八股水平还是不牢固 面试题: 1.栈和堆的区别,栈和堆哪个效率更高(??) 2.虚函数和虚表 3.内存区域布局 4.红黑树和普通二叉树的区别,红黑树和avl树的区别 5.讲一下二叉树的层序遍历 6.一个字符串找第一次出现且只出现一次的字符,要求只遍历一次 7.两个链表怎么找共同节点 8.stl容器之间的区别 9.算法题:寻找无重复最长子串,这个滑动窗口倒是秒撕了。 总结:可能”呃“的次数太多了,动
距离上一场面试已经过去了一个多月,面经啥的忘得一干二净白天还忙着实习面试前真的好慌 好在遇到一个非常nice的hr,基本上主要问了项目,投的软件开发,但是把我导师的传感器的项目也问了,自己做的后端,实习搞得前端都问了,不过全是自己讲项目,他听了之后复述一下,过程很丝滑~ 问我更想从事哪个方向,我说都可以然后聊了聊宁德时代的主要研究方向,业务范围,地域分布,愉快的结束了面试希望后面的面试都可以这么愉
T1(模拟、哈希表、排序) #include <bits/stdc++.h> using namespace std; typedef long long LL; typedef pair<string, int> PSI; const int N = 1e5 + 10; void solve() { string line, t; getline(cin, line); line
七点面试,时间一个小时多。#腾讯前端面试#我太菜了,哭了,好多问题都没答上来,鹅子就是不一样 1. 先手撕三个题、flat(指定深度)、Promise.all、写一个异步任务队列,可以指定同时指定的队列长度 2. vite 打包和webpack区别,为什么vite构建更快一些 3. webpack tree shaking原理 4. 有没有读过react源码 5. 微信小程序如何登录 6. TCP
背景:我从百度百家号离职一个月,实习时是内容运营,秋招投的产品运营。产运负责人直接问了我业务相关的问题,让我提意见和建议,甚至自我介绍都没有,够直接的哈哈哈。 面我的应该是产运一个部门leader,更多从业务角度出发来跟我交流,其实好些问题我都没接住,不过似乎对我比较包容,一直在创造机会让我说话。 具体问题 1、最有收获/成就感的事情 2、从内容运营角度评价运营后台,有哪些不足,怎么改进(重点)
总体大概快四十分钟的样子。 计算机网络:tcp三次握手四次挥手过程,序列号应答号是怎么生成的?三次握手能两次吗?半连接是啥,二次握手算半连接吗?udp有半连接吗?如果四次挥手双方都发送想断开连接,会发生什么情况? 操作系统:进程线程协程。 逻辑题:根号2怎么求。 java的gc讲下,golang的gc讲下(没看过) redis为什么不设置多线程操作数据? 实习:用几句话总结一下实习,说一下你的收获
mysql:遇到过慢查询吗怎么解决的?乐观锁悲观锁是什么和怎么实现,事务是什么,事务隔离级别有哪些它为了解决什么,数据连接池讲一讲,为什么要使用连接池,一般有哪些参数。有用过explain吗? 计算机网络:了解哪些状态码,分别什么时候出现,有实际去排查过吗?长连接怎么建立,有哪些参数可以使用?长连接会一直存在吗?tcp连接断开过程,讲讲tcp可靠的原因。 操作系统:虚拟内存的作用,内存分成哪些部分
一面 自我介绍 会着重问实习经历 1 深挖简历,包括实习中的某个环节等 2 你觉得你的逻辑性好吗 3 在之前实习中数据分析用到哪些指标 4 有参加公务员考试的打算吗 有无其他offer 5 可以来实习吗 6 什么时候可入职你的未来职业规划 7 有什么问题想问我 二面 自我介绍 1 从拟解决的问题 你扮演的角色以及落地成果三个方面描述一件实习中的事情 2 不局限于实习 在你的学习生活中列举一件你觉得
问题整理: 【注重反思与改进】 1.最有挑战的事 2.产生分歧怎么说服对方的事 3.你觉得方法有什么可以改进的 4.如果再让你做一遍你会怎么做 5.如果让你当组长你会怎么做 【过往实习】 1.你在实习中学到了什么 2.你为什么看重这个 【职业发展】【注重人岗匹配度】 1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划 2.为什么会选择生鲜行业 3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗 4.你了解我们岗位吗
面试流程:投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士,但是会对回答给予正向反馈,介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些? 3.产品和运营的区别? 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目,你对这个项目的核心贡献是什么? 5.拼多多最好的体验和最坏的体验,优化最坏的体验该怎么做? 6.反问:轮岗后如何定岗? 双向选择 二面 30min 二面面
面试流程 1、常规自我介绍 2、个人项目讲解 3、Q&A 面试官会在讲项目期间 深挖一些调研、prototype、验证等的一些问题。 比如: 实习中自己的职责大概是怎么样的? 工作中的上下游协作是怎样的? 工作中,是怎样去评估/验证自己的产出的? 在前期,你是怎么去调研的? 在项目中遇到啥困难了? 对于其他日常问题: 你对工作的base是怎么考虑的? 对岗位的具体意向是怎么样的?(偏交互还是偏视觉
心碎秋招人回馈贴 攒攒人品 01 百度提前批 流程 官网内推投递,一面邀请,二面,三面,人才测评,重新打回简历筛选。 整体来说,百度提前批前期进度快且顺畅,捞简历及下二面均在第一个工作日,迅速反馈。 但最后一步被挂,还是挺崩溃的lol,可能HC确实紧缺,有更优秀的候选人吧, 感谢机会。 02 一/二面面经 一/二为业务面,时长均为1h。 主要围绕作品集展开,讲述两个项目,面试官会打断/深挖细节。
公司:携程 岗位:交互设计师 时间:40min ——面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题,如果遇到差异很大的情况要怎么解决? A1. 看对方设计诉求强弱,要么消除差异,要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗? A2. 沟通,先拉齐目标,再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢?
本来以为只有一场终面,没想到最近看hr又开始捞人(感觉招的应该不多 想来是有人拒了...),而且也没有搜到过IT岗的面经,就给大家分享一下这段比较舒适的面试体验吧~ 我是之前去了他们的宣讲会,到场就有面试直通卡(其实就是个形式,他们登记了名字之后就可以直接等面试了)。回来之后大概两三天就收到了测评和初面,测评应该不刷人但也要做了再初面。 一面2V1,是IT某个部门的总监类人物和一个hr,面试体验很
第一题没啥好说的,简单题 第二题我的思路是判断是否能变成全0或全1,相当于一个长度为2从左往右的滑窗,离开滑窗的位置不会再有修改的机会,所以当滑窗左边这个值跟目标值不一致时就需要做一次翻转 第三题也没啥好说的,BFS就完事 #百度笔试#