产品:日本等地上线的社交软件,种草赛道 总结:偏内容中台,跟求职意愿有偏差,面官推荐转岗 1. 一面-业务面 描述之前游戏实习里涉及社交媒体的工作内容 长期使用哪些社交媒体,主流社交媒体的区别 最喜欢哪个社交媒体 如果小红书要拉新,应该拉年轻男性还是中年女性? 我回答的是中年女性。因为中年女性的UGC内容经过时间的沉淀,会被渐长的年轻女性群体长期消费,从内容的角度上来看,可以更好地推动生态发展 2
对于不同性格的面试官,需要有不同的对策 字节跳动的面试也是我第一次面试,也是目前为止唯一一次面试,三个面试官都有不同的偏好 一面,我节奏掌握的不够好,太急于表现自己,在面试官问题还在铺垫的时候就发表自己的看法,偏偏面试官是个会对你的话找问题的人,自己给自己挖坑了(vue的data非得用函数?改变不影响布局的数据,vue会重新渲染页面吗?serviceworker的原理),对于这种面试官,如果自己的
7.23一面 今天中午问了hr后约的二面 自我介绍 项目介绍(基本都在问项目) 微前端原理 服务端渲染SSR原理,优缺点等等 项目中移动端,PC端适配方案(移动端REM原理) REM缺点 暗夜模式怎么实现的(优化) 然后就是很多项目中的内容怎么实现的。。 对混合开发(JSBridge)的了解,在行业中自己的理解 对混合开发性能上的优化(没有。。就答了传统的前端优化) 有没有尝试过离线化,有没有性能
1.自我介绍 (我记错时间迟到了,但是面试官很好,让负责的小姐姐给我打电话了) 2.项目,因为面试的岗位里面有要求是小程序开发经验,就说了一下,应该是深挖项目 3.uniapp怎么运行到小程序实现的底层原理 4.vue组件通信,我说了props和自定义事件 5.然后问了组件通信里面跨级怎么处理 6.问了一个js的东西,没听清,好像没听说过(菜鸡真的不知道是什么 7.promise,讲一下和setT
面试官自我介绍 我的自我介绍 组件库的主题如何实现 webpack导入less文件涉及几个loader(就回答了一个less-loader,面试官说还有css-loader和style-loader,面试官真是太好了) 列表清单展示有几种方式(就说了分页和虚拟列表) 分页和虚拟列表的区别 webpack如何实现缓存的diff和更新的 文件分片传输的流程,分片如何分的 后台如何合并这些分片的 手写一
1. 自我介绍 2. 问:自学前端是怎么学的 广度学习+以点到面的深度学习 3. 问:js有哪几种作用域 (三种…. 问:let在编译后实际还是var,因为低版本不支持let语法,这个是怎么实现的 答:猜测包装成函数,通过参数形式注入,读取argument 4. 问:hooks的属性都是怎么储存的 (链表 问:useRef介绍 (虚拟Dom引用 问:都在哪里
2022.9.14 部门:南京 Data 我投的部门秋招已经没秋招hc了,hr联系我走不走转正实习的面试,我答应了,因为无论能否进字节,字节的面试过程体验下来往往都能学到不少东西,也确实如此。 1.自我介绍环节 2.我学习前端有哪些途径,以及身边同学和朋友做什么技术方向 3.说一下关于es6我知道的,用过的,了解的 4.说一下事件循环是什么样的过程 5.说一下有哪些是宏任务,有哪些是微任务 6.说
1. 自我介绍 2. 深挖实习 1. 介绍一下实习主要工作,介绍一下业务 2. 实习过程中有没有遇到过比较严重的线上问题 3. 讲一下你测试一个功能的详细步骤 4. 讲一下你们一个测试需求的整流程,你觉得当前的流程有没有影响效率的地方,你觉得有没有好的解决方案 5. 自动化用例是怎么写的 6. 自动化项目在哪些步骤会参与 7. 自动化项目有哪
【面试时间:2023/2/22】 【面试部门: 番茄小说】 项目 为什么选测开 TCP如何保证可靠传输 python当中的全局解释锁 多进程和多线程的区别,以及什么时候用多进程,什么时候用线程 如果听音乐时耳机忽然没声音了,如何测试 在前两轮面试中你觉得自己有哪些表现的不够好的地方 有哪些优点和缺点 算法题:有序数组和一个目标值,找到数组中第一个大于目标值的下标 反问
字节面试 ● 一面:50min ● 1、优缺点 ● 2、近三年想做的工作,目标 ● 3、用过python哪些库 ● 4、是否用过可视化工具,tableau ● 5、如果设备出现问题了,应该怎么分析 ● 6、介绍下时间序列分析 ● 7、选择北京的原因 ● 8、能承受多大的压力 ● 9、数据分析师要具备的能力 ● 10、数据分析和数据建模的区别 ● 二面:45min ●
字节跳动笔试 (这里以测试开发岗位笔试题目为例) 1.笔试题型 单选题 多项选择题 简答题 编程题 官方表示,字节校招主要考察三个维度 数据结构与算法基本功:注重考察对常用数据结构和算法的理解和掌握情况,以及是否具备由浅入深、举一反三解决问题的能力。 编码和调试能力:注重考察代码设计、编码效率、风格及质量。虽然很多题目的思路容易想到,但能写对代码,并通过test cases拿到分数,还需要有扎实的
简历: 在选择好自己感兴趣的岗位后,必须要根据招聘信息上的职位要求修改自己简历。根据自己做过的项目,用数据说话,要知道你做的工作最后都是和金钱挂钩的,即使不是商业变现,工具类提高人效节约资源也是很有亮点的。 一定要让hr看到你与岗位的契合点,展示你与别人的不同点和亮点。 面试: 实习的话有3轮:2轮专业面+1轮HR面 社招的话有5-6轮:2轮专业面+1轮管理面+1或2轮交叉面+1轮hr面 简历和作
数据产品经理 一面 1、自我介绍 2、对数据产品经理的理解 3、如何分析用户画像 4、怎么对电商的用户做分类,如何分类推荐 5、针对一段搜索相关的产品实习深挖了二十分钟 6、反问工作内容 二面 1、自我介绍 2、标签如何做分类 3、标签有哪些应用场景、在搜索中标签有哪些应用场景 4、写sql,涉及count、排序、groupby等 5、辛普森悖论是什么 6、聚类方法除了kmeans还有什么 7
时间线:官网投递-接到电话约面试-中午面试-下午接到电话约了二面 面试岗位:今日头条垂类活动运营实习生 base北京 问题: 1.在小红书主要做什么样的工作? 2.讲讲做过的一次活动?(目的/手段) 3.你认为在实习中你最出彩的部分是什么? 4.怎么样去量化你的工作成果?(小红书会在意哪些数据指标?) 5.校内的公众号发布时间固定吗? 6.优酷跟小红书的活动运营有什么不同吗? 7.你认为小红书xx
第一部分:基础信息 1、自我介绍 2、说说之前实习所做的工作 3、为什么想要转到产品运营这个岗位? 第二部分:专业度 4、介绍一下过往的项目成果? 需要有可量化的数据支撑 考察候选人对项目背景的阐述、目标是否明确、关键策略的选择 5、目前这段工作你有什么收获? 考察候选人是否有复盘意识,这点很重要‼️最终2选1给offer的候选人就是因为在面试中总结了自己的上一段工作。 6、你上一段工作的考核指标