《字节跳动春招》专题

背景：2本非科班+211科班 项目：一个导师项目、一个尚硅谷的项目 Java技术栈，部门是C++ 前面都是随便问问，13花了很长的时间，14也花了一点时间 0、自我介绍 1、Java的基础数据类型和占用内存 2、int在不同平台占得内存是一样的吗 3、JVM是什么 4、class文件存一些什么 5、为什么要重新编译成class文件，class会存一些什么 6、加载class的过程 7、运行一个程序

一面 1.讲一下你在快手的实习经历，通过哪些手段召回流失用户 2.召回过程中最大的问题是什么？都做了哪些努力 3.你觉得拉新难还是召回难？ 4.我看你在网易做拉新，通过哪些手段进行拉新，对koc的短视频内容指导的产出 5.对影视综垂类koc和kol的了解（我当时说我经常看，但是记不住名字） 6.为什么记不住名字？哪些因素导致的？ 7.如果现在让你来帮助创作者们改善这个问题，你有哪些好的方案和建议？

1、自我介绍 2、微信平台的认识 3、B站的认识 4、对今日头条的认识 5、所有内容都可以发布吗？对内容审查怎么看待？（内容安全之类） 6、你认为的优质内容是什么样的？ 7、社群运营的规模多大 8、社群内有人发生矛盾了怎么解决？ 9、反问环节 请问如果我去工作了每天日常负责的工作是怎样的，有必须要掌握的技能需要我现在学习的吗？ 时长:35分钟 体验:面我的小哥哥超级温柔，一点也没为难我 复盘:问的

流程：网申-简历筛选-笔试-群面-二面-三面 结果：听说总共有四轮面试，我是三面挂了简历筛选：建议找人内推，可以优先筛选 笔试：行测 群面：线上面试 形式：16个人分两个组，组内选一个题目自由讨论，最后每组选一个人汇报 题目：一个是抖音相关的运营方案，一个是行业相关的运营方案 感受：我们组氛围整体很友好，也产出了结果 二面：线上面试 形式：直属leader，30分钟左右 问题： 自我介绍 为什么转

这次面试感觉很难受，肯定要寄了，很多反常规的提问方式，难度都是层层递进，但我感觉涉及的知识点还是常见的，是我太菜了 1. 自我介绍 2. 前端学习路线 3. 项目中遇到的难点 4. token登录怎么实现的 5. 我想关闭浏览器后还能保持登录状态怎么实现 6. 还有其它的登录方法吗 7. Vue路由中我想用前进和后退怎么实现 8. 项目用的什么类型路由模式 9. hash模式怎么实现前进和后退 1

时间：50分钟左右 问题整理： 1.自我介绍 2.为什么不从事本专业工作？为什么选择运营？ 3.你觉得策略运营和用户运营有什么区别？ 4.同组有那么多实习生，比起他们，你有什么优势？ 5.为什么选择我们公司？ 6.多任务的时候你会怎么安排？ 7.有人在社群里吵起来还有人退群怎么办 8.怎么管理资源位的？怎么判定要上资源位的活动就比别的活动有价值？ 9.你怎么跟创作者或者是客户沟通的？ 10.有用户

– 自我介绍 – 讲讲目前实习中的测试 – 我看你不是计算机专业的，那你对计算机基础知识理解怎么样？ – 讲讲 TCP/IP 五层模型 – TCP 和 OSPF？（没听清，光记得开头是 O，猜测应该是 OSPF，然而答错了）协议分别在哪一层？ – 讲讲 TCP 和 UDP 的区别 – TCP 三次握手了解吗，讲一下？（我直接给他说了 SYN、SYN ACK、ACK）能不能详细说说？ – 服务器向客

问的都比较基础 介绍一下实习 介绍一下项目 分片机制、路由表讲一下 怎么实现缓存一致性的（binlog） redis怎么做的流量控制 数据库相关八股轰炸（b,b+树、索引、怎么走索引、回表查询、输入一条语句有哪些流程） 网络tcp相关八股 http协议栈 。。。。。。。。。。。 一道shell命令题目，统计日志信息 一道算法题mid难度 力扣43（答主没ac。。。写的很混乱） 总结：项目、八股的问

👥面试题目 都说c++是面向对象的语言，面向对象的三个特性能介绍一下吗？ 这个问题主要考察应聘者对C++语言中的面向对象编程（Object-Oriented Programming, OOP）原理的理解。具体来说，这个问题涉及以下几个方面： 封装（Encapsulation）：保护数据安全，隐藏实现细节。 继承（Inheritance）：允许多个类共享通用的行为和属性。 多态（Polymorph

秋招投递的字节，虽然二面挂，但是经验还是要总结，在这里分享给大家面经 岗位：商业化团队-产品体验设计 我把两面问题捏在一起了哈 1. 先自我介绍一下吧。 2. 介绍一下你实习的项目，还有团队构成，你的职责。 3. 你理解**（某数据词汇）这个指标吗？ 4. 为什么从右往左划，很容易误触？ 5. 你的页面信息是按什么纬度划分的？ 6. 模块1与模块2相比相同在哪，不同在哪？个性化在哪？ 7. 这个科

岗位主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广 周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了，给我推荐了tiktok用户增长的岗位，光速安排了周四的面试 这几天疯狂搜索各种面经，以及做各种面试问答的准备 结果！没想到！整个一面在20分钟内光速结束了，面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。 导致我直到现在还处于懵逼状态 难道是对我不感兴趣？？ 以下是本次极其简短的面试的极其简短的QA记录哈哈哈哈哈

一面 时长：40min 中文part 自我介绍 实习精力花费最大的是什么部分，怎么简化流程提高效率的？ -关键字归档，cheat sheet，ctrl f查找（以为我会用更高级的功能，但是也行，效果一样） 产品测试是怎么和前端交流和收集反馈的？ -估计想问我有没有cross-functional的经验，我巴拉巴拉说一大堆，其实都是无用信息hh 有cross-functional work的经历吗

先介绍本人的基本情况，互联网行业运营一枚，主要在品牌方做产品在抖音渠道的营销推广 周一的时候被字节的HR小姐姐主动捞了，给我推荐了tiktok用户增长的岗位，光速安排了周四的面试 这几天疯狂搜索各种面经，以及做各种面试问答的准备 结果！没想到！整个一面在20分钟内光速结束了，面试官仅仅提问了跟简历以及工作经历相关的几个问题。 以下是本次极其简短的面试的极其简短的QA记录 Q1：自我介绍 Q2：如何

一开始面试官就说有两轮面试一起，原以为只有一轮面试的我有点儿慌了，感受到了自己自我介绍时的颤抖声，但是我逐渐让自己稳住了，慢慢进入状态。 然后面试官就开始问问题，对方说看到我简历上没有相关的实习经历，是什么情况？我说我是有实习经历的，但是不是和互联网相关的，就没有写上去，分别是为在企业，银行，事务所实习过，有社会经验。 后来面试官一号就开始问，为什么投递这个岗位，我就从个人兴趣+性格爱好+职业发展

1.自我介绍‍ 大致介绍一下自己的院校、专业，我结合了所招岗位JD来讲，过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点，全力证明自己和这个岗位的匹配度，全程大概2min（如实习经历不多，课程经历也可以拿来讲哦） 2.深挖简历 针对刚才的自我介绍，面试官反问问题，主要是反问和JD上相关和深挖之前的实习经历，（所以提前了解岗位所需很重要，字节的hr都会在面试前加微信，可以直接管hr私聊要jd） 简历一定不能