《华为机试》专题

25min，面试官没开摄像头，问的八股比较容易 -自我介绍 -市面上流行的数据库 -SQL的增删改查命令，以及完整语句的具体参数 -Linux比较流行的发行版本 -Linux删除文件的命令 -如何在Linux里进入root用户 -Linux修改文件权限的命令 -http和https有什么区别 -http现在更新到的版本 -TCP和UDP的区别 -http/3做了什么改进 -介绍一下实习项目 -什么

一面 计算机网络 1.同一个局域网内两个计算机怎么通信？/ARP协议 IP MAC地址转换 2.在网页上搜索得到页面如何通信/HTTP协议 3.TCP/IP类 Linux SQL 测试的一些基本框架 反问 培训制度：6个月试用期 正常工资 导师一对一进行技术/思想学习集中培训一周对公司的业务规章 产品模块进行熟悉 工作内容：主要偏向于黑盒测试，包括自动化测试和手工测试 1.硬件测试：单片机类；软件

cmf_is_mobile() 功能 判断是否为手机访问 参数 无 返回 boolean

编译为裸机目标 在默认情况下，Rust 尝试适配当前的系统环境，编译可执行程序。举个例子，如果你使用 x86_64 平台的 Windows 系统，Rust 将尝试编译一个扩展名为 .exe 的 Windows 可执行程序，并使用 x86_64 指令集。这个环境又被称作为你的宿主系统（Host System）。 为了描述不同的环境，Rust 使用一个称为目标三元组（Target Triple）的字符

就自我介绍+职业规划+岗位优势+意向地点，然后说让我等结果？ 但我还是厚脸皮说能不能问两个问题。。。即使这样加起来也不过6分钟？？？寄 #新华三#

 #设计人秋招体验最好的公司#  面试官全程笑眯眯的，对实习经历和项目挖掘得比较深，感觉对个人经历的每一部分都很感兴趣哈哈哈，几乎每段经历都被问到了，没有刻意控制面试时间。 其实关于其中一个项目的问题回答得不是很好，因为之前没有想过这个问题，突然被问到很难有逻辑的回答出来，所幸没有影响到面试结果。复盘的时候重新思考了一下这个问题，后面面试其他家的时候也被问了很多次哈哈哈，事实证明华为的设计师还是很

💼趁现在还没有完全忘记面试中遇到的问题，赶紧做个面试总结。😆#华为##面试##大模型#

我正在使用虚拟机虚拟盒。当我在 VM 中运行服务器代码，然后在主机中打开浏览器并键入“localhost”时，我无法获得 VM 中获取的页面。可能 VM 中的本地主机和主机中的本地主机是不同的。是否知道如何使 VM 的本地主机与主机的本地主机相同？ dev@dev-VirtualBox：~$ifconfig eth0链接encap：以太网HWaddr 08:00:27:03:1a： e0 inet

问题内容： 我正在尝试将华氏度转换为摄氏温度。现在当我使用此方法时出现错误： 然后再次尝试给定 （5.0）， 那么为什么工作？ 问题答案： 值“ 5”和“ 9”是整数，并且将5/9视为，这是为什么您得到错误答案的原因。当两个整数相除时，答案是自动的。有必要将“5”和“ 9”之一写为5.0和9.0 更好的做法是始终将as 和or都写为and。 由于乘法和其他运算大多是递归的，因此该语句也可以正常工作

我想将HMS应用到我的应用程序中。然而，购买一部真正的华为手机并不在我的候选名单上。华为是否为此提供Android虚拟设备？如果没有，如何测试我的HMS实现是否真的有效？

null 我的问题是，这两项服务在没有GMS的华为手机上是否有效？因为我不认为这些都与GMS有关，我理解一些服务，如推送通知，如果从firebase实现将不起作用等，但目前我只对这两个服务感兴趣。 如果没有，我使用react原生，那么有没有办法检查用户是否来自没有GMS的华为手机？

几个小时以来，我一直在尝试连接我的华为P10，Android 8.0.0和我的Android Studio3.0。但不管用。它不会显示在adb设备-L和Android Studio Select Deployment Target窗口中。但我的电脑和智能手机说它是连接的。我选择了每一种模式，只有收费，文件传输和照片模式。每个模式都不起作用。是的，USB调试模式被激活，甚至只充电。我试着按照这个指南

华为嵌入式软件开发是和所有软件开发一样面试的，面试过程包括两轮技术面试和一轮业务主管面试。 面试先自我介绍，然后重点介绍自己的项目经历，自己在项目中做的工作。最后一些常见的八股文面试题和算法编程题。 1：你认为最好的排序算法是什么？简述理由。 2：树的遍历方式有哪些？是怎么实现的？ 3：数据结构——图的概念。 4：现场编程：输入一个链表，可能有环可能无环，有环的情况下输出入环的第一个节点值，无环的

比较惨吧，每场面试都是第一个，而且还是被特别调到第一个的 这个岗位华子有两轮面试，一面专业面，考察专业知识，以及简历内容，可能我简历上没啥吸引面试官的点，所以大部分考察专业，面试过程不错，面试官也比较和蔼，全程会看你比较尊重你 二面主管面，压力感就来了，发挥不好，问专业+抗压能力，主要是感觉爱搭不理吧，我说完后过六七秒才会问下一个问题，就断断续续的，面完就凉了，over 群里大部分双飞，甚至是不在

2023.06毕业后在公司工作没多久，公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作，投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的，本人双非非科班且gap半年的简历也过了。 HR 在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项，对机试面试帮助都很大，而且能够帮忙催对面的进度，约面试等。 机试(375)