《360实习》专题

面试时长 20 min 无自我介绍 技术部分： 1. 垃圾回收机制有哪几个部分（标记算法、回收算法、堆分区、回收器） 2. 引用计数法细说（遍历树） 3. 回收算法有哪些（面试官说了一个分区算法，没听说过～） 4. 标记清除、整理，复制算法细说 5. 分代回收细说（从创建后经历eden、s0、s1到old） 6. G1回收器细说（答不上来） 7. MQ细说（扯了rabbitmq的运行机制） 8.

1、自我介绍 2、项目中分布式锁是怎么实现的 3、问项目，问的啥记不太清了 4、讲一下hashmap 5、redis了解吗，redis的集群了解吗 用一个叫HR-X的APP面试的，没有录音记录，复盘起来很多都忘了，基本上是挖项目，难度不大，面完第二天就oc了#我的实习求职记录#

信息科技岗 行测、英语、信科基础（408）。 408基础不会的好多 第一部分（行测+行业知识） 英语个人感觉六级持平。真的有人会写完吗

没录音 大概回忆 比较抽象 全程应该就20min不到 1.用英文做个自我介绍（没准备，没想到，很惊讶，硬顶说了） 2.你用过那些编程语言，比较熟悉什么编程语言 3.介绍你最熟悉的一个项目然后聊了一点这块 （面试官确实在听，感觉很有开发经验，还指出了一点问题，感觉面试官似乎是其他方向的） 4.感觉你比较熟悉python，我们问下python的问题？（懵了懵了 我还是说了以后规划是前端方面） 5.说一

3月15一面 疯狂问项目 权限缓存怎么做 setInterval底层原理，有什么问题 断点续传如何保证文件一致 超大文件怎么办（5G的超大文件） 超大文件如何保证文件一致 怎么做到切片并行传输 https握手过程 代码题：回型打印，说了一下思路 3月18二面 项目（组件怎么封装，权限如何刷新） 前端cicd流程 技术选型，为什么用umi 用到了umi的那些功能 webpack原理 webpack

自我介绍 疯狂八股，答得不好的有（为啥v-for要有key，vue更新时的diff算法，为什么data不用对象用函数等） 实操有关：封装过插件吗，给axios封装过拦截器吗，如何给组件传值，检验表单的数据需要存在前端哪 手写一个el-dialog组件（我说能原生实现吗，他说原生写得太慢了，后来没写出来，我跟他说我上线的项目里有，给他瞅了一眼，就没说了） 其他问题：不会的愿意学吗 反问：你们所跟计算

自我介绍 介绍项目，问项目，因为是后台管理项目，追问出权限的判断问题和鉴权问题（简历里写了动态路由） axios原理，如果要做一个axios大概怎么写（差点以为要现场手写） TS interface和type区别，怎么让一个interface或类的属性都变成可选（Partial） 笔试题里的超时重传（给一个函数设重传次数和时间限制，超过次数或时间则返回失败）怎么实现，可能是笔试的时候没写出来 as

第一次正式面试，忘记开录音了，把记得的记录一下。 1、介绍一下项目 2、说一下登录流程 3、说一下vuex 4、在什么地方用到了vuex 5、说一下生命钩子函数 6、说一下指令 7、知道动态路由吗？说一下 8、项目最难的点 9、遇到过最大的困难，怎么调节 10、说一下组件通信 11、成绩怎么样，比较喜欢的一门课程是什么，为什么 12、喜欢什么样的团队氛围 13、对加班的看法 面试官人很好，题也不难

#软件开发2023笔面经# 公司名就不说了。 一面是电话面，面了十来分钟，第二天二面。 二面是视频面，我开他不开。 自我介绍， CSS定位， 做的小程序账号密码发一个， 小程序是怎么设计的，设计思路是什么， 闭包， vue中data为毛是function, js数据类型， vue响应式， 项目难点， ES6新特性， promise, react与vue的区别， 人工智能有了解吗， 怎么学习前端的，

总时间30min，无手写代码 1.js、css文件引入方法 2.href和src的区别（说错了） 3.什么时候用href，什么时候用src（说错了） 4.map和foreach的区别，能不能改变原数组（我感觉我没说错，但他说我说错了。。。） 5.js关于数组的常用方法 6.reduce应用场景，可以传递几个参数，分别有什么作用 7.slice和splice都分别有几个参数、传递不同数量参数都有什么

行为面： 请说出一个证明自己学习能力强的例子 你在有限时间内面对多项任务时，你如何处理？ 在实习经历中遇到的困难，如何解决？ 专业面： 在平台的活动中，如果有mcn机构反映自己在活动中获得的资源没有活动承诺的那么多，你如何沟通与化解这一矛盾？ 这道题考察的是你处理矛盾的态度，没有标准答案，回答时从资源承诺这个角度入手，分情况回答相应的解决措施即可。我回答的时候其实有点懵，问面试官是否可以考虑1分钟

时间线：线上简单沟通＋投简历＋HR电面＋约二面 上午线下直属leader二面 下午oc＋正式收到offer 面试过程： 一面（HR电面）： 1．自我介绍 2．问简历上的内容 3．问最快到岗时间、实习时长 二面（直属leader面）： 三个候选人，招两个，我是第一个面试的有自己准备纸质版简历和以前写过的文案作品纸质版，大概2-3篇差不多面了40分钟 1．自我介绍 2．仔细问简历上的内容 3．为什么来

1.自我介绍 2.自己的经历？负责了什么工作？学到了什么？ 3.给初一孩子的家长推荐文化素养产品的角度？ 总结：我太菜了

大学阶段有过一段实习经历 首先简历一定要出彩！一定要把你的经历、成就数据化。简历中数字的存在是必不可少的，也是最亮眼的。 其次就是，面试的时候要自信！这点很重要！无论对方是否是压力面试，都要有自信的心态。 我面试的岗位是节目运营，但由于该岗位工作规划的变动，目前我从事的主要是偏新闻热点内容运营~ 我们小组有两位mentor，分别负责一面二面。 由于疫情我没法出校，所以采取的是线上面试。一面的时候是

面试官迟到了1h30分钟我是真的会谢 1.自我介绍，主要讲实习经历和对这个岗位的理解？ 2.自己平常购物app有哪些，从自己和身边人的购物习惯来讲讲自己对与传统电商和内容电商的理解？ 3.我说了我是小红书的中毒用户，会问为什么小红书能使你粘性这么大？ 4.在小红书上做内容电商转化率低的原因有哪些？ 还有几个，总之绕不开小红书、抖音、淘宝这几个app的电商有关的问题 反问： 1.实习生负责的主要事情