一面是两名技术面试官和hr面我,3v1面试,先根据简历问项目,再考察前端基础八股文,再问常规hr问题; 一面通过后会收到面试通过的邮件,并附上微信群二维码,加入微信群,在问卷调查里确认参加面试和可以参加面试的时间段后,hr会在群里发面试时间的表格; 二面是群面,小组的形式进场,面试官团队是ceo+cto+vp+部门负责人+专家;为了公平公正,候选人得站着面试,让面试官看到你是站着的且露出双臂;候选
没想到9月底了我还在做字节笔试…… T1 拓扑排序就可以了。构造完图,找到入度为0的就是第一代,题目数据保证了第一代只有一个。 T2 其实就是找一个长度为k+1的子数组,数组中每一项*2都大于它的前一项。 只需要记录满足a[i]2>a[i-1]的连续次数,只要这个次数>k,说明可以组成一项。如果发现某一个位置a[i]2<a[i-1],那么要重新开始计数。因为要求是子数组,那么只要这个位置不满足,任
题型:4道编程题 ,通过率20%,ac,20%,18.18% 1.根据子族谱,第一行是子族谱的个数,然后是n行子族谱,如A B C,代表B是C的父亲,A是B的父亲,要求输出第一代的名字和第n代的人数,不会,寄了 2.要求输出数组中满足要求的字串数, 如an < 2an+1 < 4an+2,用暴力解法做的 3.求各组满足要求的最小步数,每个相邻的步数的值相差+-1或者0,第一步和最后一步的步长必须是
面试在下午一点四十开始的,总共就面了十二分钟,感觉像是kpi面。 先让我做了自我介绍。 问了我项目中遇到了哪些问题,怎么解决的。 问了TCP/IP四层结构和对应的功能是什么,这个好久没复习了,把网络层和传输层的功能搞混了。 反问,问了新员工培养机制。 感觉应该是寄了。#23届秋招[话题]##你的秋招进展怎么样了##如何看待2023届秋招##烽火通信面试#
下午三点多面的,没问啥技术问题,感觉是kpi面。 问了笔试里面的一道算法题思路是什么。 问了能否接受去日本。 问了能否接受薪资待遇与预期不符。 面试官一直在让我考虑清楚要不要转行从事软件研发行业,不从事本行会让本硕学的知识白学了。 反问,问了新员工培养机制。#23届秋招[话题]##23届校园招聘##海隆软件#
如果有uu想加群,可以私聊我,或者添加扣扣群:九一四七九七四七一 7月5日 投简历 --------------------------------------------------------------------------------------- 7月11日 收到邀请面试通知,将所有面试人员拉进了一个微信群。 --------------------------------------
更新:内推码CS41X4 后面七月中拿了意向,已经签了两方,也是目前唯一一个offer,今年这个形势可能最后就是去TP了。 有对TP感兴趣的友友可以使用我的内推码 CS41X4 。 另外想了解公司薪资、福利的也可以私聊我。 面试内容的话这个帖子已经写得比较全了,其他的也想不起来了。 内推码 CS41X4 投递地址: https://hr.tp-link.com.cn/ 时间线 06-17截止日期当
9.14 早10:00 四个面试官对我一个,先介绍了下四个面试官。 然后让我自我介绍 第一个项目 项目对于需求收集方面,你做了很多工作,关于需求收集之后相关的变更,你有什么收获和体会吗? 是所有人都在用这个平台吗?有没有人觉得不好用不用的情况? 对分布式、容器这一块是不是有个全面的了解? 你的主要工作在需求设计和分析上吗?功能是其他同事设计实现的? 定的项目计划、实施周期这块是怎么管理的? 项目做
9.15 14:00 一面 自我介绍 主要使用编程语言是什么 介绍一下第一个项目 kubernetes这边你能介绍一下吗 计算每一个pod的cpu、gpu利用率,这部分的逻辑是什么 Java里接口和抽象类有什么作用,设计什么的时候会用到这些 多线程,在项目中你怎么用的 Java里面资源回收是怎么回收的 数据库你会去建表、设计表等等吗 对数据库操作的一些接口是你们自己写的吗 对Linux熟悉吗 写代
楼主背景:上海top2高校供应链相关专业,一段字节供应链产品经理实习,一段联想物流系统工程师实习,剩下三段都是有姓名的公司的供应链职能。 vivo整个流程非常快速高效,面试只有两面,且最后一面是hr面, 一面 9.20 5-10分钟的自我介绍 你刚才提到的产品方案设计是你独立负责完成的吗? 你当时为什么选择把一个大需求拆成四个小需求去完成呢? 你有没有想过用这种方式来做的话,可能会导致什么问题?那
base 广州 - 供应链产品团队(物流方向) Timeline: 一面 9.8 (1h) - 二面 9.22 (1h) - 三面 9.28 (1h30mins)- 四面hr面 9.29 (1h) - 五面CTO面 10.2 (10mins) 知道11.4号有小伙伴已经开奖了,所以把面经补上~ 官网JD: 面经: 一面 9.8(1h) 你对shein有什么了解? 面试官对shein的介绍(应该从用
背景: 字节抖音电商供应链物流产品团队目前分为两个大组:供应链产品组和物流产品组。 楼主在2023.5-7月于抖电团队实习,实习岗位为供应链产品经理,属于供应链产品组,后因导师项目要求中止实习。由于字节非技术岗实习生实习满60个工作日后才能申请转正,鉴于我当时的实习天数未达标,所以无法申请实习生转正(而且我当时也是日常实习生身份)。 因为整个组的氛围非常好,所以秋招我同样也申请了抖电部门。 值得注
京东物流 - 技术发展部 - 商家接入域 Timeline:一面 9.15 - 二面 9.19 - 三面 9.26(hr面) - 12.26 oc(电话谈薪资,实在太晚了) 京东的JDS非常奇怪,各部门的面试官会根据简历匹配度捞人,所以较难在正式面试之前明确知晓自己将会面试哪个部门。如果面试匹配度不高,会被再次放回简历池中。 以下为个人的面试内容: 一面 9.15 面试官对部门进行介绍对外开放,系
1.自我介绍 2.项目介绍 3.消息队列用的什么 4.秒杀怎么设计的 5.怎么防止超卖,怎么保证在有多个10个人秒杀情况下,只有两个人强盗 6.视频二进制流加密 文件很大有考虑过效率问题吗 放到数据库合适吗 7.怎么保证缓存数据库一致性 8.缓存击穿 9.Redis存入不成功怎么解决 10.弹幕信息推送怎么实现的 11.连接怎么保活 12.怎么保证不会重复给客户端推送消息 13.客户端没收到怎么办
小米一面 9.9 35min 面试官面试了一下午 头都晕了,很逗 面试官人还挺不错的 1、自我介绍 2、聊项目 1)redis的发布订阅模式如何实现的 2)消息 转发的如何实现? 3)所有服务器都的经过redis server这个中心节点,问是否听过不存在中心节点的发布订阅模式?(不了解) 4)负载均衡如何实现? 5)做了负载均衡后系统哪块性能得到的了提升? 处理速度得到提升,但是连接数没有提高