因为牛客网上看了很多攻略,终于轮到自己来反馈了,顺便攒一波人品~ 一面(leader)—20min (1)自我介绍 (2)谈谈对电商的理解 (3)针对简历-谈谈对数据营销的经历 (4)询问什么时候到岗and工作内容是否能接受 二面(mentor)—45min (1)自我介绍 (2)实习经历-因为缺乏所以有点没问下去 (3)项目经历-抓着数据营销相关 (4)平时看抖音直播吗? (5)对比一下淘宝和抖
补招被捞的快乐谁懂 我的流程是AI测评-HR单面-SHL测评-offer AI面试的内容就是“宝洁八大问”,每道题有时间限制 🔸1. 请分享一段你曾经做过的市场分析。当时的背景是什么?为了进行市场分析,你做了哪些准备?你对市场有哪些分析和思考? 🔸2. 请分享一段你带领团队完成项目的经历。当时你是如何分配工作的?你做了什么来培养和激励团队成员? 🔸3.请分享一段你达成高目标的经历。当时你设定
💫一面(专业面) 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历(STAR法则,非常好用) 3.电商相关分析(主要针对海外市场) 4.对于国外不同平台(Facebook,Ins,Twitter,Google)等的受众分析(这个问题是我主动说的) 5.对传音的了解(一定要提前做功课) 6.工作职责的了解想法💡 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性,整个过程氛围轻松,不会很
基础问题+简历深挖 1. 自我介绍 2. 详细谈谈优化618会场的经历 3. 用户进入任务会场的目的更多地是为了完成任务,如何提升会场ROI 4. 上一段实习只有三个月,除了会场的短期项目,还有什么印象深刻的经历 5. 对接10个商家,耗时多久 6. 机械的商家沟通工作会带给你什么价值吗 小红书相关 1. 日常使用小红书吗 2. 你的账号有多少粉丝(因为提到自己运营了小红书账号) 3. 有专门在小
投递直接简历没过 后面看到又可以重新投递就又试了一下 投递的第二天就发来了测评邀请 大概一周的时间hr联系通知一面,一面为hr单面,主要针对电商运营提问以及为什么要选择和自己专业不相关的电商运营(专业的局限性和对岗位看好或适配度) 二面业务hr单面 hr和业务经理都会提问 业务经理主要针对实习和校园经历提问,会挖的很细致,在团队里或者项目中主要是做什么的,学生会经历中我是做新闻稿的,问我新闻的撰写
时间线:投简历-线上直属leader面试 面试过程: 一面(直属leader面): 实际面试软件:wx语音 当时面试官有事情,等了一阵子才被告知 面试改期 面试时间:30-40分钟左右 1.自我介绍 2.仔细问简历上关于电商的经历(我没有正式的电商实习经历,写了自己生活中和电商有关系的经历) 2.1上架商品怎么写文案、图片怎么选、货源怎么来 2.2有没有买过平台方的广告流量,关于平台方流量的一些询
#运营人求职交流聚集地# 这是一篇避雷稿 对HR满意程度:2/5 对业务满意程度:3/5 对公司满意程度:3/5 流程:本来约的视频面,快到时间了HR一个电话打过来,上来就是让做15分钟自我介绍,虽然一下有点蒙住但还是完成了自我介绍。后稍微问了一些实习上的东西,询问是否使用美团优选,使用的城市等。 候选人BG: 学校:双非硕 实习:一段快手商家运营实习+一段粉笔产品运营实习 评价: 1、hr有点傲
流程:1轮电话面+1轮视频面 电话面:了解个人信息+约面试时间 个人认为电话面试虽然看起来相对简单,但是对于是否能够进入后续面试起着决定性作用。 表现出对岗位的热情和了解,以及尽量保证尽快到岗、出勤天数和实习时长,这些客观因素往往会帮助你超越一部分竞争对手。 视频面: 1、简单的自我介绍。 2、讲一下你XXX活动的经历,你在其中负责了什么,取得了什么结果? 因为是活动运营岗所以主要问了我大一在乐高
流程:网申-简历筛选-线上测试-一面-二面-三面 线上测试:性格测试 一面:线上面试 形式:一对一,15分钟左右 问题: 自我介绍 对岗位了解 对连锁酒店了解 有什么问题反问 感受:就是简单的了解情况,hr也会具体介绍岗位内容和培养机制 二面(群面):线下面试 形式:8个人一组,分为正反方,30分钟讨论,最后达成一致结论,组内选一个人汇报 题目:辩论题(具体就不透题了嘻嘻) 感受:毕竟是辩论,感觉
一面: 1.自我介绍 2.每一个项目和实习经历深挖,校内活动也问的很详细 3.以前的项目和实习都是金融经济方向,为什 么想要做互联网? 4.除了学术上的能力以外,你觉得研究生期间你收获了什么? 5.为什么想念研究生? 6.一个广告相关问题,但是具体的有点不记得了。 二面: 1.自我介绍 2.用过MySQL,一个很简单的语句以及left join和right join区别 3.再一次被问了为什么不想
一面 视频面试 30min 挖简历+一些机器学习模型知识的考查 感觉还是挺看重建模经历的 难度不大,交流很顺畅。 上午面完的,下午就通知复试了,流程很快。 二面 视频面试 30min 应该是部门主管 挖简历 问了一下毕业论文的情况 讲了一下这个岗位的一些具体情况 态度很好,交流很舒服。 大概三天内也出了面试结果。 三面 线下 HR主管面 一些常规问题,评价一下自己等等 问了一下期望薪资 聊了大概1
形式是电话面试,问了一些问题,不算难,答主答得并不好 1.C++类型转换用什么转换符,我说了用括号强转,面试官说这是C语言的,C++用什么 2.C++怎么去掉常量属性 3.C++重载和多态 4.C++菱形继承怎么解决 5.C++模板类是什么,还有模板特化 6.聊一聊哈希,哈希算法用过吗,比如MDK5 7.设计模式知道那些,主要问观察者模式 8.快速排序和插入排序,希尔排序 9.Linux常用指令,
视频面试,因为该部门C++岗主要做的是物联网操作界面和视频方面,所以有视频相关项目的建议投递 因为面试官开会耽误了十分钟时间,所以问的比较少 1.三次握手四次挥手,说具体一点,比如客户端和接收端发送和接收FIN和ASK,具体操作之类 2.http和https的区别,https怎么实现安全传输的,说具体一些 3.二叉树的排序和查找 4.红黑树相关,特点和插入等 5.我做的是基于googletcmal
1. 自我介绍 2.介绍实习项目,针对项目仔细提问,问测试流程,压测怎么做的,开发用了什么技术栈,具体细节等。 3.实习用到了go,问go中切片和数组的区别:(我忘记了😅😅) ● 切片是指针类型,数组是值类型 ● 数组的长度是固定的,而切片不是(切片是动态的数组) ● 切片比数组多一个属性:容量(cap) ● 切片的底层是数组 3. http和https,加密机制 4.一个网址从浏览器输入的全
自我介绍(中文) 介绍一下两个项目,有遇到的问题,担任的角色 测试方法:黑盒白盒 pytest了解吗 介绍一下三次握手 介绍一下linux指令 linux是用到的什么系统,ubuntu 介绍一下测试工具 介绍一下web测试 接口测试了解吗 python数据类型 图像处理方法,python的,opencv 社团经历:华为神机营手机硬件beta测试 介绍一下实习,实习多久 家是哪的 反问:服务器测试,