《网易面经》专题

8.13笔试，时长1hour 8.15约一面 8.18一面，时长25min 1、面试官介绍商分由用研、行研、经营分析几个部分组成 2、自我介绍 3、学习情况介绍，有没有学过sql，有没有用过sql 4、两段实习介绍，个人在项目中的角色，用了什么方法，得到什么结论，怎么验证结论 5、遇到过困难的事情，怎么解决 6、怎么看待美团的某个功能，有没有用过，和竞品的区别在哪里 7、觉得两段实习有什么差别，更

秋招第一次面试，在面试前做了很多准备，写了6000多字的面试问题集，查了很多面经也问了上周面试的同学的面试问题，结果完全没用。 问题记录： 1．请做一个简单的自我介绍 2，（因为我自我介绍中有跟简历相关的实习内容）深挖简历 3．继续深挖同一段简历 4．你在两段实习中学到了什么？ 5．如果现在让你设计一个五年级学生的错题本产品，说下你的设计思路 6．（因为上一问没答好继续问）你刚说的是一个比较宽泛的

一面（技术面） 自我介绍 hadoop架构 namenode的功能，对namenode影响最大的计算机资源 介绍一下hive 宽依赖，窄依赖 写过复杂sql吗，介绍一下 sql分组过滤 java的hashmap c++和java的区别 介绍一下hbase 数据库三范式 二面（hr面） 自我介绍 为什么选择中移互联网 了解中移互联网吗（这里尬住了，压根不了解） #中移互联网##数据研发#

一面群面： 8个人群面，每人3min自我介绍＋30min自由讨论＋3min总结汇报 1、题目是常规无领导小组题目 2、重在合作完成任务，我们那组没有特别激烈的battle 3、群面时一定要主动承担角色，积极表达自己的看法 4、面试官人很好，一开始会介绍清楚流程，最后会给出点评建议 二面业务面： 面试官先介绍业务＋个人自我介绍＋双方自由讨论，全程30min左右 1、不同于常规的一问一答，自由讨论的形

时间：40min base 深圳   面试内容： 1.自我介绍 2.小程序的背景和负责内容？有什么成果嘛？产出了什么? 3.小程序如何获利？你觉得还有什么优化的空间? 4.并行处理任务的能力和抗压能力的具体体现？ 5.实习中的主播留存提升，如何实现的？项目具体有哪些指标，得出了怎样的结论。作为产品负责人，体验和增长的PM发生矛盾，怎么解决。 6.本科到研究生阶段，最有成就感和印象最深的一件事？ 7

先从笔经写起，人人的笔试题出的有点儿坑，总体感觉不如网易的产品题 A、前两个题是常识，一个是网易跟电信推出的一款产品叫啥名？ B是俩逻辑题二选一，一个是海盗分金币问题，一个是球轻重问题，不得不说下第二题，后来小受给我们讲了一下答案，豁然开朗。我没做出来，是硬伤，三面的时候应该是输在这了。 C1 人人如何让用户贡献出用户的隐私还不让用户反感？ C2 给谷歌眼镜设计一款应用 C3 我从香港开往南极的客

Timeline： 8.27 投递 8.30 笔试 9.15 HR面 9.26 技术面 10.9 offer 9.15 一面 20min： 1.对互联网公司加班的看法 2.有考研计划吗 3.为什么投多益 4.喜欢游戏吗 5.评价父亲 6.家里的情况 7.实习未转正原因 8.如何看待军人的天职 9.看重公司哪一方面 10.能否提前实习 11.是否单身 12.主观题是否是自己写的 9.26 46min

2024.3.5 Boss投递 2024.3.6 回复 2024.3.8过初筛 2024.3.13面试 确认候选人姓名 自我介绍 我看你更多是做数据分析的？ 你是实习的时候才接触Linux？ 软件工程不应该是往开发方面发展的吗？ 你最近有做运维方面的工作吗，技术之类的 Linux这块没有继续做了是吧 Linux这块，MySQL有了解过吗 监控的话有接触过吗？一些工具之类的 主流的监控工具接触过吗，

分享一下之前招银一面的一些流程和问题 笔试通过后一面二面的一些问题   先自我介绍 一面一般比较看基础 Start  run  区别 Hashtable Hashset 布控过滤器 Redis 持久化  key失效策略   为什么快 二面一般设计到项目： 秒杀项目设计 项目内容设计技术   3.多线程sys  lock 后面顺利的话静待HR面吧 下面是个内推码 #春招#

个人状况：工作两年，社招，双非本科，没想到给了面试机会 面试题： 先自我介绍，然后让介绍自己做过的项目。根据项目问了些问题。 音视频： 1、flv报文分析。具体到某个字段在哪存（时间戳，编码字段具体放在哪的） 2、rtmp交互流程（rtmp握手、建立网络连接、建立流，播放），rtmp直播推流经过哪些环节（摄像头采集、音频编码、视频编码、flv封装、rtmp封装、推流到服务器） 3、rtmp的握手过

通过校园面试 总共3轮 第一轮简单的筛选，很快就过。第二轮是部门主管面试，会问一些比较专业的问题 。第三轮是部门总监面试，会问一些工作稳定性的问题，算简单。作品集是关建中的关键，有好的作品和项目经历面试都不是问题。 面试官问的面试题： 1 自我介绍 2 列举一个作品集里面的问题作介绍 3 作品集设计的理念是什么？ 4 简单介绍一下之前的实习经历 5 在校期间做的设计介绍，有没有什么创新？ 6 对于

主要是业务面和综合面，最后是HR面 1.一面业务面试，主要是直接主管，自我介绍，建议多讲一些自己做过的项目和自己的贡献，特别是跟网络相关的，网络和核心网的相关经验会很加分。 2.二面综合面试，主要看出差，出国，工作态度，期望等综合性的沟通。基本上要能出国、出差、态度良好为佳。 3.三面HR面试，主要谈薪水、工作地以及相关的一些事情。 整体感觉很nice，最后祝大家都能找到满意的工作，前程似锦！ #

先给大家说一下整个流程，性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的，因为是视频面试所以没有群面，全部都是一对一的面试，面试主要就简历里面的问题问得比较细，也有压力面试，整体下来感觉很正规，压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知，这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作，前程似锦！ #华为面试##面试##华为#

一共三次面试。 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况，面试

已经offer辣，感谢兴爷~~ -------------------------------- 都说发面经积一下好运，希望可以通过 我是很早就在官网投递了，等了很久才开始约面 一面、技术面 用英语做自我介绍 问了问通信相关的问题 问了问技术栈，以及做了哪些成果 岗位理解 然后问了问校园内的一些工作  能不能接受出国 能够胜任这个岗位的优势 还有一些别的问题，记不清了 第二天就收到二面面邀了，很开