《兴业数金校招》专题

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自我介绍 有缓冲和无缓冲channel 面向对象 go如何实现面向对象，如何实现封装、继承、多态 反转链表 11点45开始的，12点结束。 太水了，感觉面试官不是急着吃饭，就是又拿我刷kpi呢，，， 校招无望，寒气不减！！！ 欢迎进群交流： 微信公众号：Gopher毛 2群：579480724 1群：1007576722 满 附：精心整理的golang全套求职面经：https://github.c

二面面试题： 1.深挖简历 2.你对运营怎么理解 3.说一个你有成就感的项目 4.你如何判断用户调研的真实性和可信性？ 5.你找工作看重什么维度？平台成长 6.你实习过的几家公司，最喜欢/不喜欢哪家，为什么？ 7.你怎么看待稻壳会员？ 8.你对金山有什么认识？ 9.你对base地的选择是怎样的？ 思路分析 1. 深挖简历： 解释：这个问题旨在了解应聘者的简历深度和细节，以及他们对自己过去经历的理解

秋招复盘-简历优化 Java专业技能 简历参考博客：http://t.csdn.cn/dtDIi   谷粒商城 项目简历 参考博客：http://t.csdn.cn/W1KNv 黑马头条、黑马点评 项目简历参考博客：http://t.csdn.cn/jefuR 八股文部分： String为什么是不可变的 Java创建对象有哪几种方式 方法重载和重写的区别 接口和抽象类的区别 Java反射的优缺点

1.自我介绍 2.讲一下现在实习的业务 3.自动化测试怎么做的，有接口自动化吗 4.get，post(本来记得，突然脑子抽了，想不起来) 5.常用的http响应码 (八股吟唱！) 6.代码，最大子数组和 7.数据库如果数据量特别大，怎么提高查询速度(只记得加索引) 8.三个SQL题：成绩表，查询叫张三的成绩，查询成绩等于90分的人有几个，只输出所有的名字 9.Linux命令：没太记住，好像说是查询

1、自我介绍 2、介绍一下实习内容 3、osi七层网络，接着问了下HTTP怎么在网络中传输的 4、数据结构有哪些，出了个题，一个成绩单只有姓名和成绩，适合用什么数据结构存，答得哈希，让我实现一下怎么存怎么查。 5、小编程题，total代表总钱数，cost1代表铅笔价格，cost2代表钢笔价格，输出可以怎么买的方案数（可以买0支） 6、Linux哪些命令常用，如果要查一个文本里你的名字在哪里用什么命

问了超级多问题...我也不知道能不能写全啦，想起来再补充，很多是按你的回答来挖问题滴~ 没答上来用红色 答的不咋地用绿色 问项目（问了我的一个vue项目实现背景） JS事件循环 null undefined区别 https://blog.csdn.net/weixin_45792953/article/details/107159432 详细说说冒泡、捕获 事件委托（事件代理） 讲一下作用域 JS

timeline：9.20一面-9.21二面-9.27HR面-已offer 业务部门：到店事业群 感觉美团的面试官真的非常非常专业，而且会很积极地给一些反馈和建议，每一场面试下来都能学到很多！btw，看别的面经说HR面可能会比较偏行为面，但好像不是的，面我的HR小哥业务能力还挺强的。以及今年的面试流程好像比较短，不知道咋回事，等开奖吧。。。。。。 【一面】 1.商业分析业务价值是什么？能为业务提供

1. 给非技术背景的同事解释CUPED 2. 介绍一个使用因果推断的场景，（答节日大促的DID），如何拟合虚拟平行宇宙？（合成控制法） 3. 抖音大促活动后，发现男性和女性的投诉率分别都提高了，但综合起来总体却没有提高。为什么，举出数字例子。 4. 如果一个活动结束后，极端投诉率降低了，能不能得出结论说明用户体验整体变好了？如何验证用户差评率是否真的下降？ 5. SQL题：统计连续三天下单美妆产品

对于没有技术支持的 HR 来说，每到招聘季，就意味着要面对塞满简历的邮箱或接连不断的电话，不但工作量大，且难以整理归档，更别说分析、对比等工作。 但金数据的引入，可以让 HR 在没有技术支持的情况下大幅减少工作量，将收集信息、整理、分析全部自动化，将工作变得井井有条。下面以校招为例，为你介绍招聘流程中，金数据扮演的重要角色。 一张能报名的宣讲海报 提前知晓参加宣讲的学生信息 张贴宣讲海报是校招的第

我试图从流水线步骤中运行一个job-dsl脚本。一般来说，这应该是可能的，正如这里所描述的，在管道步骤中添加了以下代码片段： null 我如何知道脚本的真实位置，以及如何指定一个jobDsl作为目标，它本身位于不同的repo中？还是我完全走错了方向？ 编辑 经过进一步的研究，共享库存储库被签出到“真实”工作区旁边的一个目录中，后缀为@libs，这似乎是事实。所以我认为使用以下方法是个好主意： 与此

开场互相自我介绍。 首先是10min盘问实习中的分析。主要围绕1、背景是什么；2、为什么这个问题需要分析； 3、发现了什么问题以及这个发现怎么去推动业务；几点展开询问。问的不深。还问了一些边角问题比如策略实施谁排版、和搜推团队如何合作、你觉得你们的业务有什么可以改进的点。主要考察业务了解。 接下来是案例题一整套。接下来让你说一个你常用的软件。分析他和竞品之间的优劣势，讲讲你认为怎么该从竞品中胜出。

1.单选20题+多选5题（1个小时，很充裕，反正不会的也只能乱选 2.算法：一个小时，两道题，难度不大，但是lz平常刷题都是用的leetcode核心代码模式，只关注算法实现部分，这个笔试为ACM模式，java选手不管怎么写都报错啥…凉凉 3.性格测评：5分钟完事

问题内容： 当前，我有一个具有不同参数的管道作业，其中此参数之一是Choice参数。这是该作业参数的config.xml输出： 现在，我可以通过传递字符串参数从管道调用此作业： 但是我无法为选择参数定义参数： 我尝试了以下方法： 但这失败并显示以下错误： 因此问题是：如何在调用其他管道作业时定义选择参数： 有人有这样的例子吗？ 问题答案： 我看过一个使用以下语法的工作示例： 基本上，不要以特殊的方