《实习薪资》专题

5.12 投递 java开发岗 5.14 笔试 （单选、多选、三道编程[比大厂简单]） 5.23 一面 技术面 电话面试，40分钟左右，自我介绍，java八股，项目，反问 八股（还能想起来的）： 说说java集合 HashMap和Hashtable区别 有哪些锁（volatile vs synchronized vs ReentrantLock） synchronized底层实现 进程和线程区别

问题 ： 基本都是如果工作中遇见某某问题你会怎么做，有什么思路 没有多问简历项目 HR 其实聊的很好 但是做完测评之后给了感谢信 到现在也不晓得哪里出了问题

【写面筋攒好运】 BAT某家大厂的算法日常实习面试。 一道中等题，写出来的代码有一点typos，但是面试官说问题不大。 聊项目，扣细节。 问了一下GBT的细节。 问了一下项目里面涉及到的知识。 问了一下nlp的东西。 问到岗时间什么的。 #滴！实习打卡# #没有实习经历，还有机会进大厂吗#

2023/2/8下午，今天下午面了oppo测开岗，本来想着随便投一下测开的岗位，没想到简历过筛了给了面试，就随便试了一下看看，顺便看看测开这个方向是做些什么的，不过面试官看我用的开发简历，觉得我对侧开岗不了解，感觉没有想深入了解的意思，全程也就十多分钟 1.开发为什么转软件测试的岗位 答：在找开发的工作的时候发现有测开的岗位，觉得涉及到开发的一些工作，也认为是未来的一个就业方向；贵公司的平台很大，

面试流程： 1、电话面试：问一下你的基本情况，然后加了个联系方式，发给hr你的作品集，做设计的作品集很重要哦！ 2、线上面试：面试的人是我的老大，也就是入职之后带我的，和领导，就介绍一下岗位职责，看你的抗压能力如何 3、笔试：基本上给你的题目是什么就代表你入职之后工作的内容是什么，会先问下你大概多久可以做完，规定时间内给他就好了 4、hr面试：了解一下你的基本情况，谈一下理想薪资之类的，当时我因为

1. bagging和boosting（集成学习） 2. xgboost和lightgbm的涉及哪些参数，防止过拟合怎么调参 3. sql执行计划，追问spark的rdd是什么，rdd是否可变，spark是否惰性运算等 4. sql优化是否了解，平常怎么做sql优化的 5. transformer原理 6. 用过哪些深度学习模型 7. pandas的细节（numpy，df.a.values是np.

面试官1： 1. 我看你做的项目经历都是开发，我们主要做黑盒测试，可以接受吗？ 答：可以 2. 我看你简历写熟悉软件测试基本理论，基本流程，那你说一下软件测试基本流程吧 答：测试点提取，用例设计，用例执行，缺陷管理 3. 给你一个登录模块，怎么测？ 答：UI, 正向业务流（正确密码正确用户名能不能正常登陆），逆行业务流（未注册能不能登录），单功能（用户名格式，密码格式（等价类划分边界值那些），密码

问题内容： 我需要获得fname，lname，比平均工资低400.00美元的员工薪水，即使在加薪10％之后。 我能够使薪水低于平均薪水的员工，但不确定如何使加薪后的薪水低于400美元的员工。 我正在使用MySQL。谢谢你。 这给了我工资低于平均工资的员工： 我当时在想这样的事情，但这是行不通的。未知专栏新闻： 问题答案： 您有一个正确的想法，就是不能在这样的子句中使用别名。只需直接使用公式，就可以

问题内容： 如何使用“ rownum”关键字从任何表中检索第三行（我使用的是oracle-10g） 问题答案： 当查询产生行时，Oracle将按顺序为ROWNUM赋值-因此，获取的第一行获取ROWNUM = 1，获取的第二行获取ROWNUM = 2，获取的第三行获取ROWNUM = 3，依此类推。注意-对于一行要被分配ROWNUM = 3，必须获取前两行。这就是为什么您的查询不返回任何行的原因。您

#运营人求职交流聚集地# 虽然互联网大厂通常无此机会（直接通知你拒绝argue 2333），但一些中小厂和非互联网公司可能还是会有聊薪水的环节。所以简单列举几个建议跟hr询问确认的问题： 1.薪资基本架构？加班费、餐补、房补、交通等？补贴的具体方法和计算规则？薪酬/绩效/提成的占比？ p.s. hr询问期望薪酬时，先了解公司薪酬结构，再给出自己的想法。例如某些公司可能基本工资与绩效奖金是分开计算的

项目问题： 1、常用目标检测算法？区别？ 2、基于人脸识别的目标检测有无研究？ 3、yolo最初是谁提出的？ 4、bert、trasformer的每一层具体结构？ 5、transformer的输入输出？ 6、如果用bert来做中译英任务，输入输出会是什么？QKV会是什么？ 7、gpt的结构？gpt相当于transformer的哪一部分？ 8、编码器、解码器的作用？ 八股问题： 1、常用激活函数？

7.17号面的北京的滴滴 因为找的继任，ld直接面的我，只有一面 大概也就是先自我介绍，问项目问实习，最后做了几个业务相关的sql题，有点难，但是也做出来了 聊了一个多小时氛围非常好，最后ld还给我介绍了部门业务和工作安排 完事让我回去等hr通知，我都以为面试成功了，拖了我一个星期告诉我没有通过 7.20面的杭州滴滴的数据运营 19号下午一面做了几个很简单的sql题，大致就是建表，筛选查询，很轻松

公司：拼多多 岗位：算法实习生 笔试平台：牛客 考试题型：编程 4 道 考试时长：120分钟 考试时间：2023-03-12 19:00-21:00 多多的压缩编码II 描述 还原压缩后的字符串。 示例 示例1 输入 10a1b1c 输出 aaaaaaaaaabc 示例2 输入 1P2D1p2d1P1D1d 输出 PDDpddPDd 思路 直接模拟，遇到数字累计次数，遇到字母则追加到答案中。 代码

24/5/30 8:30-8:50 电话面 1.自我介绍 2.介绍下自己的项目流程和项目中承担的具体工作 3.如何编写测试用例？一条合格的测试用例应该包含哪些内容？ 4.针对某个测试场景包含的测试用例，单条测试用例应该包含哪些内容？ 5.说一下Postman支持哪些IPVC请求和数据格式？（没说出来。。。） 6.Linux了解吗？查询内核版本的指令 7.绝对路径知道吗？简单说一下 8.Mysql中

面试公司：名创优品（广州） 面试岗位：数据产品实习生 面试过程：一面（27min） 面试总结：基本上是围绕着实习问的，但感觉面试方比较仓促 面试问题： 1. 本硕是计算机专业，且简历中也展示了后端开发的项目，为什么会选择产品经理实习岗位？ 2. 为什么你认为产品经理的核心要素是调配资源的能力，那产品经理的价值体现在哪里？产品经理还需要具备哪些其他核心素养？ 3. 选一个你在上段实习期间拿得出手的经