秋招签了tw,三月被毁约以来美团是我接到的唯一一个面邀(是的唯一一个),部门是基础研发平台的视觉智能部,最后还是排序挂了,23届可太难了,发发面经攒攒人品吧,希望春招能上岸。 一面3.17 1.React和Vue的区别 2.为什么要用vuex 3.js数据类型有哪些 4.手写深拷贝 5.手写链表类,实现节点的增加和删除 6.flex布局是什么 7.手写利用flex布局实现对角线 8.算法题:全排列
目前在offer评估中,说是九月底十月初出结果 一面(1h) 自我介绍 介绍项目 css有哪些选择器?优先级? 项目中怎么解决css class冲突的问题 CSS Module原理 手撕题:实现两栏布局 手撕题:统计百度首页中所有的标签,输出最多的三个 手撕题:querystring解析,形成一个map,考虑hash和中文的情况 手撕题:写一个nodejs脚本,获取百度首页源码,将所有文本“百度”
贡献给社区 我们将这本书免费发布并且贡献给社区,因为我们希望提供给读者一些有价值的内容。如果你能学到至少一条最佳实践,我们的目的就达到了。 我们已经非常用心地打磨了这些文字,但是仍然可能有一些拼写或者其他错误。我们非常希望读者给我们一个反馈或者建议,以来改善本书。所以如果有什么问题的话,请联系我们。我们非常欢迎各种 pull-request。
本文向大家介绍python使用requests库爬取拉勾网招聘信息的实现,包括了python使用requests库爬取拉勾网招聘信息的实现的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 按F12打开开发者工具抓包,可以定位到招聘信息的接口 在请求中可以获取到接口的url和formdata,表单中pn为请求的页数,kd为关请求职位的关键字 使用python构建post请求 发现没有从接口获取到数据 换了个
base成都前端岗; 一面:38min(9.14) 1:自我介绍; 2:介绍一个项目; 3:怎么和后端人员商量拿到数据,本地开发时但是后端数据未完成,怎么获得数据; 4:axios异步请求方法基于什么?说说其用法; 5:异步请求方法还有哪些? 6:为什么有跨域?你知道有哪些跨域方式? 7:说说aysnc,await和promise的原理与特点; 8:说说前端存储的方式? 9:怎么实现localst
本文向大家介绍你使用过哪些招聘网站呢?请逐个分析一下。现在如果让你设计一个招聘网站,你会如何设计?相关面试题,主要包含被问及你使用过哪些招聘网站呢?请逐个分析一下。现在如果让你设计一个招聘网站,你会如何设计?时的应答技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 使用过以下几个网站: 1.应届生求职网。这个网站的优点在于信息特别全,它利用技术手段抓取到各个论坛以及其它招聘网站上面的信息。很多在微信群公众号散落
7月22日下午在多益校招官网注册的信息并填写简历 —————————————————————— 7月22日晚上完成的行测题 行测题共60道,45分钟,在多益官网上即可做答 —————————————————————— 7月23日晚上完成的主观题 主观题有11道,和其他描述的一样,分别是: 1.你认为这世界中各种事物,公平吗? 2.你是否希望中国人多生孩子? 3.这是一个周六,你原计划周日去健身房跑
部门:打车(三面连着面,间隔不超过十分钟) 一面(2022-08-18)(36min) 代码题 现有瀑布流式图片页面(页面下拉时无限加载图片),用JS监听每个图片的点击事件。需要书写dom和onClick回调。 event.target 和 event.currentTarget 代码题:实现深拷贝,考虑边界问题。 es6新特性 浏览器事件循环 css选择器优先级 z-index什么情况下生效
#面经# 最近有猎头帮我投了宁波银行,本人简历是三年银行外包前端,做的是pad上的webApp,宁波银行看中稳定性,我正好毕业没有跳过槽。首先说结果:面试挂了。经验只能提供笔试和面试的,仅供参考。 准备面试的过程: 1、笔试:宁波银行有笔试,50选择和2编程,选择题就是在牛客刷题,一千多道前端编程语言题,我刷了两遍,考试的时候发现确实也有用…编程题上腾讯课堂和哔哩哔哩找了一些大牛讲的笔试题视频,刷
我11月顺利拿到了OPPO公司Android工程师offer,我有三年多的工作经验,这次面试历经两轮,终于是拿到了offer,一面是以项目来展开的,简历上的东西一定要熟悉,面试官就是通过简历去问,然后会针对项目中遇到的问题,让你现场给你解决方案。 二面是由部门的主管负责面试,主要也是询问工作上的一些事,大头当然还是项目上的经历,遇到的难点和解决办法,还针对团队合作问题上提了一些问题,类似于结构化面
部门:字节云 岗位:测试开发 社招 3年 有点紧张 流程 1自我介绍 2你未来岗位有啥要求?(给我问懵逼了)为啥想要离职? 3以下问题偏测试(没问项目,可能项目差异太大了) 如何提升产品质量之类 你负责的产品质量怎么样 自动化有啥好处? 4编程语言python 你知道哪些类型 dict是怎么实现的 5做一个SQL题,大概用子查询吧 6编程题,最长回文子串 7你的优势,劣势 许愿,梦想还是
千万别去....太坑了…… 环境:周围环境都是工厂,周围到处贴着厂房出租那种 真的很可怕,当时真的很想走人 想想来都来了面试看看吧 。 负责招聘的人地址也没说清楚 只说在哪里前行100米 楼层都不说 找了大半天。 面试官:面试官应该就是他们的主设计师吧(也有可能只有她一个设计师)问我离职原因 我说了之后 她:你离职肯定不止这个原因吧(她说这句话的时候那个眼神别提有多轻蔑了……)还问各种假设性问
是在Boss直聘上看到公司的招聘信息,感觉挺合适自己的,就发简历给hr,没几天hr就打电话过来约面试。 到了约定的时间去到公司,hr小姐姐先问了一下选择公司原因,之前的实习经历,工作效率,通勤时间等一些基本的问题。 之后和在职的设计师聊了一下,被问到一些设计风格上的问题,以及讨论以现有的工作绩效考核标准是否觉得可以胜任,感觉还是挺靠谱的。面完让我回去等通知,不知道能不能面上
总体的流程:电话安排面试---一轮HR---二轮设计部经理---留作业---电话保持联系并待定,没给结果。 第一轮主要和HR谈论一下个人背景,工作经历,以及职业发展方向等; 第二轮是设计部经理面试,看了一下个人准备的以往作品,问了未来发展方向,有什么规划等等,反问环节我问了面试岗位具体职位负责的内容。整体谈的都很不错,面试官最后留了一个小的project让我回去做,给了时间
这个单位的面筋很少,我也来写一个供大家参考。 6.20官网投递 7.6收到笔试短信 7.9做了线上的考试, 考试分两个部分 1)专业知识(我投的软件测试),这部分题量不大,比较基础的一些知识。 2)托业考试(包含英语听力&阅读&语法),题量巨巨巨巨大,100道听力,100道阅读,个人感觉题的难度从易到难在递增(CET-6飘过选手) 7.21收到面试短信 7.23线上面试, 这个就比较坑了,给我分到