《java开发工程师》专题

23春招，base广州，网上给的内推码，c9本 网申仅给了简历 笔试完成，一小时15单选，3不定项，3编程，选择题难度偏高，编程题简单，第一道ac，第二道很奇怪案例过了提交0，第三道83%，时间太少，很赶所以也没时间细想 3.16下午一面完成，两个面试官，一个hr一个技术，技术面很循序渐进，问课程，从课程入手开始问csapp，问c语言的从c文件到exe文件的整个过程，问项目，问c++的书看过那些，

6.2投递 6.6测评，当天下午约一面时间 6.10一面 6.15二面 一面。技术➕hr  问了项目相关，项目代码量， MySQL中的锁 为什么来青岛，为什么选择海尔，职业规划 二面 技术➕hr  没问项目，没问八股，问了职业规划， 为什么选这个岗位， 如何和同事沟通协调，和上级沟通 提前批第一个offer，对于我这个非科班小白来说更多的是信心鼓舞。 加油，秋招继续冲！

面试官讲了下工作有研发也有工程落地，所以后面问的关于开发的东西多一些。 1. 数据结构，有序二叉树插入的时间复杂度，数组插入的时间复杂度 2. 两个数组（集合），如何比较是否相同。一开始说要排序，后面想着遍历一下用哈希表存一下，再遍历哈希表应该可以。 3. c++的题，sizeof() 4. 如何判断浮点数等于0，我说abs(f) < epsilon。 5. 关于补码，为什么要使用补码 6. 面向

3月1日晚笔试了2小时，我对Hadoop不甚了解，同时编程第一题暴力求解花费太多时间导致动态规划没有完成，寄 单选题10道，考察计算机网络、JAVA、Hadoop、MySQL等计算机基础知识 简答题3道，考察MySQL索引和优化、Hadoop大数据组件、对游戏指标的解读 编程题3道，一道Z字型变换（参考力扣第6题N字型变换），一道合并区间（力扣第56题），一道动态规划，都是中等难度 主观题2道，了

一面 1.自我介绍 2.最好的项目 3.数据可视化 4.research和find 5.try except 6.数仓的架构 二面 1.自我介绍 2.如何处理异常值和缺失值 3.numpy和pandas平时怎么用于数据预处理 4. pyspark怎么处理缺失值

经常看别人的面经，感觉自己也该写写面经回馈大家，哈哈哈哈 （1）自我介绍 （2）怎么学习的编程 （3）面向对象怎么理解 （4）多态是怎么实现的 （5）多态和继承的区别是什么 （6）hash表的存储结构 （7）哈希碰撞怎么解决 （8）哈希表怎么进行动态扩容 （9）对设计模式的了解，讲一讲 （10）单例模式有哪几种实现模式 （11）懒汉和饿汉哪个是线程安全的 （12）为啥懒汉是线程安全，因为C++11

一面 redis： RDB和AOF的区别 AOF中记录的是什么，RDB中记录了什么 过期数据的删除策略 使用这些删除策略可能会出现哪些问题 定期删除是所有数据删除吗 内存淘汰机制 allkeys详细说说 redis使用场景 redis和memcached有什么区别 为什么用单线程不用多线程 clickhouse（实习里用的主要是这个）： 简单介绍一下clickhouse，说说为什么用这个 说一下R

先问项目。 然后c++，结构体和类的区别，程序编译的几个阶段以及都做了什么，静态库和动态库。 然后linux，介绍一下多线程，tcp三次握手，gdb常用操作，查找命令。 反问，麒麟v10下的开发。

团队开发流程 项目重构耗时 项目场景题 数据库事务 进线程比较，优缺点 算法题，两个数组找相同数字 对内核研发有兴趣吗？ #牛客创作赏金赛#

最近参加了科大讯飞的FPGA研发工程师岗位面试，整个过程让我印象深刻。面试分为三轮，分别是HR面试、技术面试和部门经理面试。面试时间安排得比较紧凑，基本上每轮面试间隔一两天。 第一轮是HR面试，主要是了解我的工作经历和项目经验，还问了一些关于薪资期望的问题。HR还特别关注我对公司的了解和对岗位的兴趣。 第二轮是技术面试，由项目经理主持。这一轮主要考察我的技术能力，问了很多专业问题。比如，面试官问我

时隔一年再面老东家，官网投了两个志愿全简历挂，最后不知道为啥这个岗位约面了。一半时间写算法题，另一半时间聊实习，面试在第 45 分钟戛然而已，好像带着任务来一样，一个八股都没问。最后，面试官问我有没有什么问题想问他，我尴尬地问了三个问题就结束了，感觉很 KPI。 Intern： 有哪些性能优化的经验（cgroup、perf、虚函数） Other： 了解 RTC 吗 自己想做哪个方向（后端 & 基础

笔者非科班出身，投递的是杭州的岗位。 投简历后二十天才发来测评邮件，上牛客一搜，原来不是测评，而是笔试。笔试链接的时效为收到邮件后二十四小时。 笔试时长 60 分钟，分为三部分：单选题，多选题，编程题。要开启摄像头，做题时屏幕自动全屏，退出的话会提示有作弊嫌疑，退出次数达到五次即自动交卷。 单选题 15 道，涉及 HTML、CSS、JavaScript、DOM 编程等知识；多选题 5 道，涉及 H

7.29投，8.3面试 45分钟 hr小姐姐人超好，温柔又漂亮~ 自我介绍 介绍一个你印象最深刻的项目 （然后就项目相关提问，具体怎么做的，为什么选这些编程语言，你在每一段项目中学习到了什么，你是怎么统筹处理你的项目的） 共享单车扫码测试 朋友圈发图片和文字发不出去，可能有什么原因 算法题（没答） 在校期间最有成就感的事 自己的优缺点 本科期间有无系统学过编程，mysql，计算机网络相关课程 反问

先简要做自我介绍，之后面试官问一些变成方面的简单问题、关于家庭方面的问题、户口等。 两个技术主管两个hr，两个技术主管会轮流问问题，主要针对自己做过的项目，C语言和一些嵌入式外设。 为什么来交大思诺？ 技术问题的整理： 1、c语言程序方面的一些简单的问题 2、stm32如何进入中断？ 3、exter “C”的作用？ 4、数据如何在单片机上计算？从哪里取出，放到哪里？ 5、static的作用，面试官

面试总共两轮面试，技术面和HR面。 技术面试包括自我介绍、对项目经历提问、问了一些项目技术的难点问题，主要解决的措施和方案，也考察一些比较简单的基础知识问题，对JD里相关的内容进行提问、提问离职原因、优缺点提问、向面试官提问环节。 HR面主要寻问一些生活相关的内容，包括对期望薪资等，业余生活等。 1、从上家公司离职的原因是什么？ 2、上家的工资待遇是什么样的？ 3、你认为在上家公司这么久你获得的成