3.12 大概面了50分钟,大部分在深挖项目,实现细节问得比较深。 1.自我介绍,把简历内容快速过了一遍,面试官还夸了一句我做过的东西蛮充实 2.针对实习项目挖呀挖呀挖,这部分耗时最久,项目实现细节问得很详细 3.介绍一下Bert 4.GPT和Bert的区别 5.介绍一下Roberta,它的改进点在哪 6.Transformer和LSTM的结构与原理 7.介绍RLHF技术 8.介绍注意力机制 9.
第一次面试,hr+两个技术面试官,3v1,瑟瑟发抖 1.JS数据类型 2.如何判断JS数据类型 3.数组方法 4.H5新特性 5.CSS盒子模型 6.实现水平垂直居中 7.Vue组件间的通信方式 8.闭包 9.ES6新特性 10.call apply bind 11.本地存储 很多问题不知道怎么组织语言,15分钟结束,凉凉 👥面试题目
1.Static作用,static修饰的变量的生命周期 2.基本数据类型和引用数据类型的区别 3.Stringbuffer代码 4.抽象类和接口的区别 5.String,stringbuffer,stringbuilder区别 6.重载和重写 7.对成员对象的变量重新赋值是否算重写 8.在同一个类下面,函数参数列表一样,返回类型不一样,是否算重载 9.异常捕捉常见方法 10.Finally作用,里
早上去了盛泉恒元,公司感觉不错,小姐姐都很漂亮,基金公司没有想象中的西装革履,大家穿着都很随意。工作压力似乎也不大,就是面试有点狠,三个人审讯我,主管一顿说我项目不是企业实践的不行,太教科书。 我估计他们数据量小,数仓不需要分层那么多。不过嫌我数仓分层太多——太教科书就有点离谱了。还问我知不知道mr不用yarn,我寻思yarn那么好用,你为啥不用,你降级处理还要嫌我不实习实践所以不懂。然后告诉我就
记录一下我人生的第一次面试,还是太紧张了。全程共计1h20min,面试官小姐姐很温柔,答的不太好,小姐姐一直在引导我,全程体验感很好! 流程: 1.自我介绍 2.介绍项目两个都介绍,没问啥 3.如何通过ajax实现登录功能 4. MVVM 5.虚拟DOM 6.父组件和子组件的通信方式,如何传值 7. Js有那些数据类型 8. es6的新特性, 新增了那些数据类型 9.闭包, 可以解决那些问题 10
复盘一下滴滴 (小桔能源)的会员产品面试面试经历,最终二面挂了,感觉滴滴的面试问的挺细,对实习经历的了解要很清楚才行 1、自我介绍+介绍实习经历 2、对你新用户促留方面的经历比较感兴趣,能简单讲讲吗? 3、不好意思打断一下,我对手机号促留的这个更感兴趣,能详细讲讲这个吗? 4、你是怎么发现这个问题存在的呢? 5、关于新用户进房链路这个需求,能详细讲讲你是怎么做的吗? 6、AB两个方案具体的区别
时间线: 投递—评估—电话询问—面试——至今没有什么动静,估计是凉了 电话询问: Q:什么时候能能入职?寒假回不回家? A:考完期末1月x日能入职,你给我Offer我就不回家 Q:一周能工作几天?能实习多久? A:你们网站上写了4天,我就只工作4天。如果待遇不错,不加班,压力在接受范围内,我能实习到毕业。 我朋友说我这么回答估计凉了,但是第二天收到了面试邮件 网络面试【韩文】 首先要求自我介绍,自
问题内容: 我是网络服务的新手。学习使用Java,XML和Spring的Web服务实现的好方法是什么?有没有好书能很好地涵盖这一主题?或者,是否有任何在线资源,教程等? 此外,了解此动手实践的好项目是什么? 有什么建议>吗? 问题答案: 我最初是在没有书籍的情况下学习Web服务概念的,所以我的观点可能会有所偏颇,但我认为书籍一开始并没有太大帮助。一旦进入需要学习安全性,SOA等的中间状态,也许书籍
是和我的背景非常非常match的技术产品,因此也抱有比较大的期待。但是可能因为面试时间拖得比较久,在hr面当天突然改为加一轮业务面,在这一轮业务面(三面)挂了。比较遗憾。 个人背景 深圳大学23届计算机本科+网络与新媒体双学位,准备留学申is/cs/ds研究生。 一段数据分析实习,主要做了几个内部工具,承担部分数据产品职能;若干零碎产品项目&用户研究经历;业余爱好是摄影、影视拍摄,恰过小钱。 职业
3.23 17:50-18:50,就1个小时 题量很大,20道单选题,11道多选题,5道填空题,5道综合题,1道附加题。 考察范围很广,Java基础,JVM,JUC,SQL,redis,消息队列,微服务。 鼠人寄了,好多没做出来。 说一说面向对象的三大特征? synchronized和violated的区别? 一旦一个共享变量(类的成员变量、类的静态成员变量)被volatile修饰之后,那么就具备
8.8 投递 9.21 一面 30mins 两个技术面试官 自我介绍 主要围绕项目问一些东西 9.26 二面 20mins 一个领导+一个HR 自我介绍 项目中的分工、难点 HR: 怎么看待天翼云 为什么想投我们 自己的优劣势 过往经历中的一些压力大的阶段,以及如何处理的 户口的意向 家人支持你来北京吗 反问 户口:要看指标 多久结果:过了会发测评 9.26 晚 收到测评 9.30 意向书 10.
笔者非科班出身 1. 前言 关于同花顺的一面、二面,可参考我之前的文章: 同花顺前端一面, 同花顺前端二面 。 本次面试是我所投的 iFinD 部门的 HR 进行的三面,即 HR 终面,全程聊天,无技术问题。面试小哥面带笑容,全过程感觉轻松,时长约 35 分钟。 2. 内容 无自我介绍 (1)面试官自己自我介绍。 (2)为什么考虑转行呢? (3)对自己的评价。 (4)对同花顺和 iFinD 部门的
9.12 投简历 9.23 收到笔试 笔试链接三天内有效,平台:showmebug 10.26 11:00 一面(≈30min) 平台:钉钉会议 1、自我介绍 2、实习过程中有遇到过什么难点? 3、移动端怎么做适配?(用相对单位 4、rem是怎么实现的?(设置html默认的像素 5、移动端1px问题怎么解决的?(通过像素比进行缩放 6、用到过哪些ES6的API? let、const关键字;模板字符
时间:11/11 一面是分组进行的,有一个微信群10个候选人一组,但是今天只有6个参加面试,每人大约20分钟,到我这里感觉也就15多分钟。我前面那位可能得有25分钟了,估计是问题回答的比较好吧。 面试内容: 首先自我介绍,要求时间控制在2分钟以内。 然后说一下认为做的好的项目(我自我介绍里提了以前做过几个项目,这里说的一个聊天软件,还没说完就被打断了) 然后问聊天软件用的http还是长连接。之前准
字节跳动提前批:data-电商 数据科学 一面,部门成员:~50min 1. 自我介绍 2. 机器学习 a) XGBoost:损失函数推导、特征重要性的计算方法 b) 为什么用SHAP计算特征重要性,不用XGBoost自带的方法(实习项目) 3. AB test a) 对于不同类型的指标,分别要怎么做统计检验 b) 用非参数方法检验偏态分布的指标,统计功效较低,有什么其他方法