《锐明技术校招》专题

依旧是被捞的面试, 这次聊天的内容比较多, 不是很有参考性, 问题没写全 1. 自我介绍 2. 面试官介绍部门 3. 为什么选前端 4. (因为项目用的是vue2) 为什么用vue2 5. 平时怎么学习的 6. 再次问为什么选前端 7. 有没有实习/面试的经历, 有没有学到什么 8. 说一个近期在学习中遇到并解决的问题 9. (聊到了Promise) Promise中的一些API 10. 手写题:

1. 自我介绍。 2. 问本科和研究生之间的空档期。 3. 问实习经历，可能由于我说的很多，所以面试官问的也很深。包括结合数据库知识提问、如何为某个测试点的用例准备数据、用户登录功能应该如何测试等等。这部分比较记不清了。 4. 问对测试工具的熟悉程度。 5. 问最常用哪个数据库。 6. 问项目经历，项目用了Python的哪些库，在项目中生成大量数据是采用一条语句（Insert、Update）生成一

7.28 面试开始 用英文自我介绍 会写不会说 说了一点 你对技术支持的理解 给你一个场景你怎么去完成 你的未来规划是怎么样的？ 你对我们公司有了解吗？ 这公司主打的有海外项目 巴拉巴拉 #牛客在线求职答疑中心#

进程间通信方法、 进程线程区别、 进程线程有什么相同点、 申请内存用什么函数、 初始化的全局变量和没初始化的全局变量是放在同一个内存区吗？分别放在哪。 uboot、 常用linux命令、 dmesg命令、 find命令、 gpio几个状态、 gpio输入的时候是什么状态，为什么、 说说spi，iic，uart、 github有号没，用过什么git命令 就想起来这些 出差多有补贴50～60/day，

一面 1、实习介绍 2、具备哪些运维技能 3、亚马逊云接触了什么功能 提了嘴hadoop问了hdfs命令 4、k8s有哪些组件 5、ospf作用 6、ping是什么协议，icmp哪一层网络 7、服务上线运维要做什么 8、用户连接不上官网，怎么排查问题 二面 1、自我介绍 2、k8s常用指令 3、运维要做什么，已具备的能力 4、职业规划

字节数据开发oc了，写面经还愿~ 一面 深挖项目 快手的数仓分层 dws层建设的必要性 hudi应用中的收益和不足 开发过程中遇到过什么优化的case，分不同类型来说 说一下mr shuffle的过程 row_number、rank、dense_rank的区别 sql：新用户次留率 算法：二分查找 二面 项目 具体介绍一下数仓自学和实习中接触到的不同的案例 介绍一下mr原理 map端和reduce

1. 介绍一下第一个项目 2. 介绍一下第二个项目，里面的算法的具体思想 3. 如何把与友商相似的视频播放器推荐给客户 4. 如果出现B站类似的大面积无法播放情况，如何处理 6. 视频首页跳转页面和卡顿之间的权衡 7. TCP与UDP的区别 8. 最有印象的一次学生活动，应急方案是怎么样的 9. Http协议的通信过程 10. 如何理解技术支持这个岗位的 11. 你是内推来的，为什么选择技术支持岗

笔试 宣讲会上投的简历，当天晚上收到笔试通知。 第二天下午3点我就去笔试了，参加笔试的人总共有50多吧。笔试的座位表上，竟然有我两个名字，估计是重复投简历的缘故，华硕那边也没发现，我只好跟华硕那边说明了原因。之前看网上的各种求职大礼包，有建议说带计算器的，所以我就带了，然后好像环顾四周，旁边都没有用计算器，心想，我一个人用计算器不大好吧，所以即使到后面遇到了四位数的乘法，我都没有用计算器，暗想，感

第一轮面试，所有人被分成了3个小组，每个小组大概有12个人。我被分到了第2小组，由于第1小组花的时间太长了，所以我们不得不在会议室等了将近一个小时才得以面试，这也给我们小组成员相互认识的机会，大家开始自我介绍，聊天。 我们11：40那样开始面试(原来是定10：50)。我们到面试室按自己的名字牌坐好。面试官让我们每个人用1分钟自我介绍，大家都介绍得很好，由于我之前没有准备加上有点紧张，自我介绍有些紧

第二轮考验自然是重头戏，给了一道题目：“假如你刚被分到某区域当经理，遇到了以下问题，让我们对这些问题的解决顺序进行排序并给出解决方案”，时间分配是这样的：1分钟独立思考，1分钟每个人自我陈述观点，25分钟团队讨论，3分钟由团队选出的人进行总结陈述团队观点。 自然大家的观点各异，团队讨论的时候，由于推荐，我们团队很快选出了leader和计时员。然后进行讨论，有很积极发言的，有发言不多的，当然是会有些

第三轮面试 4点多，我们遇到了我们组留下来的人和第3组留下来的人。我们组果然是最优秀的，留下了6个，第1组5个，第3组4个。 4点半过了，终于面试完第1组留下来的人，由于时间紧迫，我们2、3组留下来的人不得不一起面试，不是单面啊啊啊，囧! 人数10个实在是有点多啊… 面试我们的人是部门主管了，我们被要求1分钟自我介绍，30秒才艺展示。由于没有准备，8个人都是唱歌，都唱得不错，2个人讲冷笑话，也都很

首先不得不说华为的效率还是挺高的，一个早上下来，整个流程都走了一遍了，大致是这样的：群面，技术面，综合面，最后还有一个英文的机试。其中可能群面刷的人会比较多一点，不过也要看发挥和表现，有些团队发挥的好的能全部都进也说不定，后面的技术面还好，boss面好像刷的人不是很多了。 群面： 大概等了有十几二十分钟，有个HRjj就念了一连串的名单，通知我们过去群面。三个面试官，和我们分成两组的构成一个三角形，

嘿嘿，我也来分享一下自己当年的经历，翻朋友圈看到有点羞耻哈哈哈哈 今年华为技服在重庆的面试流程为：网申—性格测试和英语测试(在校进行)-群面—技术面—综合面。 一、群面 在等候区的时候，见到了群面小组的同学(12人，4硕+8本)。主动认识了本小组的其他同学，发现全是CY的学生，其中一个是本院的T同学，整体感觉上等会群面就比较和谐了。进入房间后，三个男面试官，坐下后，分为两组(随便坐，分为两边，一组

技术面： 技术面那个面试官还是挺面善的，一路面下去我对他笑他也时常对我笑。。。 首先是对着简历的广州电信实习经历问啊问，刚好我在那里客户响应中心也是做客户服务的，让我说说实习过程中有没有什么经历是印象最深的，我把之前和东哥去修障去到却发现是用户自己没连好内网的那次坑爹经历说了一下，还扯到了什么技术类的服务就是要用浅显易懂的表达方式让用户搞懂一些技术方面的东西啊什么什么的。。。接着就是看我考了那个华

二、技术面 以前技术面放在华为的第一个环节，现在却放在了倒数第二环节，还是很担心，毕竟非通信专业的，技术面肯定要被虐惨。 技术面开始后，一对一，面试官30几岁，感觉上还行，看了我的专业不对口，便问为什么投技服，一阵babalala回答对技服的理解。接下来就开始技术面，知道我不是专业的，还提醒了我说就问点基础的。包括：学过哪些关于通信方面的课程，对学过的内容进行简单介绍;TCP/IP模型;路由器，交