1、自我介绍 2、项目介绍一下 3、vue2和vue3区别 4、双向数据绑定和响应式原理 5、v-for的key作用 6、0.1+0.2为什么不等于0.3(精度,但是原理没说清) 7、搜索功能用防抖了没 8、防抖说下实现思路 9、防抖节流的使用场景 10、项目有没有做优化 抽象的是技术面完了视频让我别挂,hr直接进来hr面
一面 问项目 碰撞器和触发器 动画系统 UGUI优化 基本上没啥问题,就还是项目 然后说公司未来可能要往coscos转,然后问我如何看待其他游戏引擎的,和我讲了一下目前游戏引擎的市场和未来发展啥的。 也是一个基本上在聊天的面试吧,面试官人挺好的,和我讲了不少东西,还给我提了一些未来发展的建议。 HR面 HR面就是聊天呗,什么都聊就和网上看到的都差不多,问大学经历,学习成绩,专业为什么不是计算机,有
一面 - 8.29 - 1h 1.自我介绍 2.实习经历 3.打开一个协同文档,代码考核 (1)css实现居中对齐 (2)手写防抖 (3)手写深拷贝 (4)手写拍平数组 (5)手写Promise.allSettlement 二面 - 9.8 - 45min 1.自我介绍 2.实习经历 3.口述求两条链表的相交节点 4.口述动态规划原理和双蛋问题 三面 - 9.14 - 30min 1.自我介绍 2
一面 50分钟 原本约的17点结果排队排到18点才面。 一面的面试官是个姐姐,很温柔。 自我介绍 手撕算法(反转链表) 手撕了一条sql(一个邮件表统计出邮件次数出现最多的邮件和次数) 一道智力题:两个桶,一个5升一个3升问怎么得到4升水(不能各装一半,我一开始没有答出来最后姐姐点醒了我) 问 ArrayList 和 LinkedList 的区别 问可以通过什么数据结构来加快LinkedList的
纯纯心理博弈 面了35分钟,基本和技术面差不多时长了,技术面也就是40min+ 1、回顾一下技术面,说说这个岗位你以后负责的事情(我怎么记得这么多啊,面试都排满了。然后就硬扯呗,还好有点点印象) 2、那这个方向和我期待的方向相匹配吗?有没有什么差距 3、对YY有了解过吗(打游戏开麦用的YY哈哈) 4、怎么看待这次的机会(???不知道怎么说,牛牛们有没有心理学面经) 5、现在在哪里(本人湖南湘潭)
面试形式:腾讯会议 面试部门:到店事业群-餐饮SaaS事业部 时间:2023.05.31 大概记得这些 问题: 1. 学习成绩 2. 3个性格的优缺点 3. 简历上的项目展开讲讲 4. 如何看待chatgpt 5. 为什么选择外地而不是在本地 6. 父母是否同意 ...... 2023.06.02:官网显示进度已经进入人才库 #美团##美团信息集散地##面经#
嵌入式软件,一面hr面寄 自我介绍,做过的项目 闲扯,咩有一个技术问题,全程扯淡,以为后序会有二面技术面试,第二天结果寄。 不是很理解,是我性格、还是其他问题,万万没想到一面是HR面,这个还能挂。 海信暑假实习也是这样,一个本土人想不明白
#软件测试# #23届找工作求助阵地# 50min视频面试:主要看你办事能力,简历写着一个互联网➕创新创业项目,一直抓着这个项目问了整整50分钟,问项目遇到的种种困难 ,讲大学办过最🈶成就感的事,为软件测试做过哪些努力,目前在学习软件测试哪方面知识等等。问我期望薪资,我说了7.5k(boss写着8k到11k) 10min提问:问了公司业务,以及是否能用公司系统做UI自动化测试。中途问问题脑子突然
一面9.15 1.1自我介绍 a)你研究生阶段没有参加实习吗? b)反问:一共几面?对应届生的要求和建议 1.2项目 1)几个项目选一个比较有代表性的介绍2个,从项目的背景,你所从事的关键的工作,以及你遇到的一些映像深刻的困难,你最终是怎么解决这些障碍去完成这个项目的,讲一下? a)是用真实的机器做项目编程,还是模拟的? b)你在这个项目里的主要职责是什么呢? 2)可以介绍一下第一个项目吗 1.3
bg:211本+qs50水硕 大中小厂实习各一段 kaggle银 3月投递。。5月被捞。。两周走完面试流程 三轮业务面+一轮交叉面+HR面 HR面秒挂 第一轮 1h 先SQL现场笔试三道题 1.自我介绍 2.实习项目经历 3.t检验 z检验 区别及应用 4.业务场景题 指标异动 要评估视频质量,怎么搭建指标体系 5.英语能力(接下来英语对话10分钟,太突然了,回答的不是很好) 6.反问 第二轮 4
看到有些同学对HR面还比较陌生,遂分享一下之前云智的HR面面经: 自我介绍(建议为HR面单独准备一份介绍,可以少说点技术) 你的优点和缺点是什么? 做了这么多项目,挑一个你觉得最有挑战的项目说说你遇到了哪些困难,以及如何解决的吧? 上段实习过程中是否与导师或者其他同事产生过分歧?怎么解决的? 我看你简历上有两个比赛是在同一时间段进行的,怎么平衡时间的呢? 你是如何充当团队 leader 这个角色?
具体业务没说,只知道是to b的 专业面:面试官比较nice,问了一下之前的实习和未来职业发展,我专业是供应链相关,估计比较符合岗位要求,我猜是这个面试官捞的我,聊的比较愉快,面完之后立刻发了评价短信,秒通过了,转到hr面 hr面:全部问的behavior question,深挖之前的实习经历,看得出来面试官很专业,不把你绕晕不罢休。问题基本全都是快消八大问的变体,基本都差不多,然后每段实习经历都
#软件开发2023笔面经# 在同一天进行的另一场面试相对轻松,面试官主要询问了我跳槽的原因、家庭状况、是否愿意加班以及未来的职业规划等方面的问题。我觉得只要正常回答并避免触及敏感话题,这场面试应该不会遇到太大的问题。 然而,在后续的过程中,由于华为于11月份的人力资源规划收缩,我所面试的那个部门的需求大幅减少,我的入职计划也因此受到了影响。幸运的是,华为的人力资源部门的栗栗小姐姐非常积极地帮助我寻
本人末流211本硕,软工科班,本科有段百度测开实习经历,读研后有 pingcap tinysql 和 ospp 项目经历。 阿里淘系从3月10号开始,一共5轮技术,1轮笔试,1轮hr。最后 hr 面挂。 时间线 3月10号,简历面 3月17号,一面 3月24号,二面(上) 3月27号,二面(下),交叉面 4月6日, 三面,主管面 4月11日,hr面 简历面 电话面 40min 为什么会想来做业务?
本来按照一面二面的流程和时间,我原本和HR定的是9.27号进行三面。 但快临近时,HR发微信和我说,十一放假前会议太多,所以我的三面不能进行了,让我假期结束后和她约时间。 然后快到收假时间,HR主动发微信和我约时间,就到了10.10号进行的这次三面。 一开始定的是北京时间18:00,当天HR问我提前一个小时 17:00行不行,我就说可以。 整体的面试过程不像前两面那么轻松,都是线上面,前两次的都感