《360实习》专题

今天晚上刚刚面试完，趁机记录一下。 （面试官人很好，帅气且耐心） 1. 上来就问了简历上的三个项目，挨个问的，问的很细，在问的过程中顺带提了一些八股。 2. 项目中分布式锁为什么了使用了redission（只说了对它比较熟悉）； 3. Java中有哪些锁（回答了synchronize和lock，简单介绍了一下两种锁的优缺点），追问synchronize原理（不会）； 4. 项目中为什么要用Spri

先做了四道MySQL的题，考了多表联查，函数，比较简单。 然后技术面，重点问了项目，然后是spring，mybatis，没有怎么问八股文。 没回答出来的的题： 1.mybatis一级缓存二级缓存 2.两个类互相调用，循环互斥 还问了IOC,AOP，spring常用注解,springMVC流程之类的 可能回答的还行，技术打个直接找了hr面，hr聊了一会又找了boss 公司最多给开2000，要求加班到

面试官人很好很有水平，知道我准备了啥，准备的是一个没问（为啥不问问juc，jvm，集合啥的），啊啊啊，要我写个sql，虽然很简单（计算某列的不重复元素个数），为什么会问sql啊，我一写后端的。还问了实现一个服务转发的架构(比如NGINX的架构)，no,,,,，这个我也没准备，我居然扯到io多路复用去了,它的缺点还没答出来😁 必是凉了 #网易信息集散地#

(应用软件开发—Java岗) 6.15 一面 40 min 1、说说你对Linux的了解 2、Linux常用命令 3、有使用过多线程技术吗，说说你对多线程的理解 4、创建线程池的方法 5、线程池的类型有哪些 6、如何破坏、预防死锁 7、为什么要使用单例模式，你是怎么实现单例模式的（提了一下项目里有用到单例模式） 8、单例模式加锁会导致死锁吗，怎么在并发情况下创建单例而不会造成死锁的发生 9、说一下

大概一个小时，面试体验很好。八股基本没怎么问，会给你一些场景让你想解决办法，不会的地方面试官也给解释的很详细，忘了录下来只能记个大概了血亏 1. 简历项目，项目里如何防止用户恶意重复发送验证码 2. 验证码注册登录框测试用例 3. 有没有考虑过给用户发送验证码时还在有效时间内，但用户输入验证码时正好过期的情况（验证码到用户那的一个延迟，大意就是设计用例的时候要考虑一些极端情况 4. 单元测试的时候

base杭州嵌软，6.8号下午二面，问的都是些常规问题： 1.自我介绍 2.最有成就的事 3.遇到的困难，如何解决 4.职业规划 5.遇到和别人分歧怎么处理 6.对海康的了解 8.手里有其他offer吗 9.实习多久？最快到岗时间 10.反问 全程不到15分钟吧，听说每周三开奖？希望能有个好结果 #许愿海康offer# #海康威视2024超新星实习#

5.30一面（手撕了3题，异步输出题，打包工具，git，跨域，异步，xss，还有一些基础的问题） 6.1 二面（webpack，模块化，this指针等，手撕fetch-用promise.race） 6.6 三面（问的问题好难答，跟项目前端关系不大，问的各个专业课） 说是本周就会出结果～ 🙏好运来 #我的实习求职记录# #百度信息集散地# #我的实习日记#

1.自我介绍 2.项目内容 3.xml里面的关系有哪几种 4.值传递和引用传递 5.索引知道多少 建索引考虑什么 6.进程的状态 7.list map set 区别 8.什么叫高内聚低耦合 9.微服务了解多少 （不怎么会所以说不了解） 10.MVC 的概念 11.都知道些什么锁 12反问 有些不记得了，感觉是着急用人问点简单的走个过场 #我的实习求职记录# #面经#

职位：研发工程师C/C++ 时隔一个月今天突然被其他部门捞起来的一面，佬们看看是不是KPI啊 电话面 15min 1. 自我介绍 2. 紧接着就问入职时间，实习时长 3. 技术问题 C/C++这种高级语言是怎么到最后的可执行文件的 线程的互斥怎么实现 线程的同步怎么实现 数据结构的存图方式 邻接表存图怎么遍历 然后说时间有限直接结束了，连反问环节都没有

5.15上午10点面 整体就是想网上说的，二面不聊技术，随便聊天。 总共25min差不多，通软。 分享一下面试经验： 1.自我介绍 2.研究生项目介绍（java+实验室项目） 3.做java项目的时候遇到的难点有啥？ 4.实验室的项目是几个人做的？你负责了哪些部分？ 5.对手机评测的了解？ 7.平常朋友多不？（他是不是觉得我是自闭的孤儿.. 8.为什么想找实习？ 9.反问 面试大概概括就是一句话：

2012实验室算法岗 5.1通知免笔试 5.2测评 5.12早上专业面+下午业务主管面 专业面先简单自我介绍，然后面试官挑了一个感兴趣的项目让详细介绍，问了很多相关的问题（为什么这么设计？怎么提升效率...），手撕代码题，最后反问。 主管面先简单寒暄几句，问我怎么看待这个行业，之后问了很多职业规划方面的问题，接着深挖项目，问做学技术怎么应用，最后问了意向工作地，反问，结束。 总体面试下来感觉很舒服

一面 40min 自我介绍 深挖简历，细致到每一段的实习做了什么，遇到什么困难，怎么解决 对市面上科技产品的了解，举例说明（回答了关于电脑和手机的方面） 小米手机用户体验优缺点，举两个例子说明 和华为的手机相比，两者有什么区别，哪个更好，举例子说明 设计一款1000层的电梯 为什么做产品 产品需要掌握的能力是哪些 问之前掌握哪些产品技能 对于Axure和PRD文档撰写的能力，屏幕分享展示之前的实习

个人情况简述：本硕双非，acm银牌 随便找群友要了个内推投递 笔试4.2题，投递选择的是都喜欢，笔试完在人才池待了十几天，被数仓部门捞了 一面（总时长50分钟） 聊实习经历和简历项目，聊了约30分钟 聊天环节把整个技术栈聊的差不多了，还有离线、实时数仓的很多点，后面又问了几个问题 离线数仓分层设计、实时数仓设计，spark、flink相关生成经验，S3、OSS的使用理解，k8s的使用心得等都在聊项

三个人面试，leader、HR和技术组长，面试整体难度不大，偏向于基础 一 . 自我介绍 二 . Java 1.基本数据类型和引用数据类型 2.强制转换 3.i++和++i 4.说一下重载 5.顶级父类，Object类都有哪些方法 6.聊聊final关键字 7.形参和实参 8.==和equals 9.SpringBoot常用注解 10.说一下对前端了解多少（考JS） 三 . 数据库 1.结合项目，

面试时间：30分钟 面试内容： 1.最近一段实习的工作时间及具体工作内容？ 2.各部分工作占比？ 3.招聘过程中具体职责，主要负责哪几个部分？ 4.招聘的有效性及转化率 5.筛选简历的具体方法，是否独立进行？ 6.招聘过程中哪些内容涉及到leader的帮助？ 7.印象最深刻的一次面试经历？收获？ 8.电话面试流程具体内容，涉及到的程序是否固定，流程制定初衷、目标，流程是否经过修订，具体修订内容及原