字节跳动实习一面面经
时间线：官网投递-接到电话约面试-中午面试-下午接到电话约了二面
面试岗位：今日头条垂类活动运营实习生
base北京
问题：
1．在小红书主要做什么样的工作？
2．讲讲做过的一次活动？（目的／手段）
3．你认为在实习中你最出彩的部分是什么？
4．怎么样去量化你的工作成果？（小红书会在意哪些数据指标？）
5．校内的公众号发布时间固定吗？
6．优酷跟小红书的活动运营有什么不同吗？
7．你认为小红书xx垂类（我工作负责的垂类）用户画像是什么样的？
8．优酷和小红书刺激用户生产内容的抓手是什么？你认为除了这些之外还有什么吗？
9．实习中有遇到过困难吗？怎么解决的？
10．你认为活动运营的sop？
11．小红书／优酷上线活动的推广手段是什么？这些手段针对全体用户覆盖吗？
12．如果要你去策划一个美食垂类的活动，你会怎么去做？
最后反问工作内容中占比最大的是什么
一些复盘：面试官很温柔也开了摄像头，大概有60～70%对问题是针对过往的经历和简历。
最明显的冲突点应该是她询问我怎么看网易云和得物等app都在做内容社区，还有好的内容社区应该是什么样的。我大谈特谈网感/敏感其实是“人感”，内容社区应该从用户出发而不是只关注平台的目标（越说越激进，后面找补回来一点点）
一些感悟：收到面试通知应该先去对岗位做一个基本了解，再去梳理自己过往的经历有哪些是和岗位相关的。可以从不同切入点说一些自己的想法，并且可以给面试官留下深刻印象。因为其实能通过简历筛选就证明大家在硬件条件上是在同一水平上的，实习本来也就是一个双向选择的过程，大胆表达就好啦。
类似资料：