#实习# #腾讯# #面试# 投了简历沉没20天没信息,本来以为凉了,结果又被捞起来了 面试流程: 1.自我介绍 2.面试官介绍工作部门是做火影忍者手游的,有没有了解过 3.擅长编程语言是什么,c语言掌握程度怎么样(语言和具体工作室有关) 4.简历上项目写的是javaweb的项目以及大创科研项目,直接跳过项目没有问,上来就是两道算法,语言任选 5.两个算法题目 问题一:设计实现memmove函数,
1. TCP和UDP的区别 2. 计算机网络的七层协议 3. 针对微信的测试用例 4. python常用函数 5. 你用过哪些python的包? 6. 用过哪些测试工具 7. 测试工作最重要的是啥工作? 8. python的字典怎么转成json? 9. 你的研究方向是啥? 总体时长不到20分钟,一道代码都没问,感觉肯定是kpi。#面经#
主要还是自己太菜了,完全都没准备好,想问问如果挂了有什么影响吗,会影响下次投递或者减少被捞的机会吗? 抱着试试看的心态投了简历,3.3晚上投递,3.4打电话3.5约面3.6寄,第一次面试就直接腾讯也太可怕了 面试官人还挺好,全程不管我怎么胡说八道都波澜不惊的嗯,主要就是针对我简历上的内容询问,问我XX会不会,常用的库是什么然后挖出相关的知识点 1面试官介绍情况 2自我介绍 3.针对简历进行QA 4
👥 面试题目 1.自我介绍 2.怎么理解运营? 3.你觉得自己有哪些优势? 🤔 面试感受 面试十几分钟就结束了,面试官问完三个问题就介绍了一下岗位工作内容(主要有五个方向),说实习生的工作内容前期会比较简单,后期可以自己选择参与的工作方向。但是我有点担心主要工作就一直是简单的信息整理😢 #我的实习求职记录#
之前投过一次,后面因为个人原因没去,然后在12.29号加了hr,问问还能不能舔回来,被告知在我发消息当天招满,后续看到boss上岗位关闭。后面是1.9号无意中看到岗位又开了,虽然方向不一样(本人是偏移动端测开,这个方向是web软件)。但是1.9号果断投递,1.10号下午告知简历通过,约到1.11号周四下午两点半一面,当天下午五点左右告知一面通过,1.12号下午周五两点二面,通过,告知正在走流程。1
岗位JD 使用大数据组件对海量数据进行建模,参与数据仓库的的开发、维护及优化 岗位要求 计算机相关专业,对大数据有浓烈的兴趣 扎实的计算机基础,熟练使用python/java/scala其中至少一种语言 熟悉Hadoop生态体系,包括但不限于Hadoop/Hive/Spark/Clickhouse 学习能力强,强烈的责任心,具有较强的沟通能力及团队合作精神,细致耐心、积极主动 有大规模数据/日志处
一面(腾讯会议,大概40min): 1.TCP/UDP区别 2.TCP三次握手,四次挥手流程 3.TCP为什么要三次握手,两次不行吗(验证服务器端和客户端都有发送和接受的能力) 4.为什么要四次挥手(留一个时间段让被动结束连接方完成最后数据包的传送) 5.为什么要等待2MSL(确保服务器端收到了最后一个ACK确认报文) 6.如果客户端发生错误,服务器端会主动结束TCP连接吗(会,这里不确定是不是想
1.08 得物一面 开发测试实习生 自我介绍 你对测试开发有了解过吗? 你为什么想转到做测试开发? 测试开发具体会用到哪些测试手段? 以登录为例,要如何测试登录功能是否正常?包括交付质量、高可用 如何保证请求是通过前台传过来的而不是直接通过地址传接口的? 异常测试你会想到哪些点? http请求常用的状态码?(404、504、502、301) 常用的Linux命令有哪些 ? vi和vim有什么区别?
看到校友也面了这家,顺带分享一下我的面经吧。 上来先做了个自我介绍,然后面试官介绍了他们是做系统进程调度的; CPP 题目顺序并非实际问的顺序 1.类的大小 类的大小和什么东西有关系? 我答了成员变量和虚函数表 2.多态怎么实现的 顺着虚函数表问的,就说了一下动态多态的基本实现方式 3.只能在栈上的类 禁止拷贝构造和赋值,构造函数私有化,提供单独函数在栈上开辟空间; 顺便问了一下动态内存管理的基础
0.自我介绍 1.说说你在上段实习的项目里都做了什么 2.项目中的多租户是怎么实现的 3.如果让你实现不同角色对应不同访问权限,怎么实现 4.jeecgboot你觉得有哪些好用的功能 5.将表逆向生成实体类是怎么做到的 6.多线程有哪几种实现方式 7.java中有哪几种锁,说一个使用场景 8.你项目里面用到的乐观锁,说说具体实现 9.重载和重写的区别 10.事务的作用,说一个具体的使用场景 (感觉
在8月20号出头投了育碧成都的游测实习,过了两三天发来英文笔试,重点就看图找bug然后中译英云云,时间两小时无压力。再过了四五天的样子打来电话预约面试时间,然后隔天就面完,太紧张了,感觉寄。 面试流程: 网面,进会议链接有三个面试官,露脸的小姐姐主要负责介绍和记录,没露脸的一男一女两位面试官。 1.先是英文自我介绍。 2.英文回答为什么来育碧面试游测实习生这个职位。(本来有点想进Local,但是人
敦煌网(电商公司面试)(感觉像是kpi面试啊) 居然没要求开摄像头真是奇怪啊。 首先上来自我介绍,然后等我介绍到在滴滴实习的时候打断了我让我展开说说,之后就这段实习经历提问了很多,譬如如何处理数据异常,如何进行A/Btest等;接着是学校经历,问我大数据相关的课程有哪些,有看过阿里的大数据架构之类的书吗?回答没有,过(阿里的书这么受欢迎吗?啊,这就是强者盲从效应吗?)到
✅✅简历关:boss直聘上投递 🙌🏻一定不要用模板和boss打招呼,剩下的就交给运气…… hr直接问我说能不能大小周和全勤🥺 我一口答应,答应才有机会 ✅✅一面:当天下午3点约线下面,非常火速。 我感觉到是岗位很缺人,要可以火速到岗的。 1⃣️自我介绍 2⃣️深挖简历 3⃣️沟通能力良好体现在哪? 4⃣️三个词描述自己 5⃣️到岗时间、后续课程 6⃣️你的缺点是什么 7⃣️是否具有抗压能力
hr很不专业,完全没有沟通感。一分钟问了四个问题,然后就让我直接回答完,等于就她的part结束了,开始我的part。 反问环节问她的,她的回答我觉得也有点含糊吧,没有讲清楚业务的价值和存在逻辑
一面(6/6) 自我介绍 为什么离职留学? 介绍之前工作的主要项目的情况 追问:为什么你认为降低了获客成本? 追问:为什么提高了获客质量?你认为的获客质量 追问:其他带来转化率提升的因素? 对数据产品的认识? 1-3年的职业规划 介绍一款自己喜欢的产品 反问环节