《OPPO提前批》专题

面试官很客气 把每个项目都问了一遍 然后反复挖掘项目里面的细节 有问chatglm跟gpt的区别，放了个国庆忘记了。。。 问了一个场景题说如果用户输入的文本太长了，模型输入不了那么长的文本怎么办？ 还问了一个人事方面的问题，如果合作过程中与同事发生分歧，怎么解决？ #面经#

四面应该是大领导，自我介绍说是部门负责人。 1. 自我介绍 2. 深挖搜广推项目 3. 你在里面的工作内容是什么？ 4. 除了策略和业务以外，技术上有什么工作？ 5. 在这你获得了什么收获？ 6. 反问 结束。 没想到加面了一场技术面😨

一面： 纯问项目，没有八股 聊得有点尬 二面综合面： 总时长30min 项目占8成，八股就问了几个 成功把部门领导逗乐了（不是故意的） 求求给过，攒攒人品

1.自我介绍 2.问项目经历 3.在什么情况下会离职 4.对于工作内容中比较流程化、枯燥的工作的看法 5.选择一份实习更看重什么，没有商务化的经历的情况下为什么选择了这一个岗位 6.数据埋点怎么做的，里面有你自己分析的吗 7.你认为你的两段实习经历中哪一段收获比较大 8.你想从这个岗位中得到些什么，对岗位的理解 反问:谈一下对广告联盟的理解(被质疑问的问题太大了，想问对台湾问题的理解），转变了一下

1. 自我介绍 2. 拷打实习：介绍业务场景，介绍某个需求，介绍使用的中间件 3. 拷打另一个实习 4. 进程状态有多少个 5. mysql优化 6. 拷打论文，让我介绍具体模型解决了什么问题 7. 测试场景题 b站弹幕 无手撕几乎无八股，45分钟聊的乐乐呵呵的，出来秒挂。真是太狠了

#运筹优化# #实习# #OPPO# 1.自我介绍 2.单纯形法、分枝定界 3.单纯形法是不是能解所有凸优化（我说只能解线性规划，被质疑，让解释），机器学习优化过程为什么不用单纯形法、用什么方法、和单纯形法有什么区别（区别我没太搞懂，只说了一个是单纯形法是精确解，梯度下降不是） 4.整数规划是不是凸的（我说不是：整数规划的可行域不是凸集，被质疑？然后问凸集的概念） 5.机器学习，xgboost为什

第一部分20道选择题，概率论，矩阵，机器学习，深度学习等，考得很广，就不多说了... 第二部分三个编程题： 第一题threeSum，力扣原题 第二题生日问题，考数学 第三题三个数的最小公倍数，也是考数学 整体来说编程题比之前的美团拼多多简单不少，不知道是不是海笔，希望能进面试 #笔试#

没错，很遗憾，没OC，至少目前还没，那就把面经分享出来，希望积攒rp吧 自我介绍 项目深挖 数据处理、模型选择 手撕lc108 l1和l2正则区别 l1为什么能得到稀疏解 dropout如何做的 lightgbm优化点 lstm和transformer的区别 lstm和Transformer的时间复杂度 强化学习 就这些吧，希望能进oppo #OPPO开奖#

整体20分钟面完，浅记录一下25秋招第一面 1.自我介绍 2.实习项目内容 3.平时用什么语言比较多 4.C++指针和内存管理了解多少（简历写了） 指针答了多返回值，递归，操作寄存器 内存管理完全空白，脑子里都是操作系统内存管理 5.简历里项目总的代码量 6.对安卓了解多少 7.学校相关 8.反问 总的来说秋招第一面非常结巴，感觉嘴说的跟不上脑子想的，表达能力还是不行，有点懵。记录一下继续背八股再

timeline： 投递：7.14 笔试：7.27 一面：8.4 二面：8.9 HR面：8.13 意向签约会：8.21 一面 40min 8.4 - 自我介绍 - 实习项目一个： - 项目背景，项目过程中你做了什么 - 全链路联调测试有什么困难点 - 项目复盘时怎么复盘，有什么问题 - 简历上的练手项目：项目过程，难点，项目收获 - 扫一扫用例设计 - 用户扫码支付成功，服务端余额未扣除，怎么排查

换了 Vue-Official 的编辑器扩展后就不生效,如果使用之前的 volar 是可以生效的。 试了一下上面的方式都没用生效,其中 props 结尾的类型是组件的属性类型。SwiperItem 等于 _SwiperItem, type _SwiperItem = _Component<_SwiperItemProps>

前言：7.14号投递的提前批简历，今天是第一面。面试时长两小时。个人情况，本科专业计算机科学与技术，研究生专业生物与医药（空间方向） 实习的项目，如何开发的，遇到了什么问题，怎么解决的 基于项目提问，setTimeout如何模拟setInterval, 新入的setInterval为什么会被任务队列中的setInterval取消掉，而setTimeout却不会被取消 场景题：根据setTimeou

面试生涯里面最难的一场面试，全程高压。五道笔试题，每题只给5分钟而且会计时。每个问题会深挖，逼着我6分能力答出10分，感觉就像孙悟空总是翻不出如来佛的五指山一般，很有压力，但是收获也是满满的。也侧面能反映出今年的秋招态势确实很严峻。反正我自己抱着，“今天被你虐了，我回去吸取教训和经验。下次我面对其他公司就可以更从容更有把握”的心态。一点点去做，戒躁戒骄，笃力前行 介绍一下学习经历 实习过程中，如何

大家好久不见，四个月没发帖子了，一转眼已经从找实习过渡到了找工作，心态也和当初不一样了，紧张焦虑激动。。。 去年找实习第一个面试，是字节，今年校招第一个面试，也是字节，真有缘。。。 好了不耽误大家时间，直奔主题，字节提前批一面爆杀凉经： 面试是两个面试官，另一个没说话，说是二面面试官来旁听 1. 先自我介绍一下 （好久没面试不会组织语言了 2. 看你在腾讯阿里都实习过，来讲一下做过的最难的一个需求

问题内容： 我想检查基类上的前提条件，以便知道子类型将始终使用有效的构造函数参数。 让我们以一个构造器为例： 接受2个或更多参数 接受不同类型的参数 对于一个参数，它执行多次检查（例如，String不为null 并且 不为空） 在这种情况下，如何最好地使用番石榴前提条件方法？ 在这样的模拟示例中：（这是人为的！） 我最终在检查参数之前先进行了调用，因为对to的调用必须是方法的第一行，尽管可以这样做