《招商银行面试》专题

业务二面（面试官应该是部门经理；30mins） 1．自我介绍 2．最有成就感的一件事？ 3．最困难的一件事是什么？怎么克服的？ 4．自己的优势和劣势是什么 5．实习期间最有意义的一件事是什么？你的收获是什么？ 6．你对京东的印象是怎样的？ 7．你喜欢零售吗？你觉得零售是什么？ 8．你觉得运营是什么？ 面试官介绍了这个岗位的业务内容 10．反问环节 （1）hr介绍业务的时候说了他们注重成本、效率、体

HR面（面试官是部门的hrbp：30mins） 1．自我介绍 2．专业是工商管理、市场营销，为什么研究都和汽车相关？ 3．针对某一个具体的科研项目：有几个人？你承担了什么角色和工作？获得了什么结果？对政府和行业有什么启发？ 其实做了什么不是最重要的，主要是逻辑表达要清晰、体现自己作有所获。 4．还是这个项目：对你有什么提升？我分成了硬实力：数据分析、文字表达；软实力：效沟通、时间管理。 5．在pd

#运营人求职交流聚集地# 这算是我面shein的第三面了（之前还面了国际物流管培），还以为能比较顺利，但半个月后查看系统依旧挂了。有加hr的微信，中途面完七天后有问hr结果，hr说还没出来，又过了7天在系统里已经是挂了。知道hr很忙但也让人体验感挺不好的，二面结束后一直没有收到面试评价的邮件or短信，面试不通过也没有收到感谢信，hr明明加了vx但也和没加一样…但面试过程还可以，面试官小姐姐还不错

1、 自我介绍 2、 刚才也听说就是你在那个校园当中举办了比较多的活动，你分享一下你觉得举办的还不错的一个活动？——准备宝洁八大问回答 3、 你在小红书实习的上午BD主要是从哪些渠道获取联系方式的？——深挖简历 4、 小红书有什么样的一个点会吸引到商家，就是让他们愿意来入驻呢？——产品分析 5、 商家入驻后，你们运营这边需要和商家一起去共建哪些内容工作？——长线运营策略 6、介绍一个之前实习做过的

一面业务： 1、自我介绍（可以去网上找一下模板） 2、介绍一下在小红书的核心工作（深挖简历，用STAR法则回答） 3、为什么想要来这个岗位？（围绕：能力匹配＋学习经验＋兴趣来答） 4、了解抖音的国货美妆吗？（我有点摆烂了说不太了解，但事后复盘感觉可以有回答方式，一是真的不了解就大方承认，但是要强调自己的学习能力并举例，说明对于新的品类能够很快学习上手；二是面试前就做足经验，了解一些大牌或头部商家等

二面业务： 1、你认为前两段实习公司的最大不同点是什么？（没准备过的问题，但我因为看了运营相关的一些书所以从产品的生命周期来回答，两个公司的产品一个是成熟期一个是初生期，商家体量不同因此运营策略不同等。) 2、你希望还可以从这段实习中得到什么？（可以从字节本身业务来答，如接触核心品类【字节大部分品类都处于行业的核心地位】、从更高量级上学习运营经验【体量庞大，毕竟宇宙厂】、学习产品经验【产品优质，B

三面HR： 1、自我介绍（同上） 2、你在实习中遇到过的困难？如何解决的？（同上STAR） 3、你想要从这个岗位获得什么？（同上） 4、时间上能够平衡吗？（最好表明态度是有时间长期实习的） 5、你能接受什么样的工作强度？（测试抗压能力，我就说了字节的正常上下班时间＋可以接受适当加班） 6、反问（可以问下出结果的时间） 总结：其实实习的要求一般不会太高，公司一般只要求你有能力能够胜任这个岗位并能够长

一面表现的不好以为会挂掉，结果接到了二面邀约电话，感谢hr捞我 今天是优选事业部经理（还是主管？ 没太听清）面我，总用时20分钟～ 主要是围绕简历问，和一面不同的是 没有问太多业务相关的问题，可能是因为我没有相关的实习经历吧 以下问题不分前后顺序 1、自我介绍 2、选择该岗位的原因与职业规划 3、目前课题中遇到的困难与如何解决的 4、项目中和其他伙伴有矛盾的话如何调和 5、你的优点和缺点 6、后期

测开面试基本什么都不问 1、计算机网络HTTP, HTTPS(开始吟诵) 2、基础常见的MySQL问题 3、黑马点评怎么设计测试用例的(说车轱辘话给搪塞过去了) 4、螺旋矩阵 5、聊天 6、反问

一、自我介绍 二、面试 1.问项目 a.如何选品（精细到SKU）选品策略 b.上下架逻辑 c.怎么判断选品策略的优化迭代 d.问漏斗模型具体包含哪些指标 2.最有成就感的事 3.再问项目细节 4.特别有挑战/挫败感较强的事情，如何应对 5.深入问选品思路，面试官往运营方向引导，希望听到偏具体运营策略的回答 //这里我前期没准备运营方向的相关内容，被问倒了 7.简历深挖 二、反问 1、上一个选品问题

kpi面（？），面试官是女的，很不耐烦，频繁打断我的讲话，体验感最差的面试没有之一。 1. 自我介绍 2. 介绍项目（到这里直接打断） 3. 八股盛宴（计网，os，MySQL） 4. 算法（两道题都是双指针） 4.1. lc283. 移动0 4.2. lc165. 判断版本号 5. 懒得反问，40分钟直接结束 kpi吗，如k。约18号二面 #24届软开秋招面试经验大赏# #快手求职进展汇总#

今天上午参加了海尔的一面，体验感还行。 问题： 1️⃣自我介绍 大概介绍了学校专业和实习经历，还提到了学习能力和领导力 2️⃣说一下上份实习的工作内容和感悟 我主要是做社群运营的，大概介绍了一下工作内容，感悟主要说的是了解了电商行业的相关流程，以及用户转化这有些经验 3️⃣深挖我提到过的领导力，举例说明 说了组织学习社团活动的事儿 4️⃣对电商运营的理解 感觉有点答偏了，说了一些电商和线下的区别和

三面：HR面（15min） 很甜的小姐姐，声音很温柔。 1.自由介绍 2.我看到你上一份实习有一个成果是跨境电商客户增长了3000多万，那你觉得这一份成果是通过 了哪些方面的优化和努力呢？ 3.在整个过程当中你承担的角色是什么？ 4.其中的软文撰写也是有你负责的吗？ 5.这些软文一个平均的阅读量是多少？ 6.我看你之前也没有过运营的经历，那你是怎么突然想做电商运营的呢？ 7.你未来的职业规划是什么

三面（hrbp面25min） 1、对前面两个面试官的印象 2、为什么跨考新传研究生 3、本科和研究生专业都是大文科，为何想要去互联网，这些年为这个目标做了哪些努力？ 4、在之前一份实习当中自己的主动性体现在哪里？ 5、还有几个月要秋招，你觉得这份实习可以为秋招做哪些准备？ 6、你的职业规划是什么？ 7、反问（对面试和简历的建议） 实习生hr面一般不卡人，但是不能掉以轻心，hr主要是考察你的抗压能力

下午两点一面 1、自我介绍 （叙述一下自己的基本信息、实习经历等 在介绍过程当中呢要cue到JD以及必备的一些能力） 2、深挖简历 （因为之前没有过互联网实习经历，面试官就问我简历里面有没有涉及互联网电商的工作内容） 3、询问我的数据分析能力 （我举例我之前审计实习，在审计实习中学会了数据的归纳汇总以及查重补缺） 4、实习经历中最有成就感的一件事 （就像在和面试官讲故事，需要一定的语气语调的转折，