《23秋招笔面经》专题

八股： 1.synchronized和lock有什么区别 synchronized 适合简单的同步场景，而 Lock 提供了更多高级的锁操作和控制能力。 synchronized是内置锁，可以用于方法或代码块。它有多个级别：1无锁。2偏向锁=》没有其他线程竞争时使用，旨在提高没有竞争情况下的同步效率。它通过将锁“偏向”到第一个获取锁的线程来减少同步开销。只有当其他线程试图获取同一个锁时，偏向锁才会

实习和项目挑一个熟悉的说一下难点 围绕项目进行场景题拷打 穿插几个八股 消息队列的原理 消息队列的架构 怎么保证顺序消费 为什么redis用跳表不用红黑树不用b➕树 为什么hashmap用红黑树不用其他两个 为什么数据库用b➕树不用其他两个 反问无手撕，准时三十分钟结束 #软件开发笔面经#

hi，好久不见，这里是小黛 想分享一下秋招提前批和秋招正式批中面试百度的面经，两次都进入了三面，有一次三面面经忘记总结了，因此有五次面经~~~最后也是拿了某部门的大SP offer。 接下来分享一下这几次面试的面经，还有如何去准备类似的面试~ 希望可以给小伙伴们帮助~ 经验分享 互联网大厂的秋招往往开放的比较早，因此在八月份左右就开始投递了，投递后不久就收到了面试，中间也参与了笔试，这里主要以面试

一面30min [实习]- [ ] 实现细节 - [ ] redis的分布式锁 - [ ] 数据库调优 - [ ] OSI七层模型 - [ ] HTTPS建立连接的过程 - [ ] 乐观锁和悲观锁 - [ ] 快排的思路 - [ ] a和b如何在不引入第三个变量的情况下交换值 - [ ] 介绍go语言 - [ ] 协程调度 - [ ] 介绍几种设计模式 - [ ] 一条TCP连接可以发送多少HTT

部门是做手机软件开发的 主要技术栈RN所以狂问react React的事件和普通的HTML事件有什么不同？ React 组件中怎么做事件代理？它的原理是什么？ React ⾼阶组件、Render props、hooks 有什么区别 React-Fiber的理解 React ⾼阶组件是什么，和普通组件有什么区别，适⽤什么场景 对有状态组件和⽆状态组件的理解及使⽤场景 在React中如何避免不必要的r

#秋招# 翼支付一面（2022.7.28） 1.自我介绍 2.说一下Java的集合，以及他们的区别 3.ArrayList的底层结构，简单的问了一下扩容 4.分别讲一下Spring的ioc，aop 5.类加载的过程 6.JVM垃圾回收的过程 7.进程和线程的区别 8.也问了项目，实习，这部分就不写了 总结：面试的很早，提前批无笔试，问的也不难，但是自己当时是第一次面试加上还没准备充分，就一面没过，

面试官姐姐很有礼貌很温柔，早早等着一眼刚面完其他人 感受：每个点问的很深入，手写题不难 1 挖实习做了什么，什么技术栈 2 箭头函数是怎么实现的 不知道 3 dom树渲染相关，如何优化性能， 没太听懂，不知道 4 从输入url到渲染页面的过程（发送url到dns解析过程） 5 var let const 函数区别 不知道 6 防抖节流原理 7 dom树渲染过程，如何判断是否应该渲染该元素？ 不知道

一面： 共45min 自我介绍；（针对自我介绍详细问了本科、研究生的情况） 介绍实习期间做的内容？ 介绍下自己所参与的项目？项目的架构、使用到的技术框架？有没有实际落地应用 为什要用springboot？启动流程（原理）？（不会） 熟悉哪种数据库？（答了MYSQL）说说索引的类型？为什么要用索引？什么时候不适合建索引？ 了解微服务吗？（不了解） 详细讲一下实习内容？遇到哪些问题（困难）？怎么解决的

更多面经分享在小hs：米西橙橙Melissa 一面 1. 自我介绍 2. 举一个例子，说明你在一个困难的任务中发挥了重要作用并拿到了好的结果 3. 举一个例子，某个任务你没做好，如果让你再做一次，你会怎么做，你获得了那些成长？ 4. 你对优选的业务是否感兴趣？（优选重线下，并对业务做了介绍） 5. 如果你来优选业务组，你觉得你可能会遇到哪些困难？ 6. 职业规划 7. 描述下自己的性格 8. 平时

更多面经分享在同名xhs keep产品经理面经分享 一面（40分钟，深挖简历） 1.自我介绍 2.介绍贡献最大的项目 3.整个项目的链路，不同平台怎么配合 4.项目怎么做实验，流量怎么分配？ 5.xx数据结果怎么解释？ 6.职业规划/偏好的方向 7.反问（问了keep产品的分类，有平台、课程、会员、硬件） 二面（40分钟，简历+ 观点） 1.自我介绍 2.介绍项目 3.深挖项目细节 4.实习中遇到

以下内容总结自个人参加秋招的经历，如有偏差，请多见谅 情况与经验 【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改... 【经验】提取岗位描述中的名词，使用原词或同义词来撰写简历，书写逻辑请采用Star法则，做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词；另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错，找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等，还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~ 【情况二】

#设计人的面试记录# #设计人的面试经历记录# #远程面试的尴尬瞬间# 因为今年秋招的形势 我也投了很多社招 反正boss上所有跟我聊的我都回了 来者不拒 不就是做测试面试吗 多搞一些也没啥坏处 这家是家成立不久的小公司 base厦门 主要做虚拟人解决方案的 开发个tob的平台给企业做自己需要的虚拟人 也算是元宇宙赛道的。因为我之前好几个项目和元宇宙相关 所以对这个公司的业务还是挺感兴趣的 所以就

背景：提前批投了风控算法工程师，之后被另一个部门捞起来面高性能ai平台开发 下面分享一下两次面试，共四次面试的面经，希望给大家带来帮助 提前批 风控算法工程师 一面 项目 梯度消失、过拟合的处理方法 经典问题，略。 介绍下 BN 和 LN ，是否知道其他的 Normalization 方法 BN：Batch Norm，每次对batch中的数据按维度进行 Normalization，在训练时使用的是

一面 1.你在学校有什么收获？ 2.这个产运工作没有那么理想化你可以接受吗 3.数据分析中有很多脏数据不理想的找不到的数据，你怎么看 4.你都投了哪些岗位，为什么投贝壳 反问：岗位介绍中提到要负责培训工作，指的是？ 二面 1.To B和 To C的区别？更偏向To B还是To C 建议回答：从产业互联网切入（贝壳是产业互联网代表） 2.为什么选贝壳 建议从贝壳产业互联网，贝壳在行业带来的变革，以及

流程：简历-无领导小组-二面-终面-offer 无领导小组讨论：一个hr，八九名面试者，线上视频形式。题目是类似辩论那种一个问句（只是题目像，形式还是无领导那种，不是分组辩论）每人一分钟阐述自己观点，之后二十分钟小组讨论。整个过程半个小时多一点。建议大家前三个发言因为三个之后hr让我们直接小组讨论了，其他人观点都是讨论时候才说的。 二面： 两个面试官，一位面试者，大约十五分钟，大家逐个进面试视频会