我投了十几份简历,这是唯一有答复的一个,呜呜呜,第一次过了简历关啊! 我投的是获客增长方向,不是技术岗,但是通知要笔试,我以为不会有什么难度吧,然而并非如此。 英语30min,10道单选还是20道来着(昨天做的迷迷糊糊我给忘了),3个阅读理解(每个配5道题)。个人感觉超过了六级难度,因为好多词都不认识,六级起码能读懂55555. 接着是行测,50min还是60min来着,有四个部分吧,第一部分考了
统一笔试(10月下旬) 各种行测、英语、智力题,难度略大。 深分加试(11.1) 选择+计算题+程序题 一面(11.10) 三位面试官,均为技术人员。面试时长45min+ 讲讲信用评分的项目,业务指标如何构建的? 讲讲风控的要点 特征筛选的方法 你项目中,特征重要性排名前三的是哪些特征 xgb与gbdt的区别 svm的核函数有哪些 多项式核函数与高斯核函数的区别 过拟合及其解决方法 了不了解递归,
一面就是那个AI面试 二面是在西安的招商大厦,要求正装,分组面试,每组10人,共45分钟。形式:无领导小组讨论面试。 我的面试时间下午15:00-15:45。 首先进行签到。之后有人带着进入面试室。 面试流程: 第一个环节:先用一分钟去浏览题目,然后每人进行一分钟自我陈述,是对于共享经济的发展趋势的开发,就像共享单车,共享电动车,共享汽车等。 第二个环节:就是15分钟的无领导小组讨论,根据当代大学
东莞分行 - 一面 两个面试官,问了不到五分钟就结束了。 - 自我介绍 - 了解Java吗? - 用过什么数据库?MySQL了不了解 - 了解数据仓库吗? - 为什么选择东莞? - 是否接受转岗到市场营销? - 市场营销可能需要经常给客户打电话,觉得非常无聊怎么办? - 有没有到银行实习或者办过什么业务? 结束,回去等通知。 #牛客在线求职答疑中心##数据人的面试交流地##银行#
凉了,没插上话😅真的很不擅长群面,发发面经攒攒人品吧 线下的无领导小组讨论,8人一组,3min读题,1min陈述,然后自由讨论,需要讨论出一致结果但不可以投票表决,最后2min陈述,全程控制在30min 题目: 老黄有一家餐馆经营了6年,口味和服务良好,现在想进行规模扩张,跟家人讨论后得出三种方案 A 租下周围全部店面,在原地扩大规模,方案较稳妥,但后续速度会减慢 B 进行加盟,赚钱快,但面临品
线下面试要求正装,面试前填了一大堆表… 1.用过线程池吗?你在项目中是怎么使用线程池的? 2.如果你的名字用utf-8编码需要多少字节? 3.链表和数组的区别?各有什么优劣? 4.什么是Spring MVC?什么是Spring Boot?讲讲二者的区别? 5.Spring Boot中最核心的三个注解是什么? 6.简单讲讲Https协议? 7.三次握手过程?为什么不是四次握手? 8.Mysql中有哪
视频面试 40分钟 1. 自我介绍 2. 手撕排序,按时分秒进行自定义排序,使用堆排,重定义排序规则 3. 介绍一个主要项目,目标检测相关的 4. 问了解sql么,不了解 5. 问了解人脸安全检测么,答了一下应该和攻击防御相关,具体没研究过 6. 问了一下后续如果通过的话,还有一个hr面 希望可以接到hr面,第一次写面经 #如何判断面试是否凉了#
群面 邮件里有试玩链接,一定要提前熟悉下操作 本金¥400,贷款利率10%,建筑包和地皮都需要花钱购买 游戏化群面 6 vs 6 自我介绍 观看游戏规则视频 竞拍 竞拍前:有大概15分钟讨论时间,可以查看各种建筑包的内容、价格,以及不同建筑组合的加成,需要讨论竞拍策略 竞拍中:一直可以讨论 建造 购买地皮,将竞拍到的建筑物在地皮上进行摆放,不同的摆放方式收益不同 汇报 建造理念,创新点 收益情况
写这篇帖子是记录我的面试经历,因为不是什么大佬,所以求职过程坎坷是免不了的。毕竟大家都在竞争,择优录用嘛 6月14日投的简历,23号就联系面试了。一直以为7月份后才会有面试安排,不过这进度还算是挺高效的了,点赞,另外面试过程中面试官态度都很不错,点赞。 首先面试的内容与自我介绍和简历上的内容关系很大。因为每个人会的技术栈是不太相同的,另外像空天院或者是其他科研院所等国企单位对于学校内的经历以及科研
大家好,我是chowley,今天回顾一下,我之前参加Memblaze的面试,英文题给我干麻了 书接上文,继续写 部门:长三角区域 时间:40min 平台:腾讯会议 过程 冯诺依曼结构 冯诺依曼结构(Von Neumann architecture)是计算机系统的一种基本结构模型,由数学家约翰·冯·诺依曼在20世纪提出。它包括计算机系统的五个基本组成部分:运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备。
前言 大家好,我是chowley,今天回顾一下之前参加的PPT工程师面试(doge) 面试官针对我的PPT进行提问,梦回大学课堂 时间:40min 平台:腾讯会议 过程 20minPPT展示 PPT做了多长时间? 你觉得你展示的内容怎么样? CI/CD pipeline中接口自动化脚本是你自己写的吗? 你负责哪些部分? 快速测试你是怎么理解的? 你正在改一个版本1.0,突然发现新的bug,部署了1
面试的次世代角色,一开始说让我做测试,7天的时间,做完测试交上去十多分钟,就给我回复,说测试过了,安排我面试啥的。 结果第二天视频面试,聊了有不到五分钟,就聊聊对游戏角色的制作流程啥的,最后说还有几个面试的在做测试,可能需要等等。 然后我又去问hr具体的情况,“嗯嗯,还在等一位男士的测试,不过感觉最后还是你哈,当初就说要招个女生”,这是当时hr给我的原话,听了这话我就觉得应该没啥问题了,他说周一(
说说阿里面经,本来心选是其他大厂,一下子被阿里今年的薪资待遇给砸晕了。可以算是今年出手最大方的厂了,只看底薪比加了四千房补的腾讯还高(比字节非白菜同级别设计岗整整高了8~9k) 秋招 timeline:8.23官网投递,9.6一面,9.10 hr 面,9.23 offer 意向书,10.25谈薪,10.29安排入职体检,11.3正式 offer。 感觉比较迷的是阿里只面了两面??一面是直属 lea
①怎么看待设计行业的流行趋势 我觉得设计趋势是设计师必须要时刻关注的,比如最近的VR技术、3D的设计手法以及多彩的设计语言,但是我们设计师不能盲目的去追求所谓的流行趋势,我们需要根据我们产品自己内在的属性,去打造差异化的设计方案 ②对于加班的看法 觉得项目上的需要,设计师是一定需要去积极的加班配合,与此同时我也需要去提高自己的工作效率,尽量做到少加班 ③你认为自己的缺点在哪里? 我的缺点就是我的收
图只要能做到文案清晰、元素合适、有一定的视觉效果就是合格的。 1、分析文案,通过关键词发散出合适的元素填充画面和塑造氛围(做到元素合理) 2、找到能很好承载文案突出主题的构图参考,我这次笔试就是参考了旋转式的构图(做到文案清晰,提升视觉效果) 3、自己设计字体既能提升视觉效果使标题更吸睛又能多展示一项技能(提高通过率),也可以用字库 4、测评时间60分钟很短可以考虑适当放弃 5、设计三步走就是,项