《TP-LINK》专题

#tplink提前批##提前批##我的实习求职记录# 投的嵌入式软件开发，综合测评一共四部分。 第一部分技术测评，10单选，3问答，2编程，60分钟。 第二部分文字理解，10道左右单选，每题限时70s左右。 第三部分图表计算，同第二部分。 第四部分智力题找规律，同二三。

演示站点：http://www.tp3.hhailuo.com 文档：http://www.hhailuo.com/tp-admin-v5 # 5.0 红海螺CMS（TP-Admin V5）是一个拥有站群功能的多功能CMS基础系统，底层融合了Slim 2.6和ThinkPHP 3.2两个框架，在此基础上改造了MVC结构、泛域名匹配机制、在MVC的基础上新增Logic层、重构路由机制实现与当下主流的

一面二十分钟，上来自我介绍+项目介绍，挑了一个主研的去介绍，讲了15分钟，中间有提问，我做的是物理层方面的，但是感觉面试官可能偏向网络层，所以基本上都是他问我答，没有反馈，最后问了道两个节点怎么避免竞争的问题，答得不好，结束一面，过了两个小时，发来二面的通知了，一周后二面。 二面四十分钟，依然是自我介绍+项目介绍。三十分钟的项目battle，虽然感觉面试官可能还是不懂我做了啥，然后就是问了几个通信

面试官很严肃，不苟言笑，看着就好害怕 1.个人介绍 2.项目拷打，（问得很深，感觉他就是做这方面的，有几个没答上来还是他补充的） 3.如果我搜索一个网址，但没有打开，你会如何排查问题 4.给你一个智能家居，你会怎么设计测试它的功能 5.Python的数据结构 6.有无文章，竞赛奖项 7.反问 全程面试官冷脸，好几个脑子抽了没答上来，他情绪全程没有啥变化。感觉凉了，比网上看的面经难多了，球球别挂我啊

1.自我介绍 2.成绩排名 3.相机标定 标定的参数 4.项目用到模型的介绍，是不是开源的 5.帧差法 6.腐蚀 膨胀的作用 7.腐蚀的运算细节 原理 8.内存泄漏产生原因 影响 9.static关键字的作用 10.反问

1.自我介绍 2.手撕：给一个数组nums=[4 3 2 3 5 2 1]和整数k=4，问能否将nums分为k个等和的子数组，如[5] [4 1] [3 2] [3 2]，可以的话返回true，给2-3min思考，然后跟面试官交流一下思路之后在本地ide写代码 有点紧张，一下子没想出来，说想到了分成两个的话可以用01背包，然后面试官提示这样的话可以多个背包，然后写了回溯，快写完的时候被叫停了，说知

#面经# 时间很短，大概20分钟，记得啥写啥吧。 1. 联合索引（因为我说了最近在看mysql）； 2. mysql调优，排查问题； 3. 线程池，用过没有，怎么用的； 4. ArrayList线程安全吗？ 这题我猜考察的是ThreadLocal？答得不好。

一面（25min）： 主要是针对websever问了一些问题。他们的后端基本上全是Java http传输数据的过程，https加密如何实现的，如何加密自己的数据库； 多路IO复用什么意思，线程池的调度策略是什么，任务的分发策略是什么； 为什么选择后端开发不选择嵌软； 二面（20min）： 问了本科成绩，获得过什么奖学金和奖项； 针对本科期间的竞赛和研究生的研究项目进行了询问； 觉得我的简历更适合去

6.14一面 6.17二面 （其中6.16下午发短信通知6.17上午二面，间隔也太短了） 一面技术面，项目聊的比较浅，问题也比较八股，甚至没让开视频，很快就结束了 看网上大家分享前两面都是技术面，但是今天二面直接就变综合面试了，没聊什么具体的技术，就是乱七八糟的聊一聊，遇到什么困难怎么解决的，整个过程也很短。 感慨一下tp的面试也太简单了，速度也很快，前一段找实习面的各种厂被拷打麻了

去年一直在备战考研，在秋招的时候思来想去还是决定不参加，专心备考。然而考研成绩出来感觉寄了，因为备考的是热门专业，所以想要调剂到同层次的院校几乎不大可能，于是调剂的想法也基本放到一边，分析清楚基本情况后就毅然决然开始春招道路，在一个朋友的推荐下投了tp系统测试工程师，抱着试试看的心理开启了春招之行。 一面 tp在前期效率挺高的，我3.6收到第二天一面通知，当天就询问前面已经面完的朋友大概的面试情况

更新： 7.8座谈会 7.11电话告知ssp 算是圆满结束了！ ———————————————————————————————————————————— 还是记录一下第一次找工作面试的经历吧，在牛客上看到许多牛友的面经，还是很有帮助的。 背景：本硕华工非科班。 6.1投递 深圳系测 6.6人才库 6.15找HR问了一下，发现原因是在学校前加了广州市，导致系统识别不出来，直接简历挂。联系HR看能否修

0.内推码 GJQ353L 欢迎大家使用我的内推码进行投递。简历已投递，如果还没有处理，可以编辑简历添加内推码。 1.流程 5.31 投递 6.13 在线测评 6.23 一面 6.30 二面 7.3 三面 7.11 座谈会 7.13 收到sp电话和录用函 2.测评 1.行测+性格测试（不记得有没有这方面的题了） 2.计算机基础方面的选择题 3.测试方面的简答题 如何测试微信朋友圈的功能 一幢24层

ps：6.17投递，6.30测评 7.13一面 全程没问图像处理的东西，也没撕题...... 先自我介绍。。。 然后问是保研还是考研的？ 本科成绩排名多少? 研究方向是什么？有成果吗？ 介绍一下简历上几个项目。。。(项目都和图像处理没太大关系) 反问环节。。。 最后下来一共20多分钟，不到半个小时。。。 7.21二面 先自我介绍。 聊简历上的一个项目，问细节。 聊研究方向，讲自己的工作。 穿插着问

自我介绍 为什么不做研发岗 你在项目中遇到的最大的困难 问了我的成绩，他们要求品学兼优，我有70多分的科目，问我怎么回事 学习与社团分配的时间占比 问我毕设，我说大四下才做毕设，然后就问我那你有没有什么感兴趣的方向？ 你要负责一个项目需要你接触新的语言、技术，你怎么办？时间久你去学。时间段你要跟队友交流沟通合作 更想对接产品部还是研发部（用户or技术） 未来2-3年规划 反问

自我介绍 问课题相关 高通信速率的方法 mimo分集和复用的区别 分集的作用 瑞丽衰落和莱斯衰落的区别 15分钟面完，这是不是kpi啊，没来及看MIMO，感觉要寄啊