《根网科技》专题

因为楼主是走出国方向的，所以现在这个阶段所有的材料都准备好了，文书也交给中介在准备，已经基本上没啥事了，就想着找个实习做做。昨天面了亚信，下午面完后hr直接微信说通过给offer，我说周五下午给准信（主要是因为我比较想去第一家面的公司，他说周五下午给我通知）虽然亚信点击就送但毕竟是人生第一个实习offer，还是整个面经纪念一下。 雨花台那边的亚信，跟hr约的2点面试，到了之后没想到居然要做题。。。

0.自我介绍 1.说说你在上段实习的项目里都做了什么 2.项目中的多租户是怎么实现的 3.如果让你实现不同角色对应不同访问权限，怎么实现 4.jeecgboot你觉得有哪些好用的功能 5.将表逆向生成实体类是怎么做到的 6.多线程有哪几种实现方式 7.java中有哪几种锁，说一个使用场景 8.你项目里面用到的乐观锁，说说具体实现 9.重载和重写的区别 10.事务的作用，说一个具体的使用场景 （感觉

好像是个做工业组态软件的公司，也算不上面经吧，真没看出来问了什么。。我简历写一堆项目，我还特意准备了一天的xv6，结果问我毕设我是没想到的。 1.自我介绍 2.介绍一下毕设（？） 3.毕设的创新点和难点（？） 4.说一下野指针 5.高考成绩 6.大学时的专业排名 7.英语过了几级 8.家庭情况 9.期望薪资 反问环节： 公司的技术栈怎么样？ 公司C++标准一般开多少？ 几轮面试？（一轮）

自我介绍 都会什么技术，比如postman，JMmter 面试官直接介绍+反问+入职时间 惊呆了铁铁们，要入职吗

自我介绍 实习期间用过什么框架 怎么做接口自动化 如何判断接口状态 用什么生成的测试报告 unittest和pytest的区别 遇到过什么印象深刻的bug 经典题浏览器输入url发生了什么 常用的状态码 数据库增删改查 左右连接和内连接 SQL查询很慢是什么原因，如何排查 遇到过最大的困难是什么，怎么解决的 介绍一下研究生课题 为什么来上海 有男朋友吗 有其他面试机会吗 反问 为什么没考我手撕，是

上海某数字科技公司 Java 面经 1） 面试官：先自我介绍一下 我：大家先写个文档记录一下，然后按流程进行背诵就好了，如果有新的获奖和实习，直接按时间顺序进行增加即可，面的多了基本就麻木了... 2） 面试官：你的项目是为了什么而做的？ 我：反复介绍 API，自圆其说即可，我主要做了拓展，最近考虑加点东西和参数优化，别说自己的项目是跟做的就行，当然外卖这种无所谓，主打一个能拓展就行，项目有五个级

一面 问项目 碰撞器和触发器 动画系统 UGUI优化 基本上没啥问题，就还是项目 然后说公司未来可能要往coscos转，然后问我如何看待其他游戏引擎的，和我讲了一下目前游戏引擎的市场和未来发展啥的。 也是一个基本上在聊天的面试吧，面试官人挺好的，和我讲了不少东西，还给我提了一些未来发展的建议。 HR面 HR面就是聊天呗，什么都聊就和网上看到的都差不多，问大学经历，学习成绩，专业为什么不是计算机，有

本来以为和往年一样是辩论赛，没想到今年形式改了，变成无领导小组讨论了 1.1min自我介绍（我以为和去年一样是30s，就准备了30s的，介绍的不太好） 一共九个人，两个男生，七个女生，本人男 2.选一个自己用的，有很多缺点，但是又舍不得删的软件，说明一下这个软件的缺点，并阐述如果你是产品负责人会去怎么改。每人2min阐述，5min准备 这个大家出奇的一致，几乎都是社交媒体，好像是4个小红书，3个知

一二面是 8.12下午 一面40min 产品部门小姐姐 自我介绍 提场景让设计方案 手写一个简单程序 二面1h AI部门负责人(大概) 主要在聊RL 说今年刚开始招RL 最后反问岗位和部门对应关系 部门架构 终面8.16 和技术VP聊大模型 自己这方面了解不多 主要在听面试官介绍 反问新人培训 另外 笔试题是技术VP出的

视频面试，开屏幕共享手写代码 1.三层div居中样式用两种方式 2.数组去重算法 提问 1.深拷贝浅拷贝 2.页面局部刷新 3.遇到错误解决方式 4.对webpack和vite的理解 5.封装组件的方式 6.聊了聊实习经历 #24届软开秋招面试经验大赏# #面试# #面试前端# #面试内容# #面试记录# 🤔 面试感受 自身能力太差了😭

AI工程师、图像、AIGC 4399 25分钟 介绍了下项目，问了道笔试没做的题，我说不会（会我早笔试写了。。。。鬼复盘） 挂 影石360 两个面试官，牛魔的，60分钟轮着来 没搞过视频超分，一直问场景题，问我这种问题怎么解决 AE、VAE、VQVAE区别 论文里用了sam来作先验信息，问我为什么不用更high level的？？？？？？ 又来场景题，让我用传统的方式设计一个流程？？？？？？？？ 无

普旭科技公司的地理位置非常好，就在3号线雨花门地铁站出口处500m附近。 经历了人事、部门负责人、部门经理的面试，面试的是建模工程师。人事挺热情，也很专业，谈话中有意无意的测试了情商和智商。 3D部门负责人是个81年的，面试过程全程在尬聊。 后来从朋友处得知这位是从南京一家医疗仿真公司出来的，2019年1月1号离职，原因是技术被人瞧不起，效率低下，干不下去了。 部门经理对3D技术了解的还蛮多，挺认

20min 1.自我介绍 2.介绍项目（顺便问了一下分枝定界） 3.用什么求解器，gurobi有什么加速技巧，有调整过参数吗 面试通过后有笔试，关于vrp的建模题，提交代码 个人感觉整个过程非常轻松

头一次去正规的较大型的企业面试，发个面经，攒点人品，希望上岸吧 下午2:30 - 3:00 一面（1.22）（约28min） 1. 自我介绍，实习经历介绍，项目经历介绍 2. 在实习项目中扮演怎么样的一个角色，项目开发过程中遇到问题怎么解决？ 3. 实习的项目用的C语言还是Cpp？ 4. 自己平时用C语言比较多还是Cpp比较多？觉得C语言和Cpp有什么区别？ 5. 在校学习什么课程（答计算机图形学

#浩鲸科技# #校招# 面试一个小时左右吧，面试官提前到了。 面试官是个比较和蔼可亲的中年男子。 开头没有让我自我介绍，直接就跟我聊起了家常。 问题： 1.为什么选择交付工程师这个岗位 2对于公司的业务有什么了解的没有 3.sql的一些语句，select里更改时间的是啥 4.了解一下我的家庭情况 5.大学里职责是什么 6看你平时应该喜欢运动，具体是什么运动呢？ 7linux查看日志，linux查看