收到邮件以后统一填写预约面试时间,然后收到统一邮件前往面试地点,在虹桥国际会议中心。 一对一面试,但会场非常大,至少有五六十个桌子,每个桌子都是一边是面试官一边是应试者,等待的人也非常多。 面的是交互设计师实习岗,总体感觉还可以,面试官人很和善,对交互设计有一定理解、准备充足并且作品集过关的话不会很难。 问题记录: Q:自我介绍。 Q:对交互设计的理解。 Q:介绍作品集。 Q:如果与产品经理产生冲
整个面试过程大约耗时一个小时。因为事先与金蝶用户体验部一名交互设计师(也就是我的面试官)先取好联系,所以当天见面双方都比较放松,氛围很轻松。 首先说明一下,我并不是按照金蝶校招计划进行报名面试的,而是自己私下去联系对方的用户体验部,与对方负责招实习生的hr取得联系,从而获得的面试机会,因此当天只有我一个人面试,所以这份面经仅做参考,但不能代表金蝶交互设计面试的规范流程。 面试刚开始,先是简单自我介
日常实习有两面,但是准确的来说是有三轮考核:专业一面、笔试题、专业二面。 主要围绕着作品集讲解,多数内容的发问还是围绕着作品集。还有一些基本的有关方法论的。如: 1.定性和定量的用法; 2.你在团队中所担任的角色; 3.当你与团队发生冲突时,你会怎么办; 4.xx功能为什么这么设计; …… 大概面了40分钟,聊的比较开心,面试的小姐姐也是非常温柔的声音,当场就说会有笔试题给我。果然,下午两点的一面
投递的岗位是创意设计实习生-用户增长 流程:投递简历---电话约面试----一面面试 一轮面试: 1、自我介绍,作品集,把关键词摘出来,开始准备自我介绍,反复的出现JD的关键词 2、介绍一下你最满意的作品 3、你觉得你哪些特质可以胜任这份工作,作品集里面是否能够体出来 4、你某个作品为什么这样做,设计的理念是什么? 5、你有视频的能力吗 6、你还擅长什么? 7、面试官就大概介绍了一下部门的情况~
网申了后就不能进行内推了 投递了简历,马上会有一个在线测评。主要是行测题+性格测试 阿里一面 48分钟 1. 自我介绍 2. 作品集挑一个作品介绍【问得很详细】 3. 实习经历介绍,工作流程,做了些什么 4. 实习中遇到什么困难,怎么解决 5. 实习中觉得最有意义的项目,为什么 6. 你觉得你是什么类型的设计师 7. 你有什么缺点、优点 8. 如何理解用户体验 9. 从用户体验的角度讲一下阿里的产
(一面40min) 项目- [ ] 聊天室的实现机制 - [ ] select和epoll的区别 - [ ] 故障预警的实现 算法- [ ] 检验一棵树是否是二叉排序树(讲思路) - [ ] 内存泄漏的解决方法 - [ ] vector和set的区别 - [ ] 常见排序方法 - [ ] C++怎么写C函数 - [ ] C++的多态实现 - [ ] 写多线程时要注意什么 - [ ] 友元类 - [
工作职责: 1、搭建具有通用性和可扩展性的意图和情感框架体系; 2、根据用户文本数据制定语义分析的策略与分类标注标准; 3、辅助算法对NLU场景下的用户数据进行基于语义学的标注框架探索; 4、参与NLP模型自动化训练和优化,保证模型按时上线,保障模型线上效果; 5、为字节跳动产品提供NLP技术支持,用AI技术影响数亿用户。 任职要求: 1、语言学、计算语言学、计算机相关专业,硕士及以
本人是第一次面试游戏公司,也是第一次写面经。 各位大佬轻喷。 我5月16号通过牛客内推投简历,然后字节5月17号就打电话通知我面试,我还是非常开心的。 字节跳动的游戏策划实习生内推是没有笔试的。 这点我还是蛮意外的。 1.自我介绍。 2.你最喜欢的游戏类型。 我回忆了一下,说我玩的游戏超过100小时的不多,答了美式RPG。 3.这个类型里你最喜欢哪个游戏。 我回答了巫师3. 但比较难受的是,巫师3
今天进行了网易策略运营面试 面试分为三部分:回答问题 职能介绍 待遇介绍 Part1 首先进行了自我介绍 我在简历上写了自己的教育机构实习经历 面试官主要从这一方面入手 让我介绍了一下实习经历,同时我提到了推广课程的经历,以及学校公众号,面试官也对这些问题进行了提问 Part2 面试官对岗位职能进行了介绍,主要是文案运营和数据运营两部分,提到我的简历和这个岗位的契合度很高,同时问我对哪方面感兴趣,
背景:双非本科23届小语种 hr在boss上邀请投递, 投递时附上:到岗时间、可实习时长、出勤天数、小语种口语能力 可能因为岗位是急招,因此流程会稍微快一点 业务评估简历后就开始可以约面试了 总体情况: 周一下午投递, 周二下午业务一面 周四下午业务二面 下周一hr面 业务一面 - 时长:53min (一)外语问答: 1. 自我介绍 2. 忘记了什么问题 3. 简历深挖 (自己讲得太细,被提示时间
一面:30分钟左右。是个小姐姐面试,面试官没有开视频, 简单3-4分钟的自我介绍后开始提问。先是就简历上面的经历进行提问,然后开始问岗位相关的问题。 简历方面 1.关于微博运营方面的问题。 2.关于公众号运营怎么打造爆文。 3.对于一篇推文如何进行选题。 4.自己实习岗位做的事情(口碑运营实习生),怎么去找KOL。 5.有哪些海外渠道查找KOL。 6.上一段实习中遇到了哪些问题,如何解决的,结果怎
面试流程如下: 1.面试官介绍自己部门的业务,以及产品。 2.接着,让我做了一个自我介绍。 自我介绍里有提到热爱旅游 3.面试官问去过那些地方旅游? 皮顶介绍了一些 4.面试官问旅游一般是跟团游还是自由游? 我回答是一般和朋友一起旅游,偶尔会独自游 5.面试官问跟朋友旅游的时候主要怎么分工? 实话实说啦,自己很喜欢做攻略,方向感也比较好,所以前期的准备工作和带路的任务都是皮顶做的(不是邀功的意思。
时长及形式 30min,单人视频面试 面试问题 1.自我介绍(兴趣点+能力点) 2.简单介绍此前实习的工作成果/最有价值的部分? 3.你认为做品牌和做电商最大的差异是什么? 4.假设要通过直播电商销售一款洗发水产品,整体过程应该怎么做? 5.刚刚提到了底价的舆论风险,你认为这种情况是可以避免的吗?达人面临被比价的负面舆论时,应该如何处理以维护其声誉? 6.无法避免的情况下,如何维持品牌吸引力、留存
这个岗位只有一次面试: 1.自我介绍(匹配JD,我着重介绍自己的韩国交换经历、游戏经历、自媒体经历及成果) 2.深挖了简历中的三段经历(运营比较注重用户思维,回答前先梳理好活动/项目/作品面向的人群特点和活动目的,因此为了这个目的,我们面向这些人群做了什么) 3.抖音和B站的用户群体有什么不同?(我之前面过很多运营岗这个问题已经有过积累,网上很多答案‼️) 4.围绕一个手游说明它吸引你的点,并且说
用时:一天 10点投递简历 11点半hr加微信 确认投递岗位后约了周四业务面 2点面试 时长30分钟 当天晚上五点半确认入职意向和入职时间等事项 Hr 口头给了offer 面试过程很顺利 面试官没有问很为难的问题 1.自我介绍 2 对蔚来的了解 3.对以往工作经验的挖掘 主要问了我过完几个0-1体系搭建的经验,因为这个岗位招的人就是要做一个全新的方向 从0-1搭建 4.个人资料的了解 为什么工作后