氛围挺好的,比春招面另一个大厂的面试体验好太多(感觉当时就差吵起来了。 同组的小姐姐们都好漂亮而且说话都好温柔(我真的好爱美女🤣🤣🤣,另有一个小哥哥。 有两位同学因设备问题没做自我介绍,其他几位同学学历/实习都很优秀(我一个
有很多之前在教育行业做社群运营想要转行做用户运营,如果是你一定要看 其实这两个岗位的差别还是很大的,所以大家需要先理清楚这两个岗位的差别,再去做个人履历的填充,不然的话只写过往经验做社群 投递用户运营的成功率是很低的 面经 1.你之前的过往履历是怎么做用户运营的?你在当中主要负责哪些部分? 2.针对你做用户岗位的的KPI,你觉得最重要的节点以及动作是什么? 3.如何把我们的意向用户去进行整体变现?