#非技术2023笔面经# 这周做了两家产品岗笔试,都是暑期实习,记录一下题型 百度是北森系统 3道问答题+60道行测题 问答题70min,前两道必答,第三题选做 其中一题让以百度某款产品为例来回答 都是产品相关的场景类题目 行测10题/10min,分6部分 没有每题单独计时,但难度不小 图推题真的很痛苦 微众银行是赛码系统,和美团类似 非技术类岗位都是60min行测 逻辑推理、数学计算、言语理解和
我报的岗位是平台研发岗,昨天做的笔试(笔经在上个帖子里),今天下午面试。 大概每人20分钟左右,对银行来说,还是面的挺久的。 面试官很年轻,看起来像是刚毕业没多久的学生。 没有自我介绍,上来就让介绍项目,我蒙了3秒。 1. 介绍项目(我做的仿牛客网社区开发) 2. 前后端怎么交互的? 3. 前缀树过滤敏感词是怎么实现的? 4. 敏感词放在哪了?没有放到数据库,就是从项目中的txt文件中读取敏感词。
流程如下:一群人进一个会议室(我的这组17人),考官介绍规则:自我介绍+对问题的阐述(过往经历中遇到的困难,如何克服)
这两天在准备招行fintech产品面试,找了网上挺多面经的,现在来汇总一下看到的各种面经中的问题(侵删) 招行: 基本信息:自我介绍;学校;个人优缺点(结合例子);学术研究;用一个词形容自己;性格中最大的缺点? 过往经历:实习经历介绍、遇到的困难、收获;最有成就感的事;你人生中收到过最有意义的挑战是什么?怎样解决的?;你刚才提到自己喜欢发现问题、解决问题,你过往的经历里有没有这样的例子?;举一个项
9.24号进行笔试,前几天通知预约线上面试,10.12下午就组织了线上面试。 进入腾讯会议6人一组,实行3v3辩论赛的形式,面试助理会给每个人一个编号,6人分为正反两组,之后就是进入面试厅。 面试厅会有一个主持人和一个助理,然后主持人给出辩论主题。 今天的辩论主题是正方:在工作中应以提升个人能力为先,反方:在工作中应以促进团队胜利为先。 辩论分为三个环节 首先第一环节,正反两方分别根据自己的辩题进
11.16 金山云 下午我怀着一丝感恩面试 (c++选手 ,那种又菜又爱玩的选手 前情提要:面试管是小姐姐 此处分割线------------------------------- 1.自我介绍 2.能说一下实验过程中遇到哪些困难吗 3.程序的内存分区 4.虚拟内存的作用 5.Socket编程,那你把server和client的通信过程大概写一下 6.写一个二元一次方程组,蚌埠住了,脑子一抽写
自我介绍 介绍技术栈 数据库的一些优化手段 聚集索引和普通索引 索引结构,为什么查询更快 为什么用Redis,和普通数据库的区别,实现什么功能?什么数据用Redis缓存? 缓存同步的问题 JVM虚拟机参数 容器资源调度和JVM虚拟机本身的资源调度如何平衡?是否有了容器化技术就可以不关注程序本身的性能表现? Java这种虚拟机进行资源调度的,和C++这种直接指针操作内存的,分析一下孰优孰劣 毕业设计
1. 自我介绍(大概询问了下简历里面的东西) 2. HashMap和HashTable的区别(底层源码分析) 3. JVM垃圾回收机制讲一下,Java的内存模型? 4. 线程池你有使用过吗,讲一下参数,使用原理,why 5. 你MySQL的一个开发经验,建表经验 6. 你了解分库和分表设计吗 7. 又问了下两个项目的具体细节(详细介绍其中一个) 8. 我看你都是Python项目,为什么找Java
#面经# 最近有猎头帮我投了宁波银行,本人简历是三年银行外包前端,做的是pad上的webApp,宁波银行看中稳定性,我正好毕业没有跳过槽。首先说结果:面试挂了。经验只能提供笔试和面试的,仅供参考。 准备面试的过程: 1、笔试:宁波银行有笔试,50选择和2编程,选择题就是在牛客刷题,一千多道前端编程语言题,我刷了两遍,考试的时候发现确实也有用…编程题上腾讯课堂和哔哩哔哩找了一些大牛讲的笔试题视频,刷
#面经# 笔试是一些技术题,比较杂,可能偏运维和Linux一些。还有一些智力题和行测题。感觉答得挺烂的没想到也给面了。 一面线上群面,5v2。首先轮流自我介绍,然后会针对简历分别提问。有个同学简历写了踢足球就被问了踢什么位置,答中场。然后又问中场和程序开发有什么关联,,我简历写了云相关的项目,问了一下我对云的理解。最后是反问环节。不过具体形式可能看面试官,我同学说他们那场是面试官提问所有人然后回答
问的全是场景题,答了能有一半吧,感觉八股白背了。。 1.项目中kafka的使用,还有没有其他可以代替的方法,为什么用kafka 2.Redis缓存击穿怎么解决 3.自学Java的过程,看的技术书籍有没有印象比较深的部分 4.科研项目主要负责哪部分,有没有团队协作 5.3-5年职业规划,为什么不留在西安工作 6.有一条评论涉及不好的言论,怎么让这条评论不显示 7.用户的等级,这一列适合用索引吗? 8
9月初在官网投递了简历,后面通知线下宣讲时安排提前面试。 如果这次面试过了,后续无其他面试,只需要过了笔试即可拿到体检通知,若拿到体检通知则说明稳了。 两个面试官,一个应该是hr类型,一个是技术类型,但是一个技术问题也没问,有点水。 整理一下问的问题,如下: 2023.9.20,20:30,15min 1、自我介绍 2、问实习经历做了些啥? 3、问这些需求是否是自己主导做的,还是有别人帮忙的? 4
30选择题+两道填空题(十个空)+两道编程题 选择题覆盖了Linux、数据库系统(比较多)、高级语言程序设计(写程序运行结果),好像还有前端和计算机网络 填空题其实挺简单的,认真上过课应该会写,我是真的不会数据结构,真的不会。一个是跟判断出入栈的,一个是判断n*n的方格里n个皇后有几种存在方法的。 编程题,看着挺简单,但是我空白了,半年没碰编程了,不知道谁给的勇气碰后端开放岗位。 第一题是输入一个
10道选择题(行测)+3道简答题。 简答题1 短视频时代,各平台竞争激烈,彼此之间激烈竞争的要素?(记得是这个意思,给到的题干表述我理解着有歧义。)其中最重要的是什么? 简答题2 各地市政府想发放旅行券推动旅游经济,选一个旅游景点,设计一个主题,宣传标语,宣传渠道(我写的微信公众号、抖音、快手和小红书),门票类型(不少于3个),活动结束达到多少GVM(估算题)? 简答题3 从上海飞往国外的机票由于
数开岗位 10.21 一面是个小姐姐,没八股,基本上按着简历问项目,感觉很好。反问表现,说很优秀,职位也很匹配。 四五分钟之后二面 二面问了数仓之外的其他项目,主要是本科和研究生的研究方向,项目中主要什么职责,遇到的问题,不过面试官网络有点卡,本科和研究生都是安全方向,问了些很开放的数据安全问题,结束的时候就说通过二面,还说网络卡一直道歉。 没超过10分钟约HR面 HR面就很开放,一些个人能力,基