《OD招聘》专题

小王设计了一个简单的猜字谜游戏，游戏的谜面是一个错误的单词，比如nesw，玩家需要猜出谜底库中正确的单词。 猜中的要求如下： 对于某个谜面和谜底单词，满足下面任一条件都表示猜中： 1）变换顺序以后一样的，比如通过变换w和e的顺序，“nwes”跟“news”是可以完全对应的； 2）字母去重以后是一样的，比如“woood”和“wood”是一样的，它们去重后都是“wod” 请你写一个程序帮忙在谜底库中找

题目描述： 给一个二维数组nums，对于每一个元素num[i]，找出距离最近的且值相等的元素，输出横纵坐标差值的绝对值之和，如果没有等值元素，则输出-1。 例如： 输入数组nums为  0 3 5 4 2 2 5 7 8 3 2 5 4 2 4 对于 num[0][0] = 0，不存在相等的值。 对于 num[0][1] = 3，存在一个相等的值，最近的坐标为num[1][4]，最小距离为4。 对

题目描述： 公司老板做了一笔大生意，想要给每位员工分配一些奖金，想通过游戏的方式来决定每个人分多少钱。按照员工的工号顺序，每个人随机抽取一个数字。按照工号的顺序往后排列，遇到第一个数字比自己数字大的，那么，前面的员工就可以获得“距离*数字差值”的奖金。如果遇不到比自己数字大的，就给自己分配随机数数量的奖金。例如，按照工号顺序的随机数字是：2,10,3。那么第2个员工的数字10比第1个员工的数字2大

[斗地主]起源于湖北十堰房县，据说是一位叫吴修全的年轻人根据当地流行的扑克玩法“跑得快”改编的，如今已风靡整个中国，并流行于互联网上。 牌型：单顺，又称顺子，最少5张牌，最多12张牌(3…A)不能有2，也不能有大小王，不计花色。 例如： 3-4-5-6-7-8，7-8-9-10-J-Q，3-4-5-6-7-8-9-10-J-Q-K-A 可用的牌 3<4<5<6<7<8<9<10<J<Q<K<A<2

本人22届本科，自学前端，非计算机专业，正在找工作，欢迎介绍，感谢介绍！ 正文： 第一题：字符串换最小字符串 (5条消息) HUAWEI 机试题：字符串变换最小字符串_leo_qiu_s的博客-CSDN博客_字符串变换最小字符串 该题个人代码如下 通过率只有23%，欢迎大佬解答 第二题：(5条消息) 华为机试练习（十一）求数组中最大n个数和最小n个数的和_下一个路口遇见你48的博客-CSDN博客_

被华为的hr找到了，本来之前的华为一面挂了，结果他说帮我转去他们部门试试 过程： 问了项目，介绍项目，担任的角色，复杂的点 技术问题：（有一些忘记了） 闭包及其应用场景 防抖节流 HTTP强缓存和协商缓存 promise的三种状态 vue-router的两种模式（history和hash） 宏任务和微任务的区别（我回答了eventloop） .....还有一些问题忘记了，只能记住这么多了 算法题：

说一下我的情况，21届211本计算机，在深圳做了一年多少儿编程老师，后来内部平调回成都这边，结果回来之后发现这边是要给那些家长虚假承诺去骗人家，技术上也没啥提升，工资自然也不会有提升，就离职了。自学一段时间面华为od。 前期准备，因为之前也带学生打csp，所以做题不算很难的事情，把华为hj103刷穿了，自己另外刷了一些动态规划的题目。 过完年回来之后问hr要了机考链接，稍微把之前刷的题过了一遍，找

#软件开发2023笔面经# 机考： 机考共三道题，前面两道各100分的简单题，最后一道200分，至少中等难度，甚至困难，看运气。机考平台文本 链接 为保障拿下最后一题，可以刷刷**的专题。 第一题：停车场最少停车数量。给定一个字符串，0、1组成，1表示有车，0表示没有，小车占一个1，货车占两个1，卡车三个1。解题思路：从卡车开始，遍历字符串，我用了StringBuilder，有连续三个1则删除这三

#软件开发2023笔面经# 技术一面：由本部门的人来面试。自我介绍后开始问问题，主要是理论性的问题，就问了10来分钟就手撕代码了。 RabbitMQ的消息丢失如何解决 AOP的实现和应用场景 数据库隔离级别，sql优化，索引的存储原理 Redis的在自己项目中如何用的，处理了哪些问题 Nacos心跳机制 RPC是什么，Dubbo用的什么协议 有没有研读过哪些源码源码（加分项，如Spring的循环依

#软件开发2023笔面经# 由其它部门的人来面试。基本问业务问题，问了有半个小时，个人觉得问题答得一般，但是和面试官的互动很多，回答问题要有一个思考的过程，因为考察的是业务能力，大胆从不同的方面说出你的想法，但不能瞎说，考虑不足也没事，主要要有想法，有思辨性。 问题：如何理解面向对象；处理业务的类和定义实体的类的区别，为什么会有这种区别；Seata用的模式和工作机制，使用的负载均衡算法有哪些不足，

#软件开发2023笔面经# HR面。首先她介绍了后续面试流程，以及薪资构成。然后就开始自我介绍，然后通过你的介绍的点来问，比如我说喜欢如篮球的团队运动，乐于沟通，面试官就问工作中跨部门或小组协作出现分歧，你是如何解决的？还有根据你的兴趣爱好，你的家庭情况，来了解你的生活学习状态，最后问了薪资，然后反问。放开聊天就行，要表现出积极进取的态度。 综面：主管面试。也是先做了自我介绍。然后开问：对代码的质

ioc、aop，springcloud的组件及其作用 连接池的关闭，当应用程序退出时，关闭连接池的所有连接，释放连接池相关的资源。 问完这些以后就开始问一些java基础相关的问题。 transient 然后问了 http状态码，三次握手什么的。 这个没有答上来 又问了mysql相关的问题 分页关键字的使用 如果要连接多个查询结果怎么办 内连接和外连接的区别 对事务的理解 索引的底层实现原理 这个我

技术二面是交叉部门面试（就是其它部门的人来面试）。 他只问了我三个问题，答得不是很好。 1.当项目中增加一个管理员功能，怎么在不增加拦截器的情况下实现。 可以把管理员功能放在/admin/路径后，如：/admin/add、/admin/delete等，拦截器只需要拦截/admin/*路径就可以了 2.项目中使用到websocket的功能怎么在分布式系统下实现。 当订单请求发起时，由订单服务器发送消

背景介绍 先介绍下背景，三战失败选手，base西安，21届211本科计算机科班出身，本科期间没好好做规划一股脑冲去考研了，冲复旦计专没过复试线，家里支持二战所以毕业那年简单投了两三个挂掉之后就没找过工作了。脱产二战三战冲了西交软专，二战差0.0737录取，三战差0.0414录取，3月底出录取名单之后发现寄了心灰意冷，先参加了调剂去西工大非全，录取之后觉得没多大意思鸽了，同时通过在读研的舍友以及一些

本人背景：211本科科班，23届毕业生 机考：300+，题目不记得了 技术一面：手撕代码：题目不记得了 技术二面：手撕代码：把一串拼音字母转换为6位数字，有给出具体步骤，按步骤写代码就行，难度不难 主管面：主要问简历上的项目和实习经历，描述项目重难点和亮点 面试涉及的八股：讲一下TCP/IP 网络模型、http 协议如何保障安全性、单向链表逆向输出的几种解决方法、vue的动态组件、vue的keep