《shein秋招》专题

心碎秋招人回馈贴 攒攒人品 01 百度提前批 流程 官网内推投递，一面邀请，二面，三面，人才测评，重新打回简历筛选。 整体来说，百度提前批前期进度快且顺畅，捞简历及下二面均在第一个工作日，迅速反馈。 但最后一步被挂，还是挺崩溃的lol，可能HC确实紧缺，有更优秀的候选人吧， 感谢机会。  02 一/二面面经 一/二为业务面，时长均为1h。 主要围绕作品集展开，讲述两个项目，面试官会打断/深挖细节。

公司：携程 岗位：交互设计师 时间：40min ——面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？

秋招那么多场面试下来，总结下来有三个比较重要的通关点！ #设计人的求职记录# 1.一定要对面试的公司有充分的了解，包括公司的业务模式，文化价值观，设计风格等，并且要清楚自己在哪些方面是和公司匹配的。可以找公司的财报、公众公众号复盘文章看看。 2.对自己作品集的内容要烂熟于心，小到各个设计细节，大到设计背后项目所在的行业领域的延展，都要有深度的思考。同时还要注意在讲述作品集的时候，区分产品思维与设计

本来以为只有一场终面，没想到最近看hr又开始捞人（感觉招的应该不多 想来是有人拒了...），而且也没有搜到过IT岗的面经，就给大家分享一下这段比较舒适的面试体验吧~ 我是之前去了他们的宣讲会，到场就有面试直通卡（其实就是个形式，他们登记了名字之后就可以直接等面试了）。回来之后大概两三天就收到了测评和初面，测评应该不刷人但也要做了再初面。 一面2V1，是IT某个部门的总监类人物和一个hr，面试体验很

7.8号 15:00开始 某公司嵌入式软件一面（7.7号约面） 心态稍微比上周强了一点，可能是非群面的缘故吧，再加上面试官也比较和蔼，稍微没那么紧张了 开场 1.自我介绍+项目介绍（这块确实还是不太流畅，能做的更好） 先HR面 1.英文问题：你对该部门的了解 2.看你的意向城市是南京和上海，为什么选择我们公司呢（青岛） 3.工作上个人最看重哪一点（1）平台（2）城市（3）薪资等排个序（每次都问）

第一题没啥好说的，简单题 第二题我的思路是判断是否能变成全0或全1，相当于一个长度为2从左往右的滑窗，离开滑窗的位置不会再有修改的机会，所以当滑窗左边这个值跟目标值不一致时就需要做一次翻转 第三题也没啥好说的，BFS就完事 #百度笔试#

前置：笔试AK。 面试时间：2022.9.29 投滴岗位：深圳，深圳-C++/PHP/GO研发工程师 实际面试岗位：深圳，安全部-车联网/物联网嵌入式C++开发 1.    自我介绍 2.    介绍一个最有价值的项目？ 3.    服务器性能的感知策略是怎么做的？  测量和具体架构 4.    idea是边做边产生的，还是一开始就这么设计的？ 框架是设计的，具体的种类、测量和加权是边做边加的。

1. 自我介绍 2. 纯C使用过吗？C和C++主要区别。 3. 花费最多精力的项目？ 4. 后续工作方向和发展计划？ 5. 纯C可以实现多态吗？怎么实现？ 6. 虚函数的原理与功能，底层实现逻辑？ 7. C语言的函数是如何调用栈的？参数存储和返回值的栈使用？ 8. C和C++内存对齐规则？struct？为什么要对齐？ 9. 安全方面了解哪些吗？ 10. 对称加密和非对称加密？ 11. HTTPs的

自我介绍 做了那么多项目，技术栈有哪些？ C++后台和客户端，更倾向于哪一块？ 为什么希望做底层的软件开发？ 对想从事工作的未来展望？技术栈有哪些了解？ 进程和线程有什么区别？为什么要这么设计？解决了什么实际问题？ 虚拟地址的原理和设计思路？ 现在大部分面向对象的代码都适用new或者链表申请内存，程序执行和地址是否连续有关系吗？虚拟内存实际意义？ 网络高并发epoll编程？ 网络做的项目主要偏向？

基本信息：本硕985传统车辆方向，自学转规控方向，两段开源项目，一段混动相关实习一段智驾相关实习，提前批投的主要是规控/控制算法方向 一些自己的思考吧（8.16记）：面这些智驾赛道到现在，感觉他们面试中问到的关于车辆的东西微乎其微，面试官更关注代码能力和对项目的熟悉程度（做了什么，哪些创新，哪些方法，使用这些方法的原因，优化，实际应用场景）。我本人是自己找的项目做，然后看的论文加了自己的东西，受限

一面 自我介绍 会着重问实习经历 1 深挖简历，包括实习中的某个环节等 2 你觉得你的逻辑性好吗 3 在之前实习中数据分析用到哪些指标 4 有参加公务员考试的打算吗 有无其他offer 5 可以来实习吗 6 什么时候可入职你的未来职业规划 7 有什么问题想问我 二面 自我介绍 1 从拟解决的问题 你扮演的角色以及落地成果三个方面描述一件实习中的事情 2 不局限于实习 在你的学习生活中列举一件你觉得

问题整理： 【注重反思与改进】 1.最有挑战的事 2.产生分歧怎么说服对方的事 3.你觉得方法有什么可以改进的 4.如果再让你做一遍你会怎么做 5.如果让你当组长你会怎么做 【过往实习】 1.你在实习中学到了什么 2.你为什么看重这个 【职业发展】【注重人岗匹配度】 1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划 2.为什么会选择生鲜行业 3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗 4.你了解我们岗位吗

面试流程：投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些？ 3.产品和运营的区别？ 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？ 5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？ 6.反问：轮岗后如何定岗？ 双向选择 二面 30min 二面面

#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时，岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验，第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一，面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程，语气中肯，眼神真诚，时刻感受到专业与尊重。 第二，问了我三个较专业的问题，但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后，总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条，一点点的引导我往正确方向

#运营人求职交流聚集地# 1.自我介绍 2.刚刚说的方法点，是你的看法还是已经在业务应用了？（我说了是看法） 3.有没有把看法传递给上级并且应用了的？（说了目前开展的一个计划） 4.计划里，你的角色？ 5.计划里面，怎么评判用户的优质标准？ 6.怎么理解这个优质定义？跟业务的关系？ 7.目前工作的留存的核心指标是什么？是整个平台的留存还是某个时间段内的留存？ 8.你觉得这个计划的结果产出应该是什么