《上海》专题

有什么可能的方法来匹配这两者吗？

如何优雅地实现文件上传+文件夹上传+拖拽上传+进度追踪+...? 需求分析: 基础功能 显示 上传文件或文件夹的名字、类型、大小、状态。 类型 文件夹的类型可以"文件夹"或或者没有 文件的类型范围MIME。 大小 文件夹的大小为该文件夹及其子文件夹下所有文件的大小总和 状态 最少应该有的状态（假设上传一定成功，不会出现错误） 未上传 上传中(当处于此状态的时候要实时显示上传进度) 上传完成 其他扩

问题内容： 关于如何生成地球上位置的随机坐标（纬度/经度）的任何聪明的想法？纬度/经度。精确到5分，避免水体。 也许我生活在一个梦幻世界中，水的话题是不可避免的……但是希望有一种更好，更清洁，更高效的方法来实现这一目标？ 编辑 一些奇妙的答案/想法-但是，从规模上讲，我需要生成25,000个坐标。由于延迟，成本和其他一些因素，去外部服务提供商可能不是最好的选择。 问题答案： 处理水体问题将主要是一

C++软开  ，已入池 一面 ：9-19下午 ，一共1个小时左右。面试官没开视频，不过整体氛围还好。 先是介绍项目，然后一直问项目，抠细节。然后写题，有重复字符的全排列数量，想了几分钟没思路，有点慌，想请求换题，然后面试官笑着提示 用总的阶乘除以重复的阶乘，然后写出来了，再说如果26个字母的是多少，输进，溢出了，问优化思路，说取个大数，超了就求倍数取余啥的，也没反馈说对不对。问了一点点八股，mac

已拒 9.6 笔试 9.8 一面 9.29 offer 1.实习项目 2.redis中pipeline和lua脚本 3.哨兵模式和cluster模式 4.Java集合 5.innodb的默认隔离级别，索引的注意事项 时长：20分钟 10.8号之前要签，手上的第一家offer，但是不太想去（uu们交流下） 发面经，攒人品

备注: 2022/08/11投递, 2022/09/04约面 笔试 (2022/09/03） 最多3次机会，20道和前端毫无关系的选择题+ 3道比较简单的算法题 一面 (2022/09/15) 自我介绍 什么时候开始学习前端的？学习了什么？如何学习的？ 实习期间做了什么？BFF的优势？ C/C++, Java与js的区别？谁的性能更好一些？ TCP/IP协议的作用？ HTTP劫持？HTTPS如何实

更新一下情况，继续攒攒运气~希望下周能收到意向！ 10.27收到测评邮件，10.28上午做完了测评，希望能快快收到意向呀！ ==================================更新================================== 更新一下情况，继续攒攒运气~ 10.24收到邮件预约二面时间，预约了10.26的二面，20min 腾讯会议里面有两个面试官，一个部门l

1、自我介绍 2、每个部门面试官都会提问 3、问我实习项目的内容 4、问我能不能接受出差和加班 5、反问 全程半小时，已经收到offer！ #宝信软件#

一共有6个面试官，提问题的有3个，侧重点都不一样。 总共面试时长20min，基础和实践知识都有问到。 自我介绍2min 面试官1： 实习经历，都做了什么？ 为什么选择软件测试方向？ 自动化测试有接触过吗？ 软件测试按照过程阶段怎么测试？ 什么是集成测试？ 你认为软件测试的目的是什么？ 面试官2：（测试技能） 黑盒测试和白盒测试 常用的黑盒测试设计测试用例方法 Web测试和app测试的区别 测试工具

面试时间：1小时左右 面试形式：双面，都是技术面 面试内容： 我就不分开写了 1.介绍 2.A活动跳到B活动的生命周期 3.线程间通信 4.你了解哪些排序算法，如果有一个非常大的文件你会选择什么排序？ 5.java线程安全有哪些方法，sychorized关键字可以修饰什么？ 6.java创建子线程的方法有哪些 7.java常用的集合有哪些（set map list，其实我觉得他问的不太好，最后我还

岗位： 产品工程师 时间线如下： 9.4投递 10.9电话邀面 10.10一面（hr面，常规问题） 10.11二面（俩业务面试官，简历提问+情景问题） 10.12要身边同学or老师电话进行背调（迷惑） 10.13面谈（其实是hr面+谈薪资） 10.14收到offer啦~开心~虽然12薪但是据说年终奖浮动2月左右~ 最后面谈的时候听hr说他们公司很注重WLB，每天8h不怎么加班，还有10天春节假，下

lz投递的是数据开发工程师方向 1. 笔试共两个半小时，分为两个部分 2. 第一部分是行测，共60道题目，具体题型分布不太记得了，限时60min 3. 第二部分是专业笔试，限时90min （1）单选 23题 （2）多选5题 （3）判断7题 单选、多选、判断主要考察数据库、Hadoop相关知识 （4）编程填空题18题 都是SQL题，难度适中#上海银行#

通过内推投递简历，最开始是HR小姐姐面试的，问了关于我实习的经历，主要负责哪些工作，看了我的作品，问我有没有关于教育方面的设计经验，感觉还不错，回去让我等消息，第三天又经历了一次群面，3个人一起面试的我，有HR和设计总监还有教研总裁 主要问题记录： 1、以前有做过教育相关的APP吗？ 2、你认为QQ和微信，哪一款产品更好？ 3、你在做APP的过程中遇到过哪些困难？这些困哪你是怎么解决的？ 4、有线

大概三月初投的，约的3/31一面，一面之后两到三天约了二面，4/10刚面完，接下来就是漫长的等待了（据说流程要走四到五周）。 由于是去年才刚成立的子公司所以信息真的非常少，自己准备的时候也像是雾里看花，所以发个面经攒人品好了，给后来的兄弟姐妹们点个灯。 一面： 面试时长写的是15分钟左右。有大概五位面试官，其中一人负责主考，一位应该属于纯人事，另外的一些可能是行政或者领导层来站场的。全程都是主考人

图形研发工程师？我都忘了投的什么了 8道题，没有IDE，代码题也是写纸上上传 图形题 层序遍历，中序遍历，求后序 图形题 不重复N个数找K个最大的，K很小？K很大？写出算法思路、空间复杂度、时间复杂度？ 不相邻的数 和最大（dp思路和代码） 五位密码？（考智力？） 圆与多边形位置关系（思路+伪代码） 严格递增再严格递减数组，二分法找最大值代码。